お問い合わせ番号：622642　最終確認日：2026年05月20日

秘書業務メインの総務（コメ兵ホールディングス）

株式会社コメ兵

お問い合わせ番号：622642　最終確認日：2026年05月20日

AIによるこの求人の要約

役員秘書として役員のスケジュール調整や電話、郵便物対応、株主総会議事録作成など総務業務全般
年収420万円から650万円で固定給制、住宅手当や財形貯蓄制度など福利厚生も充実
勤務地は愛知県名古屋市中区。完全週休二日制で年間休日は118日、月の平均残業時間は25時間

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の待遇に変化無し
給与	[想定年収] 420 ～ 650 万円 [月給] 25 ～ 40万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均年収：402.6万円秘書・受付の平均年収：356.4万円
勤務地	[勤務地1] 愛知県名古屋市中区大須3-38-5 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～18:30）比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均残業時間：21時間／月秘書・受付の平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 118日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制(土、日、祝日)／有給休暇（10〜20日）／慶弔休暇/連休取得可能／産前産後休暇・育児休暇完全週休2日制(土、日、祝日)／有給休暇（10〜20日）／慶弔休暇/連休取得可能／産前産後休暇・育児休暇
手当・福利厚生	住宅補助財形貯蓄制度その他通勤手当残業手当・時間外手当・家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、３人30000円を毎月支給）・住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給）・店舗運営手当（例＝小型店舗店長：1万円）・役職手当（例＝アシスタントチーフ：3000円、チーフ：5000円、マネージャー：1万円) ・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・従業員割引制度・財形貯蓄制度・社員持株制度・メンタルヘルスサポート制度・時短勤務制度・保養所・時間外手当・家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、３人30000円を毎月支給）・住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給）・店舗運営手当（例＝小型店舗店長：1万円）・役職手当（例＝アシスタントチーフ：3000円、チーフ：5000円、マネージャー：1万円) ・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・従業員割引制度・財形貯蓄制度・社員持株制度・メンタルヘルスサポート制度・時短勤務制度・保養所
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]※平均賞与4.5か月
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■役員秘書として会社を支えるお仕事です【お仕事内容】会社の総務部の一員として、役員秘書業務を中心に、幅広い総務のお仕事をお任せします。・役員の方々のスケジュール調整・役員の方への電話の一次対応・役員の方宛ての郵便物対応・地域の商店街の方々との連携・株主総会や取締役会での議事録作成・その他、総務に関する様々なお仕事この機会に、会社運営の根幹を支えるやりがいのあるお仕事に挑戦してみませんか？ ■役員秘書として会社を支えるお仕事です【お仕事内容】会社の総務部の一員として、役員秘書業務を中心に、幅広い総務のお仕事をお任せします。・役員の方々のスケジュール調整・役員の方への電話の一次対応・役員の方宛ての郵便物対応・地域の商店街の方々との連携・株主総会や取締役会での議事録作成・その他、総務に関する様々なお仕事この機会に、会社運営の根幹を支えるやりがいのあるお仕事に挑戦してみませんか？変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	事業会社ので秘書業務経験（目安2年以上）	事業会社ので秘書業務経験（目安2年以上）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社コメ兵
企業HP	https://komehyo.jp/
本社所在地	〒4600011 愛知県名古屋市中区大須三丁目 25番31号
事業内容	中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。	中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、「モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする」という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。
設立年月日	2020年 5月 1日
代表者	石原卓児
資本金	1億円
従業員数	887名（平均年齢：36歳）

比較情報

同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	秘書・受付【平均年収】 356.4万円【平均残業時間】 20時間／月ルーチン化された実務層が多く年収は低め。残業時間は全職種の中でも低い水準です。
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	経営に関する機密事項を漏らさない「倫理観」と、相手の要望を先読みする「おもてなしの心」が問われます。「効率化で役員の時間をどれだけ作ったか」など、具体的な数字で貢献を伝えると、評価がぐっと上がります。【よくある質問と攻略ヒント】「予期せぬスケジュールの変更やトラブルに、どう対応しましたか？」が定番です。単なる柔軟性ではなく、上司や来客の意図を汲み取った「先回り」の行動を伝えましょう。この高い察知力が評価の鍵です。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	秘書・受付【平均年収】 356.4万円【平均残業時間】 20時間／月ルーチン化された実務層が多く年収は低め。残業時間は全職種の中でも低い水準です。
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	経営に関する機密事項を漏らさない「倫理観」と、相手の要望を先読みする「おもてなしの心」が問われます。「効率化で役員の時間をどれだけ作ったか」など、具体的な数字で貢献を伝えると、評価がぐっと上がります。【よくある質問と攻略ヒント】「予期せぬスケジュールの変更やトラブルに、どう対応しましたか？」が定番です。単なる柔軟性ではなく、上司や来客の意図を汲み取った「先回り」の行動を伝えましょう。この高い察知力が評価の鍵です。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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