女性歓迎！事業責任者候補（人材紹介事業）｜東京都/人材・アウトソーシング/その他IT・通信の求人・転職情報

お問い合わせ番号：617047　最終確認日：2025年12月09日

事業責任者候補（人材紹介事業）

社名非公開

お問い合わせ番号：617047　最終確認日：2025年12月09日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 800 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季・120日（完全週休2日制、土日祝休み）・夏季休暇、冬季休暇あり・有給休暇
手当・福利厚生	・社保完備・交通費支給・服装自由（一部従業員利用可）・資格取得支援制度・研修支援制度・研修支援制度について：業界知識勉強のための外部セミナーなどに参加される場合、費用を負担いたします。・ランチ補助：オフィス出社時、3名以上参加する場合のランチ代はサポートします(上限あり) ・PC＆ディスプレイ支給：業務で利用するPC、ディスプレイを会社支給。Windows or Mac選択可能です。・書籍購入補助：自己研鑽のための書籍購入について会社で補助します(上限あり)・月次締め会：月1回(目安)、締め会として会社負担で食事会を実施します。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■募集内容社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。 ■仕事内容・戦略立案・事業推進：幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定・事業の目標達成：売上予算達成に向けた戦略立案と実行・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行・1on1等 ■このポジションの魅力・代表と共に組織・事業をスケールしていくことがミッションのため、経営視点で働く経験を得られる・スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる・社会課題（観光業界の人手不足・DX）を解決し、業界No.1になる過程に携われる・組織スケールの立役者として、社員5名→20名の成長を牽引できる・IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる ■働く環境・平均年齢26.8歳・生成AI（tl;dv／OpenAI／ChatGPT／manus等）・PC＆ディスプレイ支給（Win/Mac選択可能）・ランチ補助・月次締め会／食事会・書籍購入補助社員数一桁から20名代に伸びるフェーズや、新規事業に向けた仕込み等、経営視点に興味がある方にとっては面白みのあるフェーズです。業界や会社のフェーズ等、何か少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう！ ■募集内容社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。 ■仕事内容・戦略立案・事業推進：幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定・事業の目標達成：売上予算達成に向けた戦略立案と実行・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行・1on1等 ■このポジションの魅力・代表と共に組織・事業をスケールしていくことがミッションのため、経営視点で働く経験を得られる・スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる・社会課題（観光業界の人手不足・DX）を解決し、業界No.1になる過程に携われる・組織スケールの立役者として、社員5名→20名の成長を牽引できる・IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる ■働く環境・平均年齢26.8歳・生成AI（tl;dv／OpenAI／ChatGPT／manus等）・PC＆ディスプレイ支給（Win/Mac選択可能）・ランチ補助・月次締め会／食事会・書籍購入補助社員数一桁から20名代に伸びるフェーズや、新規事業に向けた仕込み等、経営視点に興味がある方にとっては面白みのあるフェーズです。業界や会社のフェーズ等、何か少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■求めるスキルや経験必須・営業で圧倒的な成果を出した経験、または自ら工夫し成果を創出した経験・数字目標達成に向け、自ら考え行動まで落として成果を出した経験・マネジメント経験 ■求める人物像・裁量を持って挑戦したい方（現状に満足せず、成長機会を求めている方）・当事者意識が高く、課題解決志向のある方・将来起業を考えている、もしくは事業部長・経営幹部を目指している等、圧倒的に成長したい方・顧客の価値最大化を追求できる方	■求めるスキルや経験必須・営業で圧倒的な成果を出した経験、または自ら工夫し成果を創出した経験・数字目標達成に向け、自ら考え行動まで落として成果を出した経験・マネジメント経験 ■求める人物像・裁量を持って挑戦したい方（現状に満足せず、成長機会を求めている方）・当事者意識が高く、課題解決志向のある方・将来起業を考えている、もしくは事業部長・経営幹部を目指している等、圧倒的に成長したい方・顧客の価値最大化を追求できる方
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。

■仕事内容
・戦略立案・事業推進：幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
・事業の目標達成：売上予算達成に向けた戦略立案と実行
・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行・1on1等

■このポジションの魅力
・代表と共に組織・事業をスケールしていくことがミッションのため、経営視点で働く経験を得られる
・スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる
・社会課題（観光業界の人手不足・DX）を解決し、業界No.1になる過程に携われる
・組織スケールの立役者として、社員5名→20名の成長を牽引できる
・IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる

■働く環境
・平均年齢26.8歳
・生成AI（tl;dv／OpenAI／ChatGPT／manus等）
・PC＆ディスプレイ支給（Win/Mac選択可能）
・ランチ補助
・月次締め会／食事会
・書籍購入補助

社員数一桁から20名代に伸びるフェーズや、新規事業に向けた仕込み等、経営視点に興味がある方にとっては面白みのあるフェーズです。
業界や会社のフェーズ等、何か少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう！

■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。

■仕事内容

・戦略立案・事業推進：幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
・事業の目標達成：売上予算達成に向けた戦略立案と実行
・メンバーの育成・管理：行動マネジメントと育成計画の策定・実行・1on1等

■このポジションの魅力

・代表と共に組織・事業をスケールしていくことがミッションのため、経営視点で働く経験を得られる
・スタートアップ創業期におけるコアメンバーとして事業拡大を経験できる
・社会課題（観光業界の人手不足・DX）を解決し、業界No.1になる過程に携われる
・組織スケールの立役者として、社員5名→20名の成長を牽引できる
・IT・データ・AIによる効率化のカルチャーにより本質的な業務に集中できる

■働く環境

・平均年齢26.8歳
・生成AI（tl;dv／OpenAI／ChatGPT／manus等）
・PC＆ディスプレイ支給（Win/Mac選択可能）
・ランチ補助
・月次締め会／食事会
・書籍購入補助

社員数一桁から20名代に伸びるフェーズや、新規事業に向けた仕込み等、経営視点に興味がある方にとっては面白みのあるフェーズです。
業界や会社のフェーズ等、何か少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう！

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■求めるスキルや経験
必須
・営業で圧倒的な成果を出した経験、または自ら工夫し成果を創出した経験
・数字目標達成に向け、自ら考え行動まで落として成果を出した経験
・マネジメント経験

■求める人物像
・裁量を持って挑戦したい方（現状に満足せず、成長機会を求めている方）
・当事者意識が高く、課題解決志向のある方
・将来起業を考えている、もしくは事業部長・経営幹部を目指している等、圧倒的に成長したい方
・顧客の価値最大化を追求できる方

■求めるスキルや経験

必須

・営業で圧倒的な成果を出した経験、または自ら工夫し成果を創出した経験
・数字目標達成に向け、自ら考え行動まで落として成果を出した経験
・マネジメント経験

■求める人物像

・裁量を持って挑戦したい方（現状に満足せず、成長機会を求めている方）
・当事者意識が高く、課題解決志向のある方
・将来起業を考えている、もしくは事業部長・経営幹部を目指している等、圧倒的に成長したい方
・顧客の価値最大化を追求できる方

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院