お問い合わせ番号：624617 最終確認日：2026年07月06日
女性歓迎！【法人】新規事業パートナーアライアンスマネージャ<1426>｜株式会社NTTデータの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【法人】新規事業パートナーアライアンスマネージャ<1426>
株式会社NTTデータ
お問い合わせ番号：624617 最終確認日：2026年07月06日
AIによるこの求人の要約
- チームメンバーの成長支援やパートナー幹部との連携、パートナーエコシステムの計画・推進を通じて、最先端のITソリューションを創出
- 年収は800万円から1750万円。社宅制度や住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断など充実した福利厚生を完備
- 勤務地は東京23区内（丸の内、豊洲）。土日祝休みで年間休日は不明ながら、平均残業25時間でフレックスタイム制も導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
800 ～ 1750 万円
比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 東京23区内 丸の内オフィス、豊洲オフィス
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年次有給休暇]
10～20日
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など 有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■●●で△△しませんか？ ■●●で△△しませんか？ 変更の範囲：有 人事異動・出向等により、同社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
チーム長のマネジメント / KPI達成に向けの施策策定 パートナー幹部とのコミュニケーション能力 パートナープログラム設計や推進能力 内部管理職とのコミュニケーション能力 顧客満足度の改善施策策定能力 |
チーム長のマネジメント / KPI達成に向けの施策策定 パートナー幹部とのコミュニケーション能力 パートナープログラム設計や推進能力 内部管理職とのコミュニケーション能力 顧客満足度の改善施策策定能力 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社NTTデータ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.nttdata.com/jp/ja/ | |
| 本社所在地 | 〒1356033 東京都 江東区 豊洲 3－3－3 豊洲センタービル | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1988年 5月23日 | |
| 代表者 | 鈴木正範 | |
| 資本金 | 1425億2000万円 | |
| 従業員数 | 197,800名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
代理店向け営業・パートナーセールス 【平均年収】 500.8万円 【平均残業時間】 22時間／月 代理店を「管理・支援する」役割のため、営業職の中では安定的な給与相場になる側面があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
自社の利益だけでなく、提携先の売上を伸ばす共存共栄の視点が重視される傾向があります。自身が手掛けた具体的な成功事例や、効率的な仕組み作りで信頼を得た経験を語れるよう準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「動機付けが難しい代理店をどう巻き込むか」という質問には要注意。相手のベネフィットを優先した支援策を具体的に伝えます。共通目標へ導く「自分なりの型」を示すことで、成果の再現性を高く評価されます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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