女性歓迎！デジタルオペレーションチームリーダー｜東京都/営業事務・営業アシスタント/人事コンサルティングの求人・転職情報

お問い合わせ番号：620012　最終確認日：2026年01月09日

デジタルオペレーションチームリーダー

社名非公開

お問い合わせ番号：620012　最終確認日：2026年01月09日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：待遇、その他の条件は変わらず
給与	[想定年収] 600 ～ 700 万円 [月給] 37 ～ 41万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔産休育児週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）半日休暇制度あり
手当・福利厚生	住宅補助財形貯蓄制度ストックオプション ◆住宅手当◆財形貯蓄◆外部研修費用補助◆法人契約のリゾート施設利用◆確定拠出年金加入制度(iDeCo加入) ◆敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	日常オペレーションの進捗管理などをお任せします！【具体的な業務内容】１．オンライン・テスト運用業務全体の推進と管理（受注、スケジュール調整、外部ベンダー連携、アセッサー手配、進捗・納品管理）２．チームメンバーの業務進捗管理・育成・評価３．外部ベンダーの管理・監督（エスカレーション対応、定例ミーティングの主導、問い合わせデータ分析・改善提案）４．オペレーションフローの改善・構築（システム登録、マニュアル作成、業務プロセス最適化）５．部門の目的や戦略に基づく業務提案・推進日常オペレーションの進捗管理などをお任せします！【具体的な業務内容】１．オンライン・テスト運用業務全体の推進と管理（受注、スケジュール調整、外部ベンダー連携、アセッサー手配、進捗・納品管理）２．チームメンバーの業務進捗管理・育成・評価３．外部ベンダーの管理・監督（エスカレーション対応、定例ミーティングの主導、問い合わせデータ分析・改善提案）４．オペレーションフローの改善・構築（システム登録、マニュアル作成、業務プロセス最適化）５．部門の目的や戦略に基づく業務提案・推進変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】コールセンター等運用部門または類似業務でのチームマネジメント（3年以上）ベンダーマネジメント業務改善の企画・推進・実行管理  マネジメント力（メンバーを育成しモチベーションを管理する力）  問題解決力（業務上の問題を特定し、解決策を提案・策定・実行する力）  リスク管理力（業務上のリスクを特定し、予防策・対応策を提案・策定する力）  調整力（社内のステークホルダーや顧客と円滑に連携する力）  実行力（戦略を踏まえて業務の優先順位をつけ、生産性高く業務を遂行する力）  英語力（読書きが不自由ないレベル）・経験	【必須要件】コールセンター等運用部門または類似業務でのチームマネジメント（3年以上）ベンダーマネジメント業務改善の企画・推進・実行管理  マネジメント力（メンバーを育成しモチベーションを管理する力）  問題解決力（業務上の問題を特定し、解決策を提案・策定・実行する力）  リスク管理力（業務上のリスクを特定し、予防策・対応策を提案・策定する力）  調整力（社内のステークホルダーや顧客と円滑に連携する力）  実行力（戦略を踏まえて業務の優先順位をつけ、生産性高く業務を遂行する力）  英語力（読書きが不自由ないレベル）・経験
学歴	大学　大学院

業務内容

日常オペレーションの進捗管理などをお任せします！
【具体的な業務内容】
１．オンライン・テスト運用業務全体の推進と管理（受注、スケジュール調整、外部ベンダー連携、アセッサー手配、進捗・納品管理）
２．チームメンバーの業務進捗管理・育成・評価
３．外部ベンダーの管理・監督（エスカレーション対応、定例ミーティングの主導、問い合わせデータ分析・改善提案）
４．オペレーションフローの改善・構築（システム登録、マニュアル作成、業務プロセス最適化）
５．部門の目的や戦略に基づく業務提案・推進

日常オペレーションの進捗管理などをお任せします！

【具体的な業務内容】
１．オンライン・テスト運用業務全体の推進と管理（受注、スケジュール調整、外部ベンダー連携、アセッサー手配、進捗・納品管理）
２．チームメンバーの業務進捗管理・育成・評価
３．外部ベンダーの管理・監督（エスカレーション対応、定例ミーティングの主導、問い合わせデータ分析・改善提案）
４．オペレーションフローの改善・構築（システム登録、マニュアル作成、業務プロセス最適化）
５．部門の目的や戦略に基づく業務提案・推進

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須要件】
コールセンター等運用部門または類似業務でのチームマネジメント（3年以上）
ベンダーマネジメント
業務改善の企画・推進・実行管理

 マネジメント力（メンバーを育成しモチベーションを管理する力）
 問題解決力（業務上の問題を特定し、解決策を提案・策定・実行する力）
 リスク管理力（業務上のリスクを特定し、予防策・対応策を提案・策定する力）
 調整力（社内のステークホルダーや顧客と円滑に連携する力）
 実行力（戦略を踏まえて業務の優先順位をつけ、生産性高く業務を遂行する力）
 英語力（読書きが不自由ないレベル）
・経験

学歴

大学　大学院