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お問い合わせ番号：623431　最終確認日：2026年01月28日

カスタマーサクセス

社名非公開

お問い合わせ番号：623431　最終確認日：2026年01月28日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：変更なし
給与	[想定年収] 400 ～ 600 万円 [月給] 33.3 ～ 50万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]確認中
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔産休育児シフト制（月8日～10日全て希望休を出せます）※休日（日曜）勤務をした場合、休日手当（日割り計算×1.35倍、約2万円弱）が加算されます（平均土日休み3～5程度が現状です）※月2回日曜出社で年収が50万程あがります！
手当・福利厚生	誕生日月にAmazonギフトカード3万円支給（試用期間終了後の翌月から対象）／毎年の法定健康診断を実施／部署ごとの忘年会・新入社員歓迎ランチ代を補助／お金の学校「GFS」に無料で入学可能／法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。【具体的な業務内容】・入学間もない受講生（20日間の無償解約期間内）への面談・LINEサポート対応・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導（チャーン防止施策）・20日経過後のオンボーディング対応（初期定着サポート）／セミナーや勉強会の企画・運営（1対複数形式での実施）・1on1面談を通じた個別フォロー／投資実践に向けた学習ロードマップの支援・受講生満足度の向上施策（KPI：解約率・満足度スコア）／派遣スタッフの教育・マネジメント（サポート品質の向上）【入社後】入社後研修の一環として２～3ヶ月程弊社コンサルティング部営業にて業務をいただき、現場理解を深めていただきたいと思います。【キャリアアップ】事業責任者や部長など、将来的な幹部を目指していただくことができます。新規事業が一年で3～4個できている段階で今だと出世もしやすく年収も上がりやすいフェーズでございます当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。【具体的な業務内容】・入学間もない受講生（20日間の無償解約期間内）への面談・LINEサポート対応・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導（チャーン防止施策）・20日経過後のオンボーディング対応（初期定着サポート）／セミナーや勉強会の企画・運営（1対複数形式での実施）・1on1面談を通じた個別フォロー／投資実践に向けた学習ロードマップの支援・受講生満足度の向上施策（KPI：解約率・満足度スコア）／派遣スタッフの教育・マネジメント（サポート品質の向上）【入社後】入社後研修の一環として２～3ヶ月程弊社コンサルティング部営業にて業務をいただき、現場理解を深めていただきたいと思います。【キャリアアップ】事業責任者や部長など、将来的な幹部を目指していただくことができます。新規事業が一年で3～4個できている段階で今だと出世もしやすく年収も上がりやすいフェーズでございます変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社会人経験1年以上・レベルが高い環境で営業スキルを身につけていきたい方・効率的／スピード感のある方【年収について】年に2回年収の査定 →達成率×定性的な評価 400万→1年目（現年収考慮） 500万→3年目 600万～800万→5年目 ※休日手当がこれに足されるので＋50万～90万円が想定年収になります ※人により上がり幅は異なります【入社事例】・コンサル／銀行／証券／アパレル／SAAS業界／WEB業界／教育機関 ※幅広い業界から入社されております	・社会人経験1年以上・レベルが高い環境で営業スキルを身につけていきたい方・効率的／スピード感のある方【年収について】年に2回年収の査定 →達成率×定性的な評価 400万→1年目（現年収考慮） 500万→3年目 600万～800万→5年目 ※休日手当がこれに足されるので＋50万～90万円が想定年収になります ※人により上がり幅は異なります【入社事例】・コンサル／銀行／証券／アパレル／SAAS業界／WEB業界／教育機関 ※幅広い業界から入社されております
学歴	大学　大学院

業務内容

当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・入学間もない受講生（20日間の無償解約期間内）への面談・LINEサポート対応
・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導（チャーン防止施策）
・20日経過後のオンボーディング対応（初期定着サポート）／セミナーや勉強会の企画・運営（1対複数形式での実施）
・1on1面談を通じた個別フォロー／投資実践に向けた学習ロードマップの支援
・受講生満足度の向上施策（KPI：解約率・満足度スコア）／派遣スタッフの教育・マネジメント（サポート品質の向上）
【入社後】
入社後研修の一環として２～3ヶ月程弊社コンサルティング部営業にて業務をいただき、現場理解を深めていただきたいと思います。
【キャリアアップ】
事業責任者や部長など、将来的な幹部を目指していただくことができます。
新規事業が一年で3～4個できている段階で今だと出世もしやすく年収も上がりやすいフェーズでございます

当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営しております。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・入学間もない受講生（20日間の無償解約期間内）への面談・LINEサポート対応
・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導（チャーン防止施策）
・20日経過後のオンボーディング対応（初期定着サポート）／セミナーや勉強会の企画・運営（1対複数形式での実施）
・1on1面談を通じた個別フォロー／投資実践に向けた学習ロードマップの支援
・受講生満足度の向上施策（KPI：解約率・満足度スコア）／派遣スタッフの教育・マネジメント（サポート品質の向上）

【入社後】
入社後研修の一環として２～3ヶ月程弊社コンサルティング部営業にて業務をいただき、現場理解を深めていただきたいと思います。

【キャリアアップ】
事業責任者や部長など、将来的な幹部を目指していただくことができます。
新規事業が一年で3～4個できている段階で今だと出世もしやすく年収も上がりやすいフェーズでございます

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・社会人経験1年以上
・レベルが高い環境で営業スキルを身につけていきたい方
・効率的／スピード感のある方

【年収について】
年に2回年収の査定
→達成率×定性的な評価

400万→1年目（現年収考慮）
500万→3年目
600万～800万→5年目
※休日手当がこれに足されるので
＋50万～90万円が想定年収になります
※人により上がり幅は異なります

【入社事例】
・コンサル／銀行／証券／アパレル／SAAS業界／WEB業界／教育機関
※幅広い業界から入社されております

・社会人経験1年以上
・レベルが高い環境で営業スキルを身につけていきたい方
・効率的／スピード感のある方

【年収について】
年に2回年収の査定
→達成率×定性的な評価

400万→1年目（現年収考慮）
500万→3年目
600万～800万→5年目
※休日手当がこれに足されるので＋50万～90万円が想定年収になります
※人により上がり幅は異なります

【入社事例】
・コンサル／銀行／証券／アパレル／SAAS業界／WEB業界／教育機関
※幅広い業界から入社されております

学歴

大学　大学院