お問い合わせ番号:608315 最終確認日:2025年11月18日

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営業職(メンバー)

株式会社クオレガ

お問い合わせ番号:608315 最終確認日:2025年11月18日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 600 万円
[月給] 34.6 ~ 47.5万円
勤務地 [勤務地1] 〒5300001 大阪府 大阪府大阪市北区 梅田2-4-9 ブリーゼタワー17階
[変更の範囲]
会社の定める勤務地
[受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続表彰休暇、ファミリー制度休暇
手当・福利厚生
家賃補助(諸条件あり)、PC、携帯電話支給、退職金制度(確定給付企業年金制度)、社員旅行(2017~2019年ハワイ)、研修制度(導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部セミナーなど)、健康診断、インフルエンザ予防接種、納会(会社負担/和食~一流レストラン)、バースデーシップ、社内ドリンク制度、時短勤務制度、永年勤続制度、サポーター/メンター制度、再入社制度、社内表彰制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
自社採用プラットフォームサービス「フーズラボ」や「ホテルズラボ」のキャリアアドバイザーとして、企業様の採用活動を優しくサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】
・求職者様との温かい面談を通じて、ぴったりの企業様をご紹介
・面接対策を一緒に行い、内定までしっかりとお手伝い

【お客様】
・調理や接客のお仕事を探している方
・商品開発や事務職にご興味がある方

【評価制度について】
私たちは、年功序列ではなく、実績を大切にする人事評価制度を取り入れています。3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度合いを丁寧に確認しながら評価を行います。

【研修制度について】
社員の皆様の成長を心から応援するため、独自の社内育成プログラムをご用意しています。さらに、外部の育成プログラムも積極的に活用し、学びの機会を豊富に提供しています。
ご入社後は、専任のメンターが心のケアやお悩み相談に対応し、安心して働けるようサポートいたします。

【キャリアアップの道】
・マネジメントへの道:リーダーやマネージャーとして、チームを率いることも可能です。
・ジョブローテーション:様々な部署を経験し、スキルアップを目指せます。
・新規事業への参加:2025年にスタートした、国内在住の外国人材を支援する新サービス「CuoportJapan」に携わるチャンスもあります。ご自身の希望に合わせて、新しい挑戦ができます。

【お仕事内容】

自社採用プラットフォームサービス「フーズラボ」や「ホテルズラボ」のキャリアアドバイザーとして、企業様の採用活動を優しくサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】

・求職者様との温かい面談を通じて、ぴったりの企業様をご紹介
・面接対策を一緒に行い、内定までしっかりとお手伝い

【お客様】

・調理や接客のお仕事を探している方
・商品開発や事務職にご興味がある方

【評価制度について】

私たちは、年功序列ではなく、実績を大切にする人事評価制度を取り入れています。3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度合いを丁寧に確認しながら評価を行います。

【研修制度について】

社員の皆様の成長を心から応援するため、独自の社内育成プログラムをご用意しています。さらに、外部の育成プログラムも積極的に活用し、学びの機会を豊富に提供しています。

ご入社後は、専任のメンターが心のケアやお悩み相談に対応し、安心して働けるようサポートいたします。

【キャリアアップの道】

・マネジメントへの道:リーダーやマネージャーとして、チームを率いることも可能です。
・ジョブローテーション:様々な部署を経験し、スキルアップを目指せます。
・新規事業への参加:2025年にスタートした、国内在住の外国人材を支援する新サービス「CuoportJapan」に携わるチャンスもあります。ご自身の希望に合わせて、新しい挑戦ができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・営業経験2年以上ある方
・個人/目標数字追っていた経験を2年以上ある方

【研修制度】
独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押ししています。
また、外部の育成プログラムを併用しており、当社は社員育成に力を入れています。
また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任しお悩み相談などを対応しています。

【評価】
四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。
やればやった分だけ自分に返ってくる人事評価制度を適用しています。
・営業経験2年以上ある方
・個人/目標数字追っていた経験を2年以上ある方

【研修制度】
独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押ししています。
また、外部の育成プログラムを併用しており、当社は社員育成に力を入れています。
また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任しお悩み相談などを対応しています。

【評価】
四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。
やればやった分だけ自分に返ってくる人事評価制度を適用しています。
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社クオレガ
事業内容 ■HRコンサルティング事業
■メディア事業
■ヘッドハンティング/シェアリング事業
■新卒採用支援事業
■グローバル人材支援事業
■リクルーティブ事業
■HRコンサルティング事業

■メディア事業

■ヘッドハンティング/シェアリング事業

■新卒採用支援事業

■グローバル人材支援事業

■リクルーティブ事業
設立年月日 2017年 2月 1日
資本金 2400万円
従業員数 150名

応募の流れ

  • ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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