お問い合わせ番号:614179 最終確認日:2026年06月28日

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ライブ・イベント制作

株式会社STPR

お問い合わせ番号:614179 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • ライブイベントの企画立案から制作進行までを担い、クリエイターのライブイベントをプロデュース、ディレクションする業務
  • 年収は350万円から800万円が目安。固定給制の月給制を採用し、残業手当も支給される
  • 勤務地は渋谷ヒカリエ。年間休日は125日で土日祝休み。フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 350 ~ 800 万円
[月給] 29.1 ~ 66.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 広告・グラフィックの平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 34F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:22.1~50.7万円
みなし残業手当額:7~15.9万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 広告・グラフィックの平均残業時間:25時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
※業務の都合により土日祝出勤になるケースもありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ・年末年始 12/29~1/4
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
活動者(クリエイター)さまのライブイベント(リアル・バーチャル・XRを含む)の企画や制作進行が中心のお仕事です。一緒に素敵なライブイベントを作り上げていきましょう!
・ライブイベントの企画を考え、制作を進めること
・ライブイベント制作に必要なスタッフさんの手配
・ライブ全体の制作スケジュールを管理すること
・ライブやイベント全般のプロデュースとディレクション業務
・ライブ演出のプロデュースとディレクション業務
・ライブ運営の管理
・ライブ開催に関わる制作進行管理業務
・事前に必要な収録や撮影作業
・社内のさまざまな部署や協力会社さまなど、関係者の方々との調整業務
・予算の管理や広報活動

【お仕事内容】

活動者(クリエイター)さまのライブイベント(リアル・バーチャル・XRを含む)の企画や制作進行が中心のお仕事です。一緒に素敵なライブイベントを作り上げていきましょう!
・ライブイベントの企画を考え、制作を進めること
・ライブイベント制作に必要なスタッフさんの手配
・ライブ全体の制作スケジュールを管理すること
・ライブやイベント全般のプロデュースとディレクション業務
・ライブ演出のプロデュースとディレクション業務
・ライブ運営の管理
・ライブ開催に関わる制作進行管理業務
・事前に必要な収録や撮影作業
・社内のさまざまな部署や協力会社さまなど、関係者の方々との調整業務
・予算の管理や広報活動



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 制作会社、イベンターでのご経験をお持ちの方 制作会社、イベンターでのご経験をお持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社STPR
企業HP https://stprcorp.com/
本社所在地 〒1508510 東京都 渋谷区 渋谷 2-21-1 渋谷ヒカリエ34F
事業内容
設立年月日 2018年 6月15日
代表者 柏原 真人
資本金 3000万円
従業員数 380名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 広告・グラフィック
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
25時間/月
納期前の修正や緻密な制作負荷で残業は多めですが、高度な専門性とWeb広告への進出で年収は高水準です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
クライアントの意図を汲み取り、ターゲットの心を動かす本質的な視覚化能力が重視される傾向があります。単に感性を語るのではなく、反響数や納期遵守のための効率化といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「クライアントの意向と自身の表現が対立した際、どう着地させたか」が定番です。単なる妥協ではなく、目的達成のための代替案や効果の最大化を考え抜いた軌跡を伝えましょう。この柔軟な提案力が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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