大同生命保険株式会社

お問い合わせ番号：639774　最終確認日：2026年04月08日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 418 ～ 598 万円 [月給] 24.5 ～ 35万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区日本橋2-7-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児入社半年経過時点10日(入社時に応じて付与) 年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、特定休暇（慶弔休暇等）、ボランティア休暇入社半年経過時点10日(入社時に応じて付与) 年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、特定休暇（慶弔休暇等）、ボランティア休暇
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当年次特別休暇(有休と別) 慶弔休暇リフレッシュ休暇プラスワン休暇ボランティア休暇育児･介護休暇社宅：有退職一時金･退職年金制度：有年次特別休暇(有休と別) 慶弔休暇リフレッシュ休暇プラスワン休暇ボランティア休暇育児･介護休暇社宅：有退職一時金･退職年金制度：有
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】 ■業務の概要総合職としてご入社いただいた後、まずは大同生命様がご提供されている中小企業様向けの経営支援サービスの運営やプロモーション業務を、スタッフとして担当していただきます。人材の採用や育成をサポートするサービス、社内規定のひな形をご提供するサービス、安否確認システム、ITを活用した支援サービスなど、現在ご提供中の様々なサービスについて、社内外の関係者様と協力しながら、スムーズな運営と広く知っていただくためのお手伝いをお願いいたします。 ※総合職としての採用ですので、社内での異動により担当業務が変わる可能性がございます。 ■詳しい業務内容・経営支援サービスのプロモーション支援上長の方針やこれまでの取り組みをもとに、お客様や営業担当者様へのプロモーション施策（リーフレットの作成や研修教材の準備など）の準備や運用をお手伝いいただきます。・提携会社様とのご連絡・調整サービス提供にご協力いただいている提携会社様との日々の連絡対応、情報の共有、進捗状況の確認などを行っていただきます。・営業担当者様からのご相談対応営業担当者様からのご質問やご利用に関するご相談を受け、内容を整理した上で、関連する部署や提携先様へお繋ぎします。・サービス運営に関する事務サポートお申込み手続きに必要な資料の作成、データの集計など、サービス運営を支える事務業務を、同じ課のスタッフと分担して対応していただきます。 ■チームの構成配属先: お客様バリュー開発部経営支援ソリューション推進課チーム体制: 課長1名、部付課長1名、係長1名、スタッフ2名プロモーション業務は主にこのポジションの担当となりますが、上長が相談役としてサポートいたします。また、運営面は他のスタッフと協力しながら進めていきますのでご安心ください。 ■成長をサポートする体制 OJTを中心に、実際の業務を通して一つずつ深く理解を深めていく育成スタイルです。ご自身で積極的に学び、必要な時には周りに相談しながら業務に取り組むことが得意な方にぴったりの環境です。 ■このお仕事の魅力・チームで役割を分担しながら、安心して業務に取り組めます。・プロモーションの補助から運営の実務まで、幅広い経験を積むことができます。・中小企業様の経営を支援する、社会的にとても意義のある業務です。 ■将来のキャリアパスこのポジションは総合職での採用となりますので、2～3年に一度、ジョブローテーションがございます。異動に伴い、転居が必要となる場合や、営業部門を含む他の職種への配置転換もございますので、あらかじめご理解いただけると幸いです。【お仕事内容】 ■業務の概要総合職としてご入社いただいた後、まずは大同生命様がご提供されている中小企業様向けの経営支援サービスの運営やプロモーション業務を、スタッフとして担当していただきます。人材の採用や育成をサポートするサービス、社内規定のひな形をご提供するサービス、安否確認システム、ITを活用した支援サービスなど、現在ご提供中の様々なサービスについて、社内外の関係者様と協力しながら、スムーズな運営と広く知っていただくためのお手伝いをお願いいたします。 ※総合職としての採用ですので、社内での異動により担当業務が変わる可能性がございます。 ■詳しい業務内容・経営支援サービスのプロモーション支援上長の方針やこれまでの取り組みをもとに、お客様や営業担当者様へのプロモーション施策（リーフレットの作成や研修教材の準備など）の準備や運用をお手伝いいただきます。・提携会社様とのご連絡・調整サービス提供にご協力いただいている提携会社様との日々の連絡対応、情報の共有、進捗状況の確認などを行っていただきます。・営業担当者様からのご相談対応営業担当者様からのご質問やご利用に関するご相談を受け、内容を整理した上で、関連する部署や提携先様へお繋ぎします。・サービス運営に関する事務サポートお申込み手続きに必要な資料の作成、データの集計など、サービス運営を支える事務業務を、同じ課のスタッフと分担して対応していただきます。 ■チームの構成配属先: お客様バリュー開発部経営支援ソリューション推進課チーム体制: 課長1名、部付課長1名、係長1名、スタッフ2名プロモーション業務は主にこのポジションの担当となりますが、上長が相談役としてサポートいたします。また、運営面は他のスタッフと協力しながら進めていきますのでご安心ください。 ■成長をサポートする体制 OJTを中心に、実際の業務を通して一つずつ深く理解を深めていく育成スタイルです。ご自身で積極的に学び、必要な時には周りに相談しながら業務に取り組むことが得意な方にぴったりの環境です。 ■このお仕事の魅力・チームで役割を分担しながら、安心して業務に取り組めます。・プロモーションの補助から運営の実務まで、幅広い経験を積むことができます。・中小企業様の経営を支援する、社会的にとても意義のある業務です。 ■将来のキャリアパスこのポジションは総合職での採用となりますので、2～3年に一度、ジョブローテーションがございます。異動に伴い、転居が必要となる場合や、営業部門を含む他の職種への配置転換もございますので、あらかじめご理解いただけると幸いです。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社における企画業務または事務業務のご経験・社内外関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション力・Excelの基本的な実務スキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等を用いたデータ集計・管理）・大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方	・事業会社における企画業務または事務業務のご経験・社内外関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション力・Excelの基本的な実務スキル（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等を用いたデータ集計・管理）・大同生命の総合職として、中小企業の課題解決に携わりたい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	ワークライフバランスを重要視した働き方 ■ＬＩＦＥ　・入社月に応じて有給休暇を付与　（例）5月入社　１４日間　・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与　（例）5月入社　６日間　・毎月１日以上の有給取得を推奨　・健康経営優良法人（ホワイト５００に9年連続該当）　・ファミリー転勤制度　・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）　・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定　・男女の育休取得率１００％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞 ◇仕事と家庭の両立支援制度◇ https://www.daido-life-recruit.jp/work-style/support/ ◇大同生命の新しい働き方◇ https://www.daido-life-recruit.jp/work-style/new/ ■ＬＩＦＥ・入社月に応じて有給休暇を付与（例）5月入社１４日間・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与（例）5月入社６日間・毎月１日以上の有給取得を推奨・健康経営優良法人（ホワイト５００に9年連続該当）・ファミリー転勤制度・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定・男女の育休取得率１００％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞 ◇仕事と家庭の両立支援制度◇ https://www.daido-life-recruit.jp/work-style/support/ ◇大同生命の新しい働き方◇ https://www.daido-life-recruit.jp/work-style/new/ ■ＷＯＲＫ・研修制度充実　・チャレンジキャリア制度　（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）　・副業制度の導入　・服装自由化（本社のみ）　・直行直帰の実施　・シェアオフィス利用可　・残業手当有　《支社営業》　　　固定残業制　超過分別途支給　（固定残業時間：15時間／月）　《本社事務》　　法定時間外残業：全額支給　（平均残業時間：８．９時間）・研修制度充実・チャレンジキャリア制度（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）・副業制度の導入・服装自由化（本社のみ）・直行直帰の実施・シェアオフィス利用可・残業手当有《支社営業》固定残業制超過分別途支給（固定残業時間：15時間／月）《本社事務》法定時間外残業：全額支給（平均残業時間：８．９時間）

企業情報

企業名	大同生命保険株式会社
企業HP	https://www.daido-life.co.jp/
本社所在地	〒1036031 東京都中央区日本橋 2丁目7番1号
事業内容	◆企業向けを中心とした個人保険・団体保険・企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、　および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用	◆企業向けを中心とした個人保険・団体保険・企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用
設立年月日	1902年 7月15日
代表者	藤田　広行
資本金	1100億円
従業員数	6,836名