株式会社エアークローゼット

お問い合わせ番号：620011　最終確認日：2026年02月10日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 700 万円 [月給] 41.6 ～ 58.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都港区 3-1-31　KD南青山ビル5F [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇） ◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／　始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／　誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／※借り上げ社宅制度(正社員)／※ietty BIZ（不動産仲介）／　セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん ◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／　始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／　誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／※借り上げ社宅制度(正社員)／※ietty BIZ（不動産仲介）／　セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■経営管理室で、会社の成長を支えるお仕事をしませんか？私たちと一緒に、会社の基盤を築き、発展に貢献してくれる仲間を募集しています。【お仕事内容】経営管理室のコーポレートサポートチームにて、人事労務、総務、法務といった幅広い分野で活躍していただきます。経営陣と密接に連携し、会社の成長を支える大切な役割です。・人事労務、総務、法務の各領域において、マネジメントや制度設計、運用改善をリードしていただきます。・会社の健全な運営のために、リスク管理とコンプライアンスの強化にも力を入れていきましょう。 ■人事労務について・就業規則の改定や新しい制度の企画・運営をお任せします。・評価制度や報酬制度の運用改善にも携わっていただきます。・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括も大切な業務です。 ■総務について・快適なオフィス環境を保つための管理や備品管理をお願いします。・社内からの問い合わせにスムーズに対応できる仕組みづくりもお願いします。・株主総会や取締役会、経営会議といった重要な意思決定プロセスの運営に携わります。 ■法務について・契約書のレビューや契約プロセスの整備を行います。・リスク管理や各種規程の整備を通じて、会社を守る役割です。 ■横断的な業務・DX（デジタルトランスフォーメーション）やAIの活用、業務の自動化といったプロジェクトを推進していただきます。【キャリアパスの例】・将来は管理部長として部署を牽引する道があります。・人事責任者として人事業務のプロフェッショナルを目指せます。・法務責任者として会社の法務を担うことも可能です。・コーポレート部門全体の統括者として、会社の経営を支える役割も期待しています。 ■経営管理室で、会社の成長を支えるお仕事をしませんか？私たちと一緒に、会社の基盤を築き、発展に貢献してくれる仲間を募集しています。【お仕事内容】経営管理室のコーポレートサポートチームにて、人事労務、総務、法務といった幅広い分野で活躍していただきます。経営陣と密接に連携し、会社の成長を支える大切な役割です。・人事労務、総務、法務の各領域において、マネジメントや制度設計、運用改善をリードしていただきます。・会社の健全な運営のために、リスク管理とコンプライアンスの強化にも力を入れていきましょう。 ■人事労務について・就業規則の改定や新しい制度の企画・運営をお任せします。・評価制度や報酬制度の運用改善にも携わっていただきます。・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括も大切な業務です。 ■総務について・快適なオフィス環境を保つための管理や備品管理をお願いします。・社内からの問い合わせにスムーズに対応できる仕組みづくりもお願いします。・株主総会や取締役会、経営会議といった重要な意思決定プロセスの運営に携わります。 ■法務について・契約書のレビューや契約プロセスの整備を行います。・リスク管理や各種規程の整備を通じて、会社を守る役割です。 ■横断的な業務・DX（デジタルトランスフォーメーション）やAIの活用、業務の自動化といったプロジェクトを推進していただきます。【キャリアパスの例】・将来は管理部長として部署を牽引する道があります。・人事責任者として人事業務のプロフェッショナルを目指せます。・法務責任者として会社の法務を担うことも可能です。・コーポレート部門全体の統括者として、会社の経営を支える役割も期待しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】・人事/労務/総務/法務のいずれかで実務経験3年以上・制度改善や運用設計の経験・社内外との調整力とコミュニケーション力【やりがい】・経営に最も近いコーポレート領域を横断的に任され、会社全体の成長基盤をつくる経験ができる・制度・規程・オペレーションなど「会社の形」を自ら設計し、組織の安心感と成長スピードを両方高められる・経営陣や事業責任者と直接議論し、意思決定の質を高める役割を担える・上場企業としてのガバナンス・リスク管理の仕組みづくりに深く関われる【難易度・得られるスキル】・曖昧な課題の抽象化／構造化が必要で、難易度は高いが経営レベルの課題解決スキルが身につく・法務・労務・総務の複数領域を横断するため、高度な調整力とプロジェクトマネジメント能力が養われる・リスク判断や契約・制度の設計経験を通じ、上場企業レベルのガバナンススキルを獲得できる・AI/ITツールを活用した業務改善や自動化の推進経験が得られ、コーポレートDXに強くなれる	【必須要件】・人事/労務/総務/法務のいずれかで実務経験3年以上・制度改善や運用設計の経験・社内外との調整力とコミュニケーション力【やりがい】・経営に最も近いコーポレート領域を横断的に任され、会社全体の成長基盤をつくる経験ができる・制度・規程・オペレーションなど「会社の形」を自ら設計し、組織の安心感と成長スピードを両方高められる・経営陣や事業責任者と直接議論し、意思決定の質を高める役割を担える・上場企業としてのガバナンス・リスク管理の仕組みづくりに深く関われる【難易度・得られるスキル】・曖昧な課題の抽象化／構造化が必要で、難易度は高いが経営レベルの課題解決スキルが身につく・法務・労務・総務の複数領域を横断するため、高度な調整力とプロジェクトマネジメント能力が養われる・リスク判断や契約・制度の設計経験を通じ、上場企業レベルのガバナンススキルを獲得できる・AI/ITツールを活用した業務改善や自動化の推進経験が得られ、コーポレートDXに強くなれる
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社エアークローゼット
企業HP	https://corp.air-closet.com/
本社所在地	〒1070062 東京都港区南青山 3-1-31 KD南青山ビル5F
事業内容	◆インターネットを通し、働く女性をターゲットにファッションレンタルサービス"airCloset"の運営を行っております。・airClosetは、働く女性や子育て時期のママはじめ女性のライフスタイルを応援する企業でありたいと考え、　ファッションレンタルサービスをスタートいたしました。　オンライン上にて、月額制で会員登録をしていただき事前登録から、スタイリストにより志向、身体に合った洋服をお届けしています。　月額9,800円で何度でも洋服を借りることができ、返却期限は一切ありません。　「ヤマト運輸」と提携し配送ルートの確保、「寺田倉庫」と提携し倉庫の確保、「ホワイト急便」と提携し、クリーニングも管理するなど　他企業と提携を結び独自のルートを確立させています。　これまでになかった新しいビジネスモデルとして「グッドデザイン賞2015」を受賞いたしました。　今後も、より会員様へお届けする洋服の品質管理の徹底および将来的なサービス拡大に向けてさらなる新規サービスの立ち上げを行って行きます。	◆インターネットを通し、働く女性をターゲットにファッションレンタルサービス"airCloset"の運営を行っております。・airClosetは、働く女性や子育て時期のママはじめ女性のライフスタイルを応援する企業でありたいと考え、ファッションレンタルサービスをスタートいたしました。オンライン上にて、月額制で会員登録をしていただき事前登録から、スタイリストにより志向、身体に合った洋服をお届けしています。月額9,800円で何度でも洋服を借りることができ、返却期限は一切ありません。「ヤマト運輸」と提携し配送ルートの確保、「寺田倉庫」と提携し倉庫の確保、「ホワイト急便」と提携し、クリーニングも管理するなど他企業と提携を結び独自のルートを確立させています。これまでになかった新しいビジネスモデルとして「グッドデザイン賞2015」を受賞いたしました。今後も、より会員様へお届けする洋服の品質管理の徹底および将来的なサービス拡大に向けてさらなる新規サービスの立ち上げを行って行きます。
設立年月日	2014年 7月15日
代表者	天沼聰
資本金	5628万円
従業員数	79名（平均年齢：32歳）
株式公開	東証グロース