女性歓迎！【管】【人事企画G】人事スタッフ（正社員：主任～係長）｜株式会社ベルパークの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【人事労務の幅広いお仕事をご担当ください】
人事労務の基礎となる業務から、新しい制度を考えるお仕事まで、幅広く経験を積んでいただけます。

これまでのご経験とご希望を考慮して、お仕事を始めていただきます。人事労務の部署内で様々な業務を経験し、この分野の専門家を目指しましょう。

【労務管理や給与計算のお手伝い】
・入社・退職の手続き：入社時の情報共有（外部委託先との連携）、必要な書類の回収や確認、退職届の受け取り、有給休暇の残り日数の確認、社会保険の手続きの管理をお願いします。
・給与計算と勤怠管理：すべての雇用形態の方を対象とした毎月の給与支払いに関する業務や、勤怠データの確認を行います。
・証明書の発行：様々な証明書の発行業務（月に約100件、外部委託先への指示出しも含みます）を担当します。
・休職・復職のサポート：休職から退職までのご本人様との確認や調整を行います。

【外部の方との連携や法律への対応】
・派遣会社とのやり取り：契約の更新、条件の交渉、普段のコミュニケーション全般を担当します。
・コンプライアンス：法律が変わった際に、就業規則の変更案を作成したり、変更作業を行います。

【企画や評価、データの活用】
・人事考課：半期ごとに行われる評価運用の管理や実行を行います。
・制度設計：人事、労務、評価に関する新しい制度の企画や設計を行います。
・データ集計・分析：Excel（VLOOKUP関数が使えるレベル）やスプレッドシートを使って、人事データの集計や更新を行います。
※サステナビリティ（ESG）に関する数値の集計などにも関わっていただく予定です。

【お問い合わせへの対応】
・従業員の方々、派遣会社、外部委託先からの電話、メール、社内チャットでのご相談や調整をお願いします。

【人事労務の幅広いお仕事をご担当ください】

人事労務の基礎となる業務から、新しい制度を考えるお仕事まで、幅広く経験を積んでいただけます。

これまでのご経験とご希望を考慮して、お仕事を始めていただきます。人事労務の部署内で様々な業務を経験し、この分野の専門家を目指しましょう。

【労務管理や給与計算のお手伝い】

・入社・退職の手続き：入社時の情報共有（外部委託先との連携）、必要な書類の回収や確認、退職届の受け取り、有給休暇の残り日数の確認、社会保険の手続きの管理をお願いします。
・給与計算と勤怠管理：すべての雇用形態の方を対象とした毎月の給与支払いに関する業務や、勤怠データの確認を行います。
・証明書の発行：様々な証明書の発行業務（月に約100件、外部委託先への指示出しも含みます）を担当します。
・休職・復職のサポート：休職から退職までのご本人様との確認や調整を行います。

【外部の方との連携や法律への対応】

・派遣会社とのやり取り：契約の更新、条件の交渉、普段のコミュニケーション全般を担当します。
・コンプライアンス：法律が変わった際に、就業規則の変更案を作成したり、変更作業を行います。

【企画や評価、データの活用】

・人事考課：半期ごとに行われる評価運用の管理や実行を行います。
・制度設計：人事、労務、評価に関する新しい制度の企画や設計を行います。
・データ集計・分析：Excel（VLOOKUP関数が使えるレベル）やスプレッドシートを使って、人事データの集計や更新を行います。
※サステナビリティ（ESG）に関する数値の集計などにも関わっていただく予定です。

【お問い合わせへの対応】

・従業員の方々、派遣会社、外部委託先からの電話、メール、社内チャットでのご相談や調整をお願いします。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。