勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
無期雇用
試用期間:有/3ヶ月 備考:給与、福利厚生などは変更ありません |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 1500 万円
[月給] 30 ~ 71万円 |
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1070062 東京都 港区 南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階(東京本社)
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 23時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇 |
| 手当・福利厚生 |
深夜勤務手当、休日出勤手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、長期勤続手当 グローバルホリデー、プラスリード制度、GTG チャレンジ制度、社内勉強会 部活動、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金、各種イベント(BBQ 等)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
クリエイティブ部門は、2024年5月より本格的に活動を開始いたしました。お客様の課題を共に解決するパートナーとして、UI/UXデザインを軸に、DX推進や新規事業立ち上げなど、クライアントワークを中心としたプロジェクトを数多く手がけております。課題の定義から要件整理、情報設計、デザイン制作、開発ディレクションまで、一貫した支援体制を構築しており、お客様と一緒に新しい体験を創造することを大切にしています。【業務内容の一例】・クライアント企業様の課題定義、UX戦略の立案、要件整理・新規および既存プロダクトにおける体験設計、UIデザインのリード・デジタルサービスの価値向上を目的としたリサーチや検証設計・経営層、PdM、開発チームとの協業による体験デザイン支援・デザインシステム構築やガイドライン策定を通じたスケーラビリティ支援・部門横断でのナレッジマネジメントや教育制度の設計・チームマネジメント、メンバーの育成、評価体制の構築【これまでのプロジェクト例】・建設業向けDXサービス開発:業務プロセスの分析から体験設計、UIデザイン、開発への伴走までを一貫して担当いたしました。・人材サービス事業のUX刷新:カスタマージャーニー設計からリサーチ、UI改善までを包括的に支援いたしました。・自社SaaS:デザインシステム設計、機能要件策定、UI/UX改善のご提案を行いました。【この仕事の魅力】・事業成長の上流フェーズから深く関わることができる環境です。・UX視点でのコンサルティングやデザイン戦略の推進に携われます。・組織立ち上げ期ならではの裁量と、迅速な意思決定が可能です。・デザインとビジネスを結びつける「事業デザインチーム」の中核メンバーとして活躍できます。この機会に、ぜひ私たちと一緒に新しい価値を創造しませんか。 クリエイティブ部門は、2024年5月より本格的に活動を開始いたしました。お客様の課題を共に解決するパートナーとして、UI/UXデザインを軸に、DX推進や新規事業立ち上げなど、クライアントワークを中心としたプロジェクトを数多く手がけております。課題の定義から要件整理、情報設計、デザイン制作、開発ディレクションまで、一貫した支援体制を構築しており、お客様と一緒に新しい体験を創造することを大切にしています。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【下記いずれか必須】 Webアプリorシステム/UIUXデザイン領域の実務経験3年以上 (事業会社・制作会社・代理店問わず) プロジェクト内での進行管理・クライアント対応の経験 チームでの制作・PDCA経験(個人完結でない業務) 自ら課題を発見し、改善提案まで行った経験 Figma・Googleスライド・Notion・AIツールのいずれかを業務で利用した経験 【キャリア・成長支援】 入社後は、ご経験と志向に応じて、以下のテーマでキャリア形成を支援します。 ・UXコンサルティングスキル/ファシリテーションスキルの深化 ・組織・人材開発を含むマネジメント領域へのステップアップ ・社内外に向けたナレッジ発信や勉強会企画・登壇 ・デザイン組織の運営や評価制度設計への参画 |
【下記いずれか必須】 Webアプリorシステム/UIUXデザイン領域の実務経験3年以上 (事業会社・制作会社・代理店問わず) プロジェクト内での進行管理・クライアント対応の経験 チームでの制作・PDCA経験(個人完結でない業務) 自ら課題を発見し、改善提案まで行った経験 Figma・Googleスライド・Notion・AIツールのいずれかを業務で利用した経験 【キャリア・成長支援】 入社後は、ご経験と志向に応じて、以下のテーマでキャリア形成を支援します。 ・UXコンサルティングスキル/ファシリテーションスキルの深化 ・組織・人材開発を含むマネジメント領域へのステップアップ ・社内外に向けたナレッジ発信や勉強会企画・登壇 ・デザイン組織の運営や評価制度設計への参画 |
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| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | METATEAM株式会社 | |
|---|---|---|
| 事業内容 |
◇DX(ITコンサルティング~開発)事業 クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。 金融・インターネット・エネルギー・教育・不動産などの領域に対してITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援 ◇プラットフォーム事業 独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 ▽プロダクト チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」/リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 ◇グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾としてオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 |
◇DX(ITコンサルティング~開発)事業 クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。 金融・インターネット・エネルギー・教育・不動産などの領域に対してITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援 ◇プラットフォーム事業 独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 ▽プロダクト ・チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」 ・リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 ◇グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾としてオフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 |
| 設立年月日 | 2006年 5月18日 | |
| 資本金 | 5000万円 | |
| 従業員数 | 618名 |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
カンタン1分!あなたの転職を無料サポート
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