お問い合わせ番号:636701 最終確認日:2026年05月25日

女性歓迎!富裕層向けセールス・アートアドバイザー|株式会社Art to Heritage の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

富裕層向けセールス・アートアドバイザー

株式会社Art to Heritage

お問い合わせ番号:636701 最終確認日:2026年05月25日

AIによるこの求人の要約

  • 超富裕層顧客へアート作品の購入・売却、資産活用を提案。CRMを使いデータに基づいた営業活動を行い、紹介ネットワークを構築する。
  • 年収は367万円から600万円。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける。
  • 勤務地は東京港区。年間休日は120日で完全週休二日制。月の平均残業時間は15時間でフレックスタイム制も導入。
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇面の変更:なし
給与 [想定年収] 367 ~ 600 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] スキル、ご経験に応じて決定します。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 個人営業・リテール営業の平均年収:594.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 個人営業・リテール営業の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔
※オフィス併設のギャラリー営業時には土日祝の勤務の可能性あり※10日~20日(入社半年経過後に10日付与)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入(労災保険は事業所に適用)/健康診断/アート購入補助金制度 /語学スキル取得補助金制度/チームランチ制度(規定に基づいたランチ代の支給)/ホテル宿泊、交通費補助制度(提携先の利用時のみ)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]毎月の販売額(流通額の0.9%が、当月分の成果報酬となります(年4回まとめて支給)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
国内で唯一のセカンダリーアート専門プラットフォームで、金融資産1億円から5億円以上の超富裕層のお客様へ、アート作品のご購入やご売却、そして資産活用のご提案をいたします。

【具体的な業務】
・超富裕層のお客様へのアプローチ:金融資産1億円以上のお客様との面談や会食を通じて、関係を深めます。
・ポートフォリオのご提案:資産ポートフォリオの視点からアート投資の魅力をお伝えし、ご購入から再売却、そして新たなご購入へとつながるサイクルを築きます。
・金融を組み合わせたご提案:アート担保ローンやアートファンドを活用し、お客様の資産戦略をサポートする金融スキームをご提案します。
・営業活動の管理:CRM(Salesforce)を使って、データに基づいた営業活動を行い、ご自身の活動状況を明確に把握します。
・紹介ネットワークの構築:税理士さん、弁護士さん、プライベートバンカーさんといった専門家の方々との連携を通じて、新しいお客様との出会いを創出します。

【お仕事内容】
国内で唯一のセカンダリーアート専門プラットフォームで、金融資産1億円から5億円以上の超富裕層のお客様へ、アート作品のご購入やご売却、そして資産活用のご提案をいたします。

【具体的な業務】
・超富裕層のお客様へのアプローチ:金融資産1億円以上のお客様との面談や会食を通じて、関係を深めます。
・ポートフォリオのご提案:資産ポートフォリオの視点からアート投資の魅力をお伝えし、ご購入から再売却、そして新たなご購入へとつながるサイクルを築きます。
・金融を組み合わせたご提案:アート担保ローンやアートファンドを活用し、お客様の資産戦略をサポートする金融スキームをご提案します。
・営業活動の管理:CRM(Salesforce)を使って、データに基づいた営業活動を行い、ご自身の活動状況を明確に把握します。
・紹介ネットワークの構築:税理士さん、弁護士さん、プライベートバンカーさんといった専門家の方々との連携を通じて、新しいお客様との出会いを創出します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・社会人経験2年以上
・営業経験2年以上(業界・商材不問、ただし数値目標への高いコミット実績があること)
・高い行動量を自律的に維持できる実行力
・アート・金融・ラグジュアリー領域への本質的な関心
・スタートアップの急成長フェーズでのチャレンジ精神
・Art to Heritageのビジョンへの深い共感
・社会人経験2年以上
・営業経験2年以上(業界・商材不問、ただし数値目標への高いコミット実績があること)
・高い行動量を自律的に維持できる実行力
・アート・金融・ラグジュアリー領域への本質的な関心
・スタートアップの急成長フェーズでのチャレンジ精神
・Art to Heritageのビジョンへの深い共感
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社Art to Heritage
企業HP https://tricera.co.jp/
本社所在地 〒1060031 東京都 港区 西麻布 3-24-20 霞町テラス 6F
事業内容
設立年月日 2018年11月 1日
代表者 井口 泰
資本金 9500万円
従業員数 21名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 個人営業・リテール営業
【平均年収】
594.0万円
【平均残業時間】
22時間/月
インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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