お問い合わせ番号:633298 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!【神奈川県横須賀市】官公庁における人事給与計算・労務・総務プロジェクトリーダー|パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【神奈川県横須賀市】官公庁における人事給与計算・労務・総務プロジェクトリーダー

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

お問い合わせ番号:633298 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • お客様先に常駐し、人事・給与・総務事務全般のプロジェクトリーダーとして、チーム運営やメンバー育成、業務改善提案を行うプレイングマネジメント業務
  • 年収は373万円から453万円が目安。固定給制の月給で、時間外手当は別途支給され、定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は123日で土日祝が休み、年次有給休暇は10日から20日、月の平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 373 ~ 453 万円
[月給] 26 ~ 31万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※時間外手当は別途支給 ※月給=基本給+地域手当+拠出手当

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
[勤務地2] 神奈川県 横須賀市 クライアント先
[勤務地その他] 神奈川県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
土曜日・日曜日・祝日、年末年始(12/30~1/3)を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。 年次有給休暇:入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。(算定期間中の出勤率80%以上の場合)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
正社員(総合職)登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度(401K)、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与(6月、12月)(人事評価制度に基づき決定)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:介護保険、生命保険

求人情報

業務内容

■プロジェクトリーダーとして、チームを良い方向に導きませんか?

【お任せしたいこと】
お客様先に常駐し、プロジェクトリーダーとしてメンバーと一緒に、お客様の業務がスムーズに進むようサポートし、成果を出していくことが大切なお仕事です。

【当社について】
当社では、お客様の業務を代わりに行う『アウトソーシング』サービスを提供しており、主に大手企業や官公庁の事務業務をお手伝いしています。

【今回担当いただくプロジェクト】
公務員の方々の給与計算(毎月、賞与)、年末調整、福利厚生に関する事務、共済手続き、勤怠管理、旅費精算など、人事・給与・総務に関する事務全般をお任せします。
・対象となるのは、正職員と会計年度任用職員合わせて約5000名の方々です。
・事務処理だけでなく、庁内の各部署の職員さんからの電話でのお問い合わせ対応も含まれます。

【プロジェクトリーダーの詳しいお仕事内容】
・チームの運営(お客様やメンバーとの円滑なコミュニケーションを大切にします)
・お仕事の進捗管理や、メンバーへの業務の割り振り
・メンバーの成長をサポート(面談や労務管理、シフト作成など)
・業務マニュアルや日々の報告書、研修資料などを作成します
・お客様や上司との打ち合わせ
・お客様へのご報告や、業務をより良くするためのご提案
※リーダーとしてマネジメント業務を行いながら、プロジェクトのスタッフさんと一緒に実務も担当する「プレイングマネジメント」の形になります。
※将来的に、他のプロジェクトへ異動する可能性もございます。(ご経験や得意なことに合わせて配属先を決定いたします)

■プロジェクトリーダーとして、チームを良い方向に導きませんか?

【お任せしたいこと】
お客様先に常駐し、プロジェクトリーダーとしてメンバーと一緒に、お客様の業務がスムーズに進むようサポートし、成果を出していくことが大切なお仕事です。

【当社について】
当社では、お客様の業務を代わりに行う『アウトソーシング』サービスを提供しており、主に大手企業や官公庁の事務業務をお手伝いしています。

【今回担当いただくプロジェクト】
公務員の方々の給与計算(毎月、賞与)、年末調整、福利厚生に関する事務、共済手続き、勤怠管理、旅費精算など、人事・給与・総務に関する事務全般をお任せします。
・対象となるのは、正職員と会計年度任用職員合わせて約5000名の方々です。
・事務処理だけでなく、庁内の各部署の職員さんからの電話でのお問い合わせ対応も含まれます。

【プロジェクトリーダーの詳しいお仕事内容】
・チームの運営(お客様やメンバーとの円滑なコミュニケーションを大切にします)
・お仕事の進捗管理や、メンバーへの業務の割り振り
・メンバーの成長をサポート(面談や労務管理、シフト作成など)
・業務マニュアルや日々の報告書、研修資料などを作成します
・お客様や上司との打ち合わせ
・お客様へのご報告や、業務をより良くするためのご提案

※リーダーとしてマネジメント業務を行いながら、プロジェクトのスタッフさんと一緒に実務も担当する「プレイングマネジメント」の形になります。
※将来的に、他のプロジェクトへ異動する可能性もございます。(ご経験や得意なことに合わせて配属先を決定いたします)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須経験】
・事務職経験
・OA中級以上(ExcelのVlookup関数やピボットテーブルなど)
【必須経験】
・事務職経験
・OA中級以上(ExcelのVlookup関数やピボットテーブルなど)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
企業HP https://www.persol-pt.co.jp/
本社所在地 〒1350061 東京都 江東区 豊洲 3-2-20 豊洲フロント7F
事業内容
設立年月日 1977年 9月24日
代表者 市村 和幸
資本金 3億1000万円
従業員数 18,253名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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