お問い合わせ番号：626035 最終確認日：2026年07月04日
女性歓迎！【若手歓迎！】人材コーディネーター★年休120日〜★完全週休2日制★業界経験不問！★研修充実！｜株式会社HALの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【若手歓迎！】人材コーディネーター★年休120日〜★完全週休2日制★業界経験不問！★研修充実！
株式会社HAL
お問い合わせ番号：626035 最終確認日：2026年07月04日
AIによるこの求人の要約
- IT企業とエンジニアをつなぐ人材提案営業。企業へのヒアリングからエンジニアへの仕事紹介、入社後のサポートまで幅広く担当
- 年収420万円から700万円、固定給制。定期健康診断あり
- 勤務地は東京千代田区。完全週休二日制で年間休日120日。月平均残業時間は20時間
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※条件面の変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
420 ～ 700 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、介護休暇制度 ※プロジェクトにより変動あり |
| 手当・福利厚生 |
時間外残業手当 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)、社員紹介制度（経験者を紹介し、入社3ヶ月経過した後に30万円を支給） 社員持株制度（株式上場達成時にストックオプション権利付与予定）、資格支援制度（IT関連資格合格時5万円まで受験料支給） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■IT企業とエンジニアを繋ぐお仕事です ■IT企業とエンジニアを繋ぐお仕事です 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ◇営業経験不問 | ◇営業経験不問 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社HAL | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.hal21.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500012 東京都 千代田区 丸の内 2丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2003年 8月 1日 | |
| 代表者 | 寺西 信夫 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 1,000名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間／月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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