ハンディ株式会社

お問い合わせ番号：622219　最終確認日：2026年01月19日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 323 ～ 450 万円 [月給] 27.7 ～ 33.3万円
勤務地	[勤務地1] 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F（株式会社ウイン [勤務地その他] 大阪府 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児 ■月初に月次キックオフと懇親会を実施しており、その日は出社必須 ※土日祝実施の場合があります。　GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進。
手当・福利厚生	住宅補助 ■家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン/ビューティサポート ■住宅補助：上限20,000円(家賃補助対象者への支給なし) ■全社員禁煙化サポート：終日禁煙実施者に5,000円／月の禁煙手当を支給・業務内外問わず社員同士が接する時間は完全禁煙
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【高校生の未来を創造する成長企業での営業アシスタントのお仕事】

高校生の未来を創る事業を展開し、急成長を続けるベンチャー企業で、営業アシスタントとしてご活躍いただける方を募集しています。営業チームのスピードを支える「頭脳」として、営業活動をサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】
・情報収集（インサイトの発見）：
商談先の業種、規模、抱える課題、競合の状況などを丁寧に調査し、営業担当者が最高の提案を行えるよう準備を整えます。皆さまのリサーチが、営業の成功パターンを決定づける重要な要素となります。
・営業資料のカスタマイズ：
基本的な資料をもとに、企業の状況に合わせて内容を編集していただきます。お客様の心に響く提案資料へと作り変えていく、創造的なお仕事です。
・営業担当者との連携・コミュニケーション：
資料の方向性について営業担当者と綿密にすり合わせを行い、迅速な改善を通じて、チーム一丸となって成果を創り上げていきましょう。

【高校生の未来を創造する成長企業での営業アシスタントのお仕事】

高校生の未来を創る事業を展開し、急成長を続けるベンチャー企業で、営業アシスタントとしてご活躍いただける方を募集しています。営業チームのスピードを支える「頭脳」として、営業活動をサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】

・情報収集（インサイトの発見）：
商談先の業種、規模、抱える課題、競合の状況などを丁寧に調査し、営業担当者が最高の提案を行えるよう準備を整えます。皆さまのリサーチが、営業の成功パターンを決定づける重要な要素となります。

・営業資料のカスタマイズ：
基本的な資料をもとに、企業の状況に合わせて内容を編集していただきます。お客様の心に響く提案資料へと作り変えていく、創造的なお仕事です。

・営業担当者との連携・コミュニケーション：
資料の方向性について営業担当者と綿密にすり合わせを行い、迅速な改善を通じて、チーム一丸となって成果を創り上げていきましょう。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■営業または顧客折衝の実務経験がある方
■事務のご経験がある方
■PowerPointやGoogleスライド等での資料作成経験
■企業情報をもとに、論点を整理して資料に落とし込める方

学歴

不問

企業情報

企業名	ハンディ株式会社
事業内容	〇Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営〇高校生向け求人管理システム「Handy進路指導室」ハンディ株式会社は、自社サービス「Handy進路指導室」を通して、高校生にとって、一番身近な大人である ”先生”の進路指導をサポートしながら、”高校生”の就活支援をしています。 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えることで、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、 ”良い人材”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。	〇Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営〇高校生向け求人管理システム「Handy進路指導室」ハンディ株式会社は、自社サービス「Handy進路指導室」を通して、高校生にとって、一番身近な大人である ”先生”の進路指導をサポートしながら、”高校生”の就活支援をしています。 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えることで、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、 ”良い人材”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。
設立年月日	2023年 7月27日
従業員数	27名