女性歓迎！セールスリーダー候補（幹部候補）｜東京都/人材・アウトソーシング/その他IT・通信の求人・転職情報

お問い合わせ番号：617048　最終確認日：2025年12月09日

セールスリーダー候補（幹部候補）

社名非公開

お問い合わせ番号：617048　最終確認日：2025年12月09日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 650 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季・120日（完全週休2日制、土日祝休み）・夏季休暇、冬季休暇あり・有給休暇
手当・福利厚生	・社保完備・交通費支給・服装自由（一部従業員利用可）・資格取得支援制度・研修支援制度・研修支援制度について：業界知識勉強のための外部セミナーなどに参加される場合、費用を負担いたします。・ランチ補助：オフィス出社時、3名以上参加する場合のランチ代はサポートします(上限あり) ・PC＆ディスプレイ支給：業務で利用するPC、ディスプレイを会社支給。Windows or Mac選択可能です。・書籍購入補助：自己研鑽のための書籍購入について会社で補助します(上限あり)・月次締め会：月1回(目安)、締め会として会社負担で食事会を実施します。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■募集内容社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します！キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき（キャリアアドバイザー業務が8割程度）、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。 ■仕事内容メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。・営業成果の創出：法人(業界大手の一流ホテル等)・個人向けの人材エージェント事業の営業を担当・チームの目標達成：売上予算達成に向けた計画立案と実行・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行・オペレーションの最適化：営業プロセスのマニュアル作成や業務改善 ■このポジションの魅力・代表との距離が近く、経営視点を学べる・スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる・人のキャリア・人生をよくする瞬間に携われる・社会課題（観光業界の人手不足・DX）を解決し、業界No.1になる過程に携われる・法人営業・個人営業の両方のスキルを磨ける・組織スケールの立役者として、社員5名→20名の成長を牽引できる・IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる VCからの資金調達を経て、組織は急拡大の真っ最中。 20代中心の明るくフラットなチームで、互いに刺激し合いながら挑戦を楽しむカルチャーがあります。次の成長フェーズを担うリーダーとして、共に業界No.1を目指しましょう。" ■募集内容社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します！キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき（キャリアアドバイザー業務が8割程度）、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。 ■仕事内容メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。・営業成果の創出：法人(業界大手の一流ホテル等)・個人向けの人材エージェント事業の営業を担当・チームの目標達成：売上予算達成に向けた計画立案と実行・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行・オペレーションの最適化：営業プロセスのマニュアル作成や業務改善 ■このポジションの魅力・代表との距離が近く、経営視点を学べる・スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる・人のキャリア・人生をよくする瞬間に携われる・社会課題（観光業界の人手不足・DX）を解決し、業界No.1になる過程に携われる・法人営業・個人営業の両方のスキルを磨ける・組織スケールの立役者として、社員5名→20名の成長を牽引できる・IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる VCからの資金調達を経て、組織は急拡大の真っ最中。 20代中心の明るくフラットなチームで、互いに刺激し合いながら挑戦を楽しむカルチャーがあります。次の成長フェーズを担うリーダーとして、共に業界No.1を目指しましょう。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・営業、販売、接客等の何かしらの顧客折衝経験・基本的なPCスキル・仕事で工夫して成果を出したり改善した経験 ※営業職で圧倒的な成果を出した経験、または自ら工夫し成果を創出した経験（法人・個人問わず）【求める人物像】・営業職で成果を出した経験、または自ら工夫し成果を創出した経験（法人・個人問わず）・裁量を持って挑戦したい方（現状に満足せず、成長機会を求めている方）・当事者意識が高く、課題解決志向のある方・将来起業を考えている、もしくは事業部長・経営幹部を目指している等、圧倒的な成長を求めている方・顧客の価値最大化を追求できる方・素直で柔軟性があり、変化を楽しめる方	【必須】・営業、販売、接客等の何かしらの顧客折衝経験・基本的なPCスキル・仕事で工夫して成果を出したり改善した経験 ※営業職で圧倒的な成果を出した経験、または自ら工夫し成果を創出した経験（法人・個人問わず）【求める人物像】・営業職で成果を出した経験、または自ら工夫し成果を創出した経験（法人・個人問わず）・裁量を持って挑戦したい方（現状に満足せず、成長機会を求めている方）・当事者意識が高く、課題解決志向のある方・将来起業を考えている、もしくは事業部長・経営幹部を目指している等、圧倒的な成長を求めている方・顧客の価値最大化を追求できる方・素直で柔軟性があり、変化を楽しめる方
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します！
キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき（キャリアアドバイザー業務が8割程度）、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。
その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。
将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。

■仕事内容
メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。
・営業成果の創出：法人(業界大手の一流ホテル等)・個人向けの人材エージェント事業の営業を担当
・チームの目標達成：売上予算達成に向けた計画立案と実行
・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行
・オペレーションの最適化：営業プロセスのマニュアル作成や業務改善

■このポジションの魅力
・代表との距離が近く、経営視点を学べる
・スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる
・人のキャリア・人生をよくする瞬間に携われる
・社会課題（観光業界の人手不足・DX）を解決し、業界No.1になる過程に携われる
・法人営業・個人営業の両方のスキルを磨ける
・組織スケールの立役者として、社員5名→20名の成長を牽引できる
・IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる

VCからの資金調達を経て、組織は急拡大の真っ最中。
20代中心の明るくフラットなチームで、互いに刺激し合いながら挑戦を楽しむカルチャーがあります。
次の成長フェーズを担うリーダーとして、共に業界No.1を目指しましょう。"

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・営業、販売、接客等の何かしらの顧客折衝経験
・基本的なPCスキル
・仕事で工夫して成果を出したり改善した経験
※営業職で圧倒的な成果を出した経験、または自ら工夫し成果を創出した経験
（法人・個人問わず）

【求める人物像】
・営業職で成果を出した経験、または自ら工夫し成果を創出した経験（法人・個人問わず）
・裁量を持って挑戦したい方（現状に満足せず、成長機会を求めている方）
・当事者意識が高く、課題解決志向のある方
・将来起業を考えている、もしくは事業部長・経営幹部を目指している等、圧倒的な成長を求めている方
・顧客の価値最大化を追求できる方
・素直で柔軟性があり、変化を楽しめる方

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院