お問い合わせ番号：635977 最終確認日：2026年07月09日
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労務メンバー
株式会社アップルワールド
お問い合わせ番号：635977 最終確認日：2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- 勤怠管理、給与計算、入社退職手続きなど、労務業務全般を通じて従業員の働きやすい環境づくりに貢献
- 年収は408万円から504万円が目安、固定給制で通勤手当や残業手当の有無は記載なし
- 勤務地は新宿区西新宿。年間休日は124日、土日祝休みで平均残業時間は月20時間、フレックスタイム制あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
408 ～ 504 万円
[月給] 34 ～ 42万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区 西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：25.1～31万円 みなし残業手当額：8.9～11万円 月のみなし時間：45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10日 完全週休2日制(土 ・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日〜1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年4回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■【業務内容】 ■【業務内容】 変更の範囲：有 ※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：同社における各種業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き等）の実務経験（目安：2年以上） ・給与計算または社会保険手続きなど、労務領域のいずれかの実務経験 ・Word、Excel、PowerPoint、スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル ・社内外の関係者（社員、社労士、アウトソース先など）と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力 |
・労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き等）の実務経験（目安：2年以上） ・給与計算または社会保険手続きなど、労務領域のいずれかの実務経験 ・Word、Excel、PowerPoint、スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル ・社内外の関係者（社員、社労士、アウトソース先など）と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社アップルワールド |
|---|---|
| 企業HP | https://appleworld.co.jp/corporate.html |
| 本社所在地 | 〒1631114 東京都 新宿区 西新宿 6-22-1 新宿スクエアタワー14F |
| 設立年月日 | 1991年12月 6日 |
| 代表者 | 深田 健史 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 57名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
事務・アシスタント 【平均年収】 529.6万円 【平均残業時間】 19時間／月 定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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