お問い合わせ番号:609444 最終確認日:2026年07月04日

女性歓迎!【営業経験者歓迎!】】IT法人営業★年休120日〜★完全週休2日制★業界経験不問!★研修充実!|株式会社HALの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【営業経験者歓迎!】】IT法人営業★年休120日〜★完全週休2日制★業界経験不問!★研修充実!

株式会社HAL

お問い合わせ番号:609444 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • ITエンジニアと企業を結びつける人材コーディネーター業務、企業への提案営業やエンジニアへの案件紹介、面談設定、スキルアップ支援を実施
  • 年収は490万円から700万円、給与形態は固定給制。定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京の千代田区。完全週休二日制で年間休日は120日、月平均残業時間は20時間とワークライフバランスを実現
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※条件面の変更なし
給与 [想定年収] 490 ~ 700 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、介護休暇制度 ※プロジェクトにより変動あり
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
時間外残業手当 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)、社員紹介制度(経験者を紹介し、入社3ヶ月経過した後に30万円を支給) 社員持株制度(株式上場達成時にストックオプション権利付与予定)、資格支援制度(IT関連資格合格時5万円まで受験料支給)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■ITエンジニアと企業を結ぶお仕事です!
【お仕事内容】
私たちは、素晴らしいITエンジニアさんと、素晴らしいお仕事を提供したい企業様との架け橋となるお仕事です。
既存のお客様が80%を占めておりますので、安心して業務に取り組めますよ。

具体的には、以下の業務をお願いしております。

■企業様へのサポート
・企業様が求める人物像や条件を丁寧にお伺いします。
・プロジェクトが成功するためのご提案をいたします。
・そのほか、企業様への営業活動を行います。

【お取引先企業様(一例)】
楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトなど、大手SIerや事業会社様とのお取引がございます。

■ITエンジニアさんへのサポート
・最適な案件のご紹介をいたします。
・面談のセッティングやサポートを行います。
・スキルアップのための研修サポートもございます。

【入社後の流れ】
入社後は、まず先輩社員と一緒に企業様を訪問し、商談の進め方などを学んでいただきます。
商談後には、先輩から営業力向上のためのアドバイスをもらえますので、着実にスキルアップできますよ。

また、同社の特徴やIT業界全体についても深く理解を深めていただけます。
技術者向けの勉強会も開催しており、ITの基礎知識もしっかりと身につけられますのでご安心ください。

■ITエンジニアと企業を結ぶお仕事です!

【お仕事内容】
私たちは、素晴らしいITエンジニアさんと、素晴らしいお仕事を提供したい企業様との架け橋となるお仕事です。
既存のお客様が80%を占めておりますので、安心して業務に取り組めますよ。

具体的には、以下の業務をお願いしております。

■企業様へのサポート
・企業様が求める人物像や条件を丁寧にお伺いします。
・プロジェクトが成功するためのご提案をいたします。
・そのほか、企業様への営業活動を行います。

【お取引先企業様(一例)】
楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトなど、大手SIerや事業会社様とのお取引がございます。

■ITエンジニアさんへのサポート
・最適な案件のご紹介をいたします。
・面談のセッティングやサポートを行います。
・スキルアップのための研修サポートもございます。

【入社後の流れ】
入社後は、まず先輩社員と一緒に企業様を訪問し、商談の進め方などを学んでいただきます。
商談後には、先輩から営業力向上のためのアドバイスをもらえますので、着実にスキルアップできますよ。

また、同社の特徴やIT業界全体についても深く理解を深めていただけます。
技術者向けの勉強会も開催しており、ITの基礎知識もしっかりと身につけられますのでご安心ください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◇営業経験2年以上
◇大卒以上
◇営業経験2年以上
◇大卒以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社HAL
企業HP https://www.hal21.co.jp/
本社所在地 〒1500012 東京都 千代田区 丸の内 2丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
事業内容
設立年月日 2003年 8月 1日
代表者 寺西 信夫
資本金 1000万円
従業員数 1,000名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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