お問い合わせ番号:634790 最終確認日:2026年05月15日

女性歓迎!【営業本部/神保町】自社ITサービス(コード決済サービス)の営業|株式会社日本カードネットワークの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【営業本部/神保町】自社ITサービス(コード決済サービス)の営業

株式会社日本カードネットワーク

お問い合わせ番号:634790 最終確認日:2026年05月15日

AIによるこの求人の要約

  • 法人営業経験とキャッシュレス業界での勤務経験を活かし、既存顧客の決済利用拡大支援や新規加盟店開拓、新サービス企画を行う営業職
  • 年収は680万円から1000万円が目安。月給制で、規定に基づき給与を決定し、残業手当も支給
  • 勤務地は東京千代田区。土日祝休みの年間125日。有給休暇は最大21日、月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の処遇変動なし
給与 [想定年収] 680 ~ 1000 万円
[月給] 31 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※規定に沿って決定いたします。

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均年収:723.9万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田神保町二丁目10番地4 PMO神保町
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:30~15:00)

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均残業時間:23時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 15~21日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社後最大15日間有給休暇付与(4年目以降21日付与)・家賃補助制度 ※支給条件あり ・退職金制度・企業型確定拠出年金(DC)・カフェテリアポイント ※入社月によって変動・資格取得補助制度・資格取得報奨金制度・産休、育休制度
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
・家賃補助制度 ※支給条件あり ・退職金制度・企業型確定拠出年金(DC)・カフェテリアポイント ※入社月によって変動・資格取得補助制度・資格取得報奨金制度・産休、育休制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【キャナルペイメントサービス株式会社での営業職】

■出向先企業のご紹介
キャナルペイメントサービス株式会社(CPS)は、株式会社ジェーシービーとBIPROGY株式会社との合弁会社で、日本最大級のQRコード決済ゲートウェイを運営しています。

・2017年に日本ユニシス株式会社(現 BIPROGY株式会社)の決済関連事業の一部を分社化し、2018年にはJCBグループとの業務資本提携を通じて事業を拡大してきました。
・現在、国内外50種類以上のコード決済事業者と、全国160万店舗を超える加盟店を結びつけています。
・年間取扱高は約3兆円と、業界トップクラスの規模を誇っています。

■お任せするお仕事内容
キャナルペイメントサービス社の営業部門は、「アカウントビジネス室」と「ビジネス開発室」の2つの部署で構成されています。これまでのご経験や将来の希望を考慮し、いずれかのポジションへ配属されます。

【アカウントビジネス室】
主な業務は、既存の加盟店様のキャッシュレス決済の利用拡大を支援することです。
・ステークホルダーの皆様からのお声や、継続的なモニタリングを通じて、CPS社のサービスのアップセルやクロスセルを中心とした営業活動を行います。

【ビジネス開発室】
ビジネスパートナー様(CB様など)と連携し、新たな加盟店様の獲得を目指します。
・新規加盟店様の開拓のほか、新たなパートナー様の発掘や、新しいサービスの企画にも携わっていただきます。

お客様のビジネス成長に貢献し、やりがいを感じながら働いてみませんか?

【キャナルペイメントサービス株式会社での営業職】

■出向先企業のご紹介
キャナルペイメントサービス株式会社(CPS)は、株式会社ジェーシービーとBIPROGY株式会社との合弁会社で、日本最大級のQRコード決済ゲートウェイを運営しています。

・2017年に日本ユニシス株式会社(現 BIPROGY株式会社)の決済関連事業の一部を分社化し、2018年にはJCBグループとの業務資本提携を通じて事業を拡大してきました。
・現在、国内外50種類以上のコード決済事業者と、全国160万店舗を超える加盟店を結びつけています。
・年間取扱高は約3兆円と、業界トップクラスの規模を誇っています。

■お任せするお仕事内容
キャナルペイメントサービス社の営業部門は、「アカウントビジネス室」と「ビジネス開発室」の2つの部署で構成されています。これまでのご経験や将来の希望を考慮し、いずれかのポジションへ配属されます。

【アカウントビジネス室】
主な業務は、既存の加盟店様のキャッシュレス決済の利用拡大を支援することです。

・ステークホルダーの皆様からのお声や、継続的なモニタリングを通じて、CPS社のサービスのアップセルやクロスセルを中心とした営業活動を行います。

【ビジネス開発室】
ビジネスパートナー様(CB様など)と連携し、新たな加盟店様の獲得を目指します。

・新規加盟店様の開拓のほか、新たなパートナー様の発掘や、新しいサービスの企画にも携わっていただきます。

お客様のビジネス成長に貢献し、やりがいを感じながら働いてみませんか?



変更の範囲:有
クレジットカード決済等の通信事業に関わる業務全般 変更なし
必要な経験 ■法人営業経験3年以上
■(社内外問わず)資料作成及び説明経験
■キャッシュレス業界における勤務経験
■法人営業経験3年以上
■(社内外問わず)資料作成及び説明経験
■キャッシュレス業界における勤務経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社日本カードネットワーク
企業HP https://www.cardnet.co.jp/
本社所在地 〒1690072 東京都 新宿区 大久保 3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
事業内容
設立年月日 1995年 3月16日
代表者 青木 芳憲
資本金 4億8000万円
従業員数 444名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 金融業界
【平均年収】
723.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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