アフラック生命保険株式会社

お問い合わせ番号：622768　最終確認日：2026年02月11日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 400 ～ 495 万円 [月給] 25 ～ 30万円
勤務地	[勤務地1] 東京都・新宿・有楽町・池袋・北千住 [勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 ※シニアCC以上はキャリアアップもふまえ将来的な転勤相談可能性あり。ただし、本人/家族等の状況を鑑み、事前相談し双方合意のうえ決定します。 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙屋内禁煙(※就業時間内禁煙)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 21:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月
休日・休暇	年間休日 120日夏季慶弔特別産休育児 ◆シフト制　◆月の土日祝の合算日数を休日としております。　◆クリスマス休日　◆リフレッシュ休暇　◆ボランティア休暇　◆永年勤続休暇　◆ストック休暇　他　◆毎年1度は、平日に5日間の連続休暇を取ることが義務付けられています。
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】財形貯蓄制度定期健康診断各種手当 ◆従業員持株会　◆資格取得補助　◆誕生日ギフト　◆自社保険料補助　◆制服支給　◆退職功労金　◆自己啓発に対する費用（試験代や通信講座代）の支援制度(年間5万円)　◆屋内禁煙
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

◆首都圏エリアにございます「よくわかる！ほけん案内」の店舗で、お客様へのご提案業務をお願いいたします。
ご来店されたお客様へ、じっくりとお話を伺い、生命保険に関する様々なご相談やライフプランニングを通して、最適なご提案をしていただきます。

【お仕事内容】
・来店型店舗での接客業務です。
・お客様の潜在的・顕在的なご要望にお応えし、保険商品の提案・販売を担当していただきます。
・反響営業ですので、個人宅への訪問は一切ございません。ご来店いただいたお客様と落ち着いてお話しできる環境です。
・目標は、個人の成果（生産性など）と、チームへの貢献（協調性、店舗への働きかけ、新しい取り組みの提案など）の両面を大切にしています。

【一日の流れ】
・平日は1～2組、土日祝日は2～3組のお客様をご担当いただきます。
・接客時間は30分～2時間程度で、丁寧にお話を聞き、ご提案するスタイルです。

【お客様の集客方法】
・Web予約が5割、予約なしでご来店される方が5割です。
・店舗のレイアウトを工夫するなどして集客を図りますが、客引きなどはございませんのでご安心ください。

【研修について】
・ご入社後、座学からロールプレイングまで、約1ヶ月間の研修プログラムをご用意しております。
・さらに、半年間を研修期間として、しっかりとしたサポート体制がございます。
・ロールプレイングを通じて、どのお客様にも質の高いサービスを提供できるよう努めています。

【取り扱う商品】
・自社の保険商品です。【例：がん保険、医療保険、給与サポート保険など】

【このお仕事の魅力】
・日本人の生活習慣の変化に伴い、今後ますます必要とされる商品をお客様にご案内することは、社会貢献性の非常に高いお仕事です。ぜひ、私たちの仲間になりませんか？

◆
首都圏エリアにございます「よくわかる！ほけん案内」の店舗で、お客様へのご提案業務をお願いいたします。
ご来店されたお客様へ、じっくりとお話を伺い、生命保険に関する様々なご相談やライフプランニングを通して、最適なご提案をしていただきます。

【お仕事内容】

・来店型店舗での接客業務です。
・お客様の潜在的・顕在的なご要望にお応えし、保険商品の提案・販売を担当していただきます。
・反響営業ですので、個人宅への訪問は一切ございません。ご来店いただいたお客様と落ち着いてお話しできる環境です。
・目標は、個人の成果（生産性など）と、チームへの貢献（協調性、店舗への働きかけ、新しい取り組みの提案など）の両面を大切にしています。

【一日の流れ】

・平日は1～2組、土日祝日は2～3組のお客様をご担当いただきます。
・接客時間は30分～2時間程度で、丁寧にお話を聞き、ご提案するスタイルです。

【お客様の集客方法】

・Web予約が5割、予約なしでご来店される方が5割です。
・店舗のレイアウトを工夫するなどして集客を図りますが、客引きなどはございませんのでご安心ください。

【研修について】

・ご入社後、座学からロールプレイングまで、約1ヶ月間の研修プログラムをご用意しております。
・さらに、半年間を研修期間として、しっかりとしたサポート体制がございます。
・ロールプレイングを通じて、どのお客様にも質の高いサービスを提供できるよう努めています。

【取り扱う商品】

・自社の保険商品です。【例：がん保険、医療保険、給与サポート保険など】

【このお仕事の魅力】

・日本人の生活習慣の変化に伴い、今後ますます必要とされる商品をお客様にご案内することは、社会貢献性の非常に高いお仕事です。ぜひ、私たちの仲間になりませんか？

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆販売・接客経験がある方　◆2年未満の短期就業を繰り返していない方（アルバイトは不可）
◆非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(※)
（※）当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。

【よくある質問】
Q.生保の営業職だから離職率が高いのでは？⇒6.5％と非常に定着の良い会社です。
Q.産休・育児休暇は取れるか⇒取得復帰実績100%です。復帰後に時短勤務の選択もできます。
Q.キャリアパスがわからない⇒半年ごとの貢献度に応じて昇進・昇給のチャンスがあります。
Q.提案が大変そう⇒完全反響での提案です。飛び込みや外訪は一切ありません。
Q.知人、友人、家族に勧誘する？⇒まったくありません。店舗の外に出る事は無く、あくまでも接客は来店されたお客様への対応が業務となります。
Q.シフト制が嫌だ⇒柔軟な対応が可能な環境です。
希望を出せば月2～3日程度は土日祝日を休みとすることも可能です。
Q.働き方に関して⇒残業は多い月でも15時間程度。年間120日以上の休みを確保しながら
ワークライフバランスを実現させ長期的に働ける環境があります。夏休みは最大で9連休です。

◆販売・接客経験がある方
◆2年未満の短期就業を繰り返していない方（アルバイトは不可）
◆非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(※)
（※）当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。

【よくある質問】

Q.生保の営業職だから離職率が高いのでは？⇒6.5％と非常に定着の良い会社です。

Q.産休・育児休暇は取れるか⇒取得復帰実績100%です。復帰後に時短勤務の選択もできます。

Q.キャリアパスがわからない⇒半年ごとの貢献度に応じて昇進・昇給のチャンスがあります。

Q.提案が大変そう⇒完全反響での提案です。飛び込みや外訪は一切ありません。

Q.知人、友人、家族に勧誘する？⇒まったくありません。店舗の外に出る事は無く、あくまでも接客は来店されたお客様への対応が業務となります。

Q.シフト制が嫌だ⇒柔軟な対応が可能な環境です。希望を出せば月2～3日程度は土日祝日を休みとすることも可能です。

Q.働き方に関して⇒残業は多い月でも15時間程度。年間120日以上の休みを確保しながらワークライフバランスを実現させ長期的に働ける環境があります。夏休みは最大で9連休です。

学歴

不問

企業情報

企業名	アフラック生命保険株式会社
事業内容	（1）業界に先駆けた「がん保険」や「介護保険」などの商品開発力　 (2)がん保険といえばアフラックというブランド（3）約2200万件という多くの保有契約件数　　　　　　　　　　　（4）多彩な販売チャネルと募集方法（5）スピーディーな保険金・給付金の支払い　　　　　　　　　　（6）健全な財務体質・「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、時代の変化に合わせた先進的な商品・サービスによる新たな価値を提供。・お客様のニーズに応え、お客様の「生きる」を支えてきたことで、現在は「生きる」を創るリーディングカンパニーとして、　がん保険や医療保険をはじめとする約2200万件の契約をお預かりする保険会社にまで成長。・人生100年時代を迎えるなか、お客様が「生きるリスク」にしっかりと備えていただくため、公的制度や医療環境の変化、　さらにはライフステージごとのリスクに応じた最適な保障を提案し続ける「アフラック式」を展開。	（1）業界に先駆けた「がん保険」や「介護保険」などの商品開発力（2）がん保険といえばアフラックというブランド（3）約2200万件という多くの保有契約件数（4）多彩な販売チャネルと募集方法（5）スピーディーな保険金・給付金の支払い（6）健全な財務体質・「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、時代の変化に合わせた先進的な商品・サービスによる新たな価値を提供。・お客様のニーズに応え、お客様の「生きる」を支えてきたことで、現在は「生きる」を創るリーディングカンパニーとして、がん保険や医療保険をはじめとする約2200万件の契約をお預かりする保険会社にまで成長。・人生100年時代を迎えるなか、お客様が「生きるリスク」にしっかりと備えていただくため、公的制度や医療環境の変化、さらにはライフステージごとのリスクに応じた最適な保障を提案し続ける「アフラック式」を展開。
設立年月日	1974年11月15日
資本金	1兆500億円
従業員数	4,836名