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お問い合わせ番号：617491　最終確認日：2025年12月12日

パートナーセールス　法人営業

社名非公開

お問い合わせ番号：617491　最終確認日：2025年12月12日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 600 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日）、夏季休暇（7月～9月中で5日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・出産休暇、介護休暇、入社時特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）※ 年間休日123日＋夏季休暇（有給とは別に5日）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断 ■昇給年2回（4月・10月）■交通費全額支給■各種社会保険完備(健康・厚生年金 / 雇用・労災)■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入（温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック）■財形貯蓄制度■健康診断■資格奨励金■開発補助制度
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	▼担当サービスについて私たちは引越し領域で業界最長のプラットフォームビジネスを展開しています。引越し領域は同社の「同社」の中で最も利用者数が多いサービスであり、事業収益の面においても主力のサービス/事業となります。現在、自他ともに認められる業界No.1の引越しサービスをつくることを目指し、さらなる事業成長と顧客体験変革に向けて、新しいサービスの企画や開発に積極的に取り組んでいます。 ▼配属予定部署について配属予定部署では、「同社」を中核としながら、引越し後の新生活領域（電力や都市ガスのライフライン領域、保険領域、不用品関連の領域等）や、おなじ比較サイト部類となるピアノ買取査定比較・生命保険資料請求サービスといった生活関連のメディアを複数管轄しており横断的に担当しています。引越し領域に限定されず、複数の生活領域ビジネスにまたがって、事業成長・アライアンス構築に挑戦できるポジションです。【お任せする業務】パートナーセールスとして、B2B2Cモデルを軸にして、「同社」に参画する引越し事業者の広告担当者（代表取締役、役員、部長、支店長クラスなど）と戦略的パートナーシップを構築し、それぞれの企業の強み弱みを把握し、共通の目標を達成するために協力する関係を築いていただきます。マーケットインの発想で顧客ニーズを捉え、クロスファンクショナルなチーム連携を通じて、革新的なソリューションの開発と展開を行います。主には各企業の費用対効果を最大化していく活動です。顧客対応の割合は、既存9割、新規1割（掘り起こし、問い合わせ含め）程度となります。・既存顧客約50社（企業規模問わず様々なお取引先様あり）との折衝 └品質管理、営業プロセスの見直し、改善提案など・インバウンド営業・市場分析、顧客調査・社内のオペレーション改善活動・新規プロジェクト立案、企画　など入社後は、まず既存リーダーの直下ポジションとして、上記の現場実務とマネジメント補佐の両面を担っていただき、将来的にはチームの中核を担うポジションへのステップアップも想定しています。 ▼担当サービスについて私たちは引越し領域で業界最長のプラットフォームビジネスを展開しています。引越し領域は同社の「同社」の中で最も利用者数が多いサービスであり、事業収益の面においても主力のサービス/事業となります。現在、自他ともに認められる業界No.1の引越しサービスをつくることを目指し、さらなる事業成長と顧客体験変革に向けて、新しいサービスの企画や開発に積極的に取り組んでいます。 ▼配属予定部署について配属予定部署では、「同社」を中核としながら、引越し後の新生活領域（電力や都市ガスのライフライン領域、保険領域、不用品関連の領域等）や、おなじ比較サイト部類となるピアノ買取査定比較・生命保険資料請求サービスといった生活関連のメディアを複数管轄しており横断的に担当しています。引越し領域に限定されず、複数の生活領域ビジネスにまたがって、事業成長・アライアンス構築に挑戦できるポジションです。【お任せする業務】パートナーセールスとして、B2B2Cモデルを軸にして、「同社」に参画する引越し事業者の広告担当者（代表取締役、役員、部長、支店長クラスなど）と戦略的パートナーシップを構築し、それぞれの企業の強み弱みを把握し、共通の目標を達成するために協力する関係を築いていただきます。マーケットインの発想で顧客ニーズを捉え、クロスファンクショナルなチーム連携を通じて、革新的なソリューションの開発と展開を行います。主には各企業の費用対効果を最大化していく活動です。顧客対応の割合は、既存9割、新規1割（掘り起こし、問い合わせ含め）程度となります。・既存顧客約50社（企業規模問わず様々なお取引先様あり）との折衝 └品質管理、営業プロセスの見直し、改善提案など・インバウンド営業・市場分析、顧客調査・社内のオペレーション改善活動・新規プロジェクト立案、企画など入社後は、まず既存リーダーの直下ポジションとして、上記の現場実務とマネジメント補佐の両面を担っていただき、将来的にはチームの中核を担うポジションへのステップアップも想定しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	法人営業、代理店営業の実務経験３年以上	法人営業、代理店営業の実務経験３年以上
学歴	不問

業務内容

▼担当サービスについて
私たちは引越し領域で業界最長のプラットフォームビジネスを展開しています。
引越し領域は同社の「同社」の中で最も利用者数が多いサービスであり、事業収益の面においても主力のサービス/事業となります。
現在、自他ともに認められる業界No.1の引越しサービスをつくることを目指し、さらなる事業成長と顧客体験変革に向けて、新しいサービスの企画や開発に積極的に取り組んでいます。

▼配属予定部署について
配属予定部署では、「同社」を中核としながら、引越し後の新生活領域（電力や都市ガスのライフライン領域、保険領域、不用品関連の領域等）や、おなじ比較サイト部類となるピアノ買取査定比較・生命保険資料請求サービスといった生活関連のメディアを複数管轄しており
横断的に担当しています。
引越し領域に限定されず、複数の生活領域ビジネスにまたがって、事業成長・アライアンス構築に挑戦できるポジションです。

【お任せする業務】
パートナーセールスとして、B2B2Cモデルを軸にして、「同社」に参画する引越し事業者の広告担当者
（代表取締役、役員、部長、支店長クラスなど）と戦略的パートナーシップを構築し、それぞれの企業の強み弱みを把握し、共通の目標を達成するために協力する関係を築いていただきます。
マーケットインの発想で顧客ニーズを捉え、クロスファンクショナルなチーム連携を通じて、革新的なソリューションの開発と展開を行います。
主には各企業の費用対効果を最大化していく活動です。
顧客対応の割合は、既存9割、新規1割（掘り起こし、問い合わせ含め）程度となります。
・既存顧客約50社（企業規模問わず様々なお取引先様あり）との折衝
└品質管理、営業プロセスの見直し、改善提案など
・インバウンド営業
・市場分析、顧客調査
・社内のオペレーション改善活動
・新規プロジェクト立案、企画　など
入社後は、まず既存リーダーの直下ポジションとして、上記の現場実務とマネジメント補佐の両面を担っていただき、将来的にはチームの中核を担うポジションへのステップアップも想定しています。

▼担当サービスについて

私たちは引越し領域で業界最長のプラットフォームビジネスを展開しています。
引越し領域は同社の「同社」の中で最も利用者数が多いサービスであり、事業収益の面においても主力のサービス/事業となります。
現在、自他ともに認められる業界No.1の引越しサービスをつくることを目指し、さらなる事業成長と顧客体験変革に向けて、新しいサービスの企画や開発に積極的に取り組んでいます。

▼配属予定部署について

配属予定部署では、「同社」を中核としながら、引越し後の新生活領域（電力や都市ガスのライフライン領域、保険領域、不用品関連の領域等）や、おなじ比較サイト部類となるピアノ買取査定比較・生命保険資料請求サービスといった生活関連のメディアを複数管轄しており
横断的に担当しています。
引越し領域に限定されず、複数の生活領域ビジネスにまたがって、事業成長・アライアンス構築に挑戦できるポジションです。

【お任せする業務】

パートナーセールスとして、B2B2Cモデルを軸にして、「同社」に参画する引越し事業者の広告担当者
（代表取締役、役員、部長、支店長クラスなど）と戦略的パートナーシップを構築し、それぞれの企業の強み弱みを把握し、共通の目標を達成するために協力する関係を築いていただきます。
マーケットインの発想で顧客ニーズを捉え、クロスファンクショナルなチーム連携を通じて、革新的なソリューションの開発と展開を行います。
主には各企業の費用対効果を最大化していく活動です。

顧客対応の割合は、既存9割、新規1割（掘り起こし、問い合わせ含め）程度となります。
・既存顧客約50社（企業規模問わず様々なお取引先様あり）との折衝
└品質管理、営業プロセスの見直し、改善提案など
・インバウンド営業
・市場分析、顧客調査
・社内のオペレーション改善活動
・新規プロジェクト立案、企画など

入社後は、まず既存リーダーの直下ポジションとして、上記の現場実務とマネジメント補佐の両面を担っていただき、将来的にはチームの中核を担うポジションへのステップアップも想定しています。