KIYOラーニング株式会社

お問い合わせ番号：643298　最終確認日：2026年04月07日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月備考：期間中の条件変更なし
給与	[想定年収] 600 ～ 800 万円 [月給] 50 ～ 66.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ご経験に応じて決定します。
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区永田町2丁目10番1号永田町山王森ビル4階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児＜休日/休暇＞・完全週休2日制（土日祝）・有給休暇・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます）・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇　他＜休日/休暇＞・完全週休2日制（土日祝）・有給休暇・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます）・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇　他
手当・福利厚生	通勤手当残業手当等級手当、みなし残業手当、通勤手当、（役職手当・専門職手当）交通費全額支給 /各種社会保険完備/インセンティブ有（業績や評価に応じて支給） /書籍購入補助/セミナー受講支援制度 /資格取得補助制度（資格取得報奨金、費用補助、同社の各種資格講座を受講可能） /服装自由/書籍購入補助等級手当、みなし残業手当、通勤手当、（役職手当・専門職手当）交通費全額支給 /各種社会保険完備/インセンティブ有（業績や評価に応じて支給） /書籍購入補助/セミナー受講支援制度 /資格取得補助制度（資格取得報奨金、費用補助、同社の各種資格講座を受講可能） /服装自由/書籍購入補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容について】立ち上げフェーズにあるBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門で、パートナーセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。代理店や提携先の新規開拓や育成、既存代理店やOEM提供先との関係を深め、販売を促進する活動をお願いいたします。ご経験や成果に応じて、新しい営業戦略の立案、メンバーの育成、チームのマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。【取り扱いプロダクト】現在、以下の3つのプロダクトを取り扱っております。・『AirCourse』：人材育成のお悩みを解決する社員教育クラウドサービスです。・『AirCourse AIナレッジ』：2023年12月にリリースされた、ナレッジ共有ができる生成AIサービスです。・『STUDYing』：創業以来成長を続けているオンライン通信資格講座です。【具体的な業務内容】・既存のパートナー企業様やOEM提供先の企業様への販売促進活動、案件の進捗管理、お問い合わせへのご対応・パートナー候補の企業様の選定、商談、ご契約、導入支援、教育サポート・パートナー様向けの販売促進策の企画と実行・社内の関係部署との連携、プロダクト開発チームへの機能改善のご要望の橋渡し、収益の最適化に向けたサポート・2026年度後半からは、OEM提供先の新規開拓や販売促進活動を積極的に行っていく予定です。【募集の背景】弊社は2008年に社会人向けのオンライン資格講座を開始し、2020年には東証マザーズ（現在のグロース市場）へ上場いたしました。「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」というミッションのもと、教育DXのリーディングカンパニーとして成長を続けております。 2017年にはBtoB人材育成SaaS「AirCourse」をリリースし、これまでに1,000社以上の企業様に導入いただいております。低いチャーンレート（※お客様がサービスを解約する割合のこと）で売上も順調に拡大しています。 1,100コース以上の動画研修が見放題で、さらに自社研修コースの配信管理もできるクラウドサービスとして、高い競争力を持つプロダクトを提供しております。法人事業は急成長を遂げており、以下のような実績と今後の見込みがございます。・2024年度の売上：5.62億円（前年比144%の成長）・2025年度の見込み：7.35億円・2026年度の見込み：9.7億円～11.0億円【お仕事内容について】立ち上げフェーズにあるBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門で、パートナーセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。代理店や提携先の新規開拓や育成、既存代理店やOEM提供先との関係を深め、販売を促進する活動をお願いいたします。ご経験や成果に応じて、新しい営業戦略の立案、メンバーの育成、チームのマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。【取り扱いプロダクト】現在、以下の3つのプロダクトを取り扱っております。・『AirCourse』：人材育成のお悩みを解決する社員教育クラウドサービスです。・『AirCourse AIナレッジ』：2023年12月にリリースされた、ナレッジ共有ができる生成AIサービスです。・『STUDYing』：創業以来成長を続けているオンライン通信資格講座です。【具体的な業務内容】・既存のパートナー企業様やOEM提供先の企業様への販売促進活動、案件の進捗管理、お問い合わせへのご対応・パートナー候補の企業様の選定、商談、ご契約、導入支援、教育サポート・パートナー様向けの販売促進策の企画と実行・社内の関係部署との連携、プロダクト開発チームへの機能改善のご要望の橋渡し、収益の最適化に向けたサポート・2026年度後半からは、OEM提供先の新規開拓や販売促進活動を積極的に行っていく予定です。【募集の背景】弊社は2008年に社会人向けのオンライン資格講座を開始し、2020年には東証マザーズ（現在のグロース市場）へ上場いたしました。「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」というミッションのもと、教育DXのリーディングカンパニーとして成長を続けております。 2017年にはBtoB人材育成SaaS「AirCourse」をリリースし、これまでに1,000社以上の企業様に導入いただいております。低いチャーンレート（※お客様がサービスを解約する割合のこと）で売上も順調に拡大しています。 1,100コース以上の動画研修が見放題で、さらに自社研修コースの配信管理もできるクラウドサービスとして、高い競争力を持つプロダクトを提供しております。法人事業は急成長を遂げており、以下のような実績と今後の見込みがございます。・2024年度の売上：5.62億円（前年比144%の成長）・2025年度の見込み：7.35億円・2026年度の見込み：9.7億円～11.0億円変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・法人向け新規営業経験（3年以上）・法人向け代理店営業、アライアンス、チャネル開拓、OEMなど間接販売の営業経験（3年以上）	・法人向け新規営業経験（3年以上）・法人向け代理店営業、アライアンス、チャネル開拓、OEMなど間接販売の営業経験（3年以上）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	仕事概要 2023年から、上場企業は有価証券報告書で「人的資本の情報開示」が義務化されており当社プロダクトは人的資本経営に直結するソリューションへと進化を加速させています。その一環として、いち早く生成AIを活用した「AirCourse AIナレッジ」を立ち上げるなどる課題を解決するソリューションの展開を加速していきます。法人事業部は、THE Model型で組織しており、業務で利用するソフトウェア・サービスはSaaS型システムを中心に構成しています。事業拡大にともない、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズととらえており、販売チャネル拡大と案件創出、OEMを加速するためパートナーセールスを募集いたします。即戦力となるパートナー開拓や育成、OEM等の実務および経験とチャレンジ精神のある方を募集することになりました。今後拡大するチームの一員として、収益最大化とチーム成長を自らリードいただける方を募集しています。 2023年から、上場企業は有価証券報告書で「人的資本の情報開示」が義務化されており当社プロダクトは人的資本経営に直結するソリューションへと進化を加速させています。その一環として、いち早く生成AIを活用した「AirCourse AIナレッジ」を立ち上げるなどる課題を解決するソリューションの展開を加速していきます。法人事業部は、THE Model型で組織しており、業務で利用するソフトウェア・サービスはSaaS型システムを中心に構成しています。事業拡大にともない、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズととらえており、販売チャネル拡大と案件創出、OEMを加速するためパートナーセールスを募集いたします。即戦力となるパートナー開拓や育成、OEM等の実務および経験とチャレンジ精神のある方を募集することになりました。今後拡大するチームの一員として、収益最大化とチーム成長を自らリードいただける方を募集しています。福利厚生【福利厚生・その他】＜昇給＞年1回/1月（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）＜インセンティブ＞年1～2回会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給（支給なしの場合もあります）＜休日/休暇＞・完全週休2日制・・担当業務の都合により休日出勤あり（振替休日を与える）・年末年始・有給休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇＜待遇・福利厚生＞・各種社会保険完備・資格取得報奨金制度あり、当社講座を無料受講可【福利厚生・その他】＜昇給＞年1回/1月（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）＜インセンティブ＞年1～2回会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給（支給なしの場合もあります）＜休日/休暇＞・完全週休2日制・・担当業務の都合により休日出勤あり（振替休日を与える）・年末年始・有給休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇＜待遇・福利厚生＞・各種社会保険完備・資格取得報奨金制度あり、当社講座を無料受講可

企業情報

企業名	KIYOラーニング株式会社
企業HP	https://www.kiyo-learning.com/
本社所在地	〒1000014 東京都千代田区永田町 2丁目10番1号永田町山王森ビル4階
事業内容	学習や教育におけるIT化が進む中、同社では法人、個人双方に向けた下記２つの事業を展開しております。 ■オンライン資格講座「STUDYing（スタディング）」※累計受講者数10万人を突破通勤時間など、スキマ時間で資格を取得するためのオンライン教育サービスを提供しています。わかりやすい講座を作るための講座開発ノウハウと、学びやすく続けやすい学習システムがあり、専用の動画撮影スタジオや最新機材を活用した、高品質な講座を開発しています。 ■法人向け：社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース）」※大企業からベンチャー企業まで多数導入中企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス。サブスクリプションで社員研修コースが受け放題です。自社の研修動画なども簡単に配信でき、テレワーク・複数拠点・スキマ時間での学習など、多様な働き方に対応したサービスです。レポート機能や集合研修の管理など管理者向け機能も充実しており、一元管理が可能。社員教育を効率化します。	学習や教育におけるIT化が進む中、同社では法人、個人双方に向けた下記２つの事業を展開しております。 ■オンライン資格講座「STUDYing（スタディング）」※累計受講者数10万人を突破通勤時間など、スキマ時間で資格を取得するためのオンライン教育サービスを提供しています。わかりやすい講座を作るための講座開発ノウハウと、学びやすく続けやすい学習システムがあり、専用の動画撮影スタジオや最新機材を活用した、高品質な講座を開発しています。 ■法人向け：社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース）」※大企業からベンチャー企業まで多数導入中企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス。サブスクリプションで社員研修コースが受け放題です。自社の研修動画なども簡単に配信でき、テレワーク・複数拠点・スキマ時間での学習など、多様な働き方に対応したサービスです。レポート機能や集合研修の管理など管理者向け機能も充実しており、一元管理が可能。社員教育を効率化します。
設立年月日	2010年 1月 4日
代表者	綾部貴淑
資本金	8億584万6000円
従業員数	104名（平均年齢：36歳）
株式公開	東証グロース