ソーシング・ブラザーズ株式会社

お問い合わせ番号：634773　最終確認日：2026年04月10日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の待遇・給与に変更はありません。
給与	[想定年収] 420 ～ 600 万円 [月給] 35 ～ 39.9万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 〒1000014 東京都千代田区永田町一丁目 11 番 30 号サウスヒル永田町 3 階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:50（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 26時間/月 [みなし残業] 基本給：25.8～29.5万円みなし残業手当額：9.1～10.4万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当ーーーー
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]決算賞与:会社全体の業績に連動して好決算だった場合に支給
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	「大廃業時代」と言われ、事業承継型のM&Aが急速に市場を拡大しています。この中で、様々なM&A仲介会社が増えていますが、当社は約3年前からスタートアップ領域のM&Aに注力し、成長を重視したM&Aのアドバイザリー業務で着実に実績を積み上げてまいりました。 2025年4月、東証からグロース市場の上場維持基準が厳格化されるという発表があり、これにより市場に大きな変化が起きています。具体的には、次のような動きが見られます。・IPO準備を中止し、売却を検討するスタートアップ企業が増えています。・上場基準に満たないため、M&Aによって成長を目指すスタートアップ企業も出てきています。・既にグロース市場に上場している企業で、時価総額100億円未満の企業がM&Aに積極的に取り組んでいます。・自社単独で時価総額100億円を目指すことが難しいグロース上場企業が、資本業務提携の検討を始めています。数年前には考えられなかったスタートアップ企業同士のM&Aや、グロース上場企業の事業売却（カーブアウト）など、「大買収時代」が到来しています。このように市場が大きく動いている中で、最も重要となるスタートアップ企業やベンチャー企業の買収に関心をお持ちの買い手企業様を開拓し、買収のご提案を担っていただく、買い手企業様専門チームの立ち上げをお任せいたします。【お任せしたいお仕事】・買い手企業様の新規開拓（お電話でのアプローチ）・既存の買い手企業様へのM&A案件のご提案・買い手企業様への具体的なM&A戦略の立案・売り手企業様ご担当者との調整、譲渡案件の分析「大廃業時代」と言われ、事業承継型のM&Aが急速に市場を拡大しています。この中で、様々なM&A仲介会社が増えていますが、当社は約3年前からスタートアップ領域のM&Aに注力し、成長を重視したM&Aのアドバイザリー業務で着実に実績を積み上げてまいりました。 2025年4月、東証からグロース市場の上場維持基準が厳格化されるという発表があり、これにより市場に大きな変化が起きています。具体的には、次のような動きが見られます。・IPO準備を中止し、売却を検討するスタートアップ企業が増えています。・上場基準に満たないため、M&Aによって成長を目指すスタートアップ企業も出てきています。・既にグロース市場に上場している企業で、時価総額100億円未満の企業がM&Aに積極的に取り組んでいます。・自社単独で時価総額100億円を目指すことが難しいグロース上場企業が、資本業務提携の検討を始めています。数年前には考えられなかったスタートアップ企業同士のM&Aや、グロース上場企業の事業売却（カーブアウト）など、「大買収時代」が到来しています。このように市場が大きく動いている中で、最も重要となるスタートアップ企業やベンチャー企業の買収に関心をお持ちの買い手企業様を開拓し、買収のご提案を担っていただく、買い手企業様専門チームの立ち上げをお任せいたします。【お任せしたいお仕事】・買い手企業様の新規開拓（お電話でのアプローチ）・既存の買い手企業様へのM&A案件のご提案・買い手企業様への具体的なM&A戦略の立案・売り手企業様ご担当者との調整、譲渡案件の分析変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・営業のご経験が1年以上ある方・バイタリティがあり高い目標にコミットすることができる方・数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方	・営業のご経験が1年以上ある方・バイタリティがあり高い目標にコミットすることができる方・数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	ポジションの魅力・強み ◆成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境　経営陣は独立系M&Aアドバイザリー、独立系大手ベンチャーキャピタル、　外資系コンサルティングファーム出身者など業界トップキャリアのアドバイザーが集結しております。　国内でも稀有なM&Aアドバイザリーとベンチャーキャピタル出身の豊富な経営陣が居る当社でしか実現することができないスタートアップのM&Aが多く、　他事業承継型M&A仲介会社や成長戦略を謳うM&A仲介会社にはない環境で、圧倒的な成長実感を得られる仕事です。 ◆他社の追随を許さない高い競合優位性　当社ではベンチャー投資を行うアカウントマネジメント部やグループ会社では国内で最もベンチャー投資を実行しているSBIインベストメントと連携をしており、　国内のスタートアップやベンチャーに対する情報量は最大級となり、　豊富な実績を有しているため売却提案を行う際のスタートアップに対する知見が大きなアドバンテージとなります。　また、SBIインベストメントや他VCとの連携により投資先スタートアップのEXIT（M&Aによりる売却）の相談も数多く寄せられており実績を積み上げていくことで、　MOAT（参入障壁）を確立しております。 ◆実力主義とチームワークが融合した報酬設計　個人の実績に応じた賞与と、部の予算達成度合いに応じて職位ごとに支給される追加の賞与という２つの報酬設計があります。　個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、　部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。 ◆成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境経営陣は独立系M&Aアドバイザリー、独立系大手ベンチャーキャピタル、外資系コンサルティングファーム出身者など業界トップキャリアのアドバイザーが集結しております。国内でも稀有なM&Aアドバイザリーとベンチャーキャピタル出身の豊富な経営陣が居る当社でしか実現することができないスタートアップのM&Aが多く、他事業承継型M&A仲介会社や成長戦略を謳うM&A仲介会社にはない環境で、圧倒的な成長実感を得られる仕事です。 ◆他社の追随を許さない高い競合優位性当社ではベンチャー投資を行うアカウントマネジメント部やグループ会社では国内で最もベンチャー投資を実行しているSBIインベストメントと連携をしており、国内のスタートアップやベンチャーに対する情報量は最大級となり、豊富な実績を有しているため売却提案を行う際のスタートアップに対する知見が大きなアドバンテージとなります。また、SBIインベストメントや他VCとの連携により投資先スタートアップのEXIT（M&Aによりる売却）の相談も数多く寄せられており実績を積み上げていくことで、MOAT（参入障壁）を確立しております。 ◆実力主義とチームワークが融合した報酬設計個人の実績に応じた賞与と、部の予算達成度合いに応じて職位ごとに支給される追加の賞与という２つの報酬設計があります。個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。

企業情報

企業名	ソーシング・ブラザーズ株式会社
企業HP	https://sbro.co.jp/
本社所在地	〒1000014 東京都千代田区永田町一丁目11番30号サウスヒル永田町3階
事業内容	ー InnovationConsulting 　大企業の新規事業開発や新技術探索のための、CVC運営等に関する支援事業を展開しています。　投資先のスタートアップのリサーチから投資実行/アライアンス構築に至るまで一気通貫で支援を行い、　クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。ー GrowthM&A 　スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型特化のM&A支援事業を展開しています。　IPO偏重のEXITによる小型IPO問題の解決のため、IPOの計画に数値の足りないスタートアップ同士のM&Aや、　時価総額100億未満のグロース上場企業を中心に成長戦略型のM&Aのアドバイザリー業務を行います。	ー InnovationConsulting 大企業の新規事業開発や新技術探索のための、CVC運営等に関する支援事業を展開しています。投資先のスタートアップのリサーチから投資実行/アライアンス構築に至るまで一気通貫で支援を行い、クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。ー GrowthM&A スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型特化のM&A支援事業を展開しています。 IPO偏重のEXITによる小型IPO問題の解決のため、IPOの計画に数値の足りないスタートアップ同士のM&Aや、時価総額100億未満のグロース上場企業を中心に成長戦略型のM&Aのアドバイザリー業務を行います。
設立年月日	2019年10月21日
代表者	小澤壮太・渡邊祥太郎
資本金	2億5500万円
従業員数	60名（平均年齢：28歳）