株式会社FCE

お問い合わせ番号：606256　最終確認日：2026年02月10日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇に変更無
給与	[想定年収] 450 ～ 700 万円 [月給] 30.7 ～ 48.3万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後、育児休暇（取得実績あり）、介護・看護休暇
手当・福利厚生	出張手当（交通費・宿泊費とは別で食事代を想定した手当を支給）、子ども教育手当　あり社内表彰制度（報酬金あり）、財形貯蓄、副業OK、JTBベネフィット『えらべる倶楽部』、企業年金制度（確定拠出年金制度を導入。老後に向けた資産形成を支援）、結婚お祝い金（挙式または入籍に対して、お祝い金を支給）、白湯無料（当社代表のこだわり。専用サーバーも設置）、レンタカー半額（日産レンタカーと契約）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【お仕事の概要】社会の課題解決と「働く」ことへの支援を通して、顧客志向を大切にする企業文化です。【提供サービス】組織が目指す姿を実現するための社員育成や組織づくりをご提案いたします。特に、人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は、100,000アカウントを突破した成長中のWEB学習サービスです。創業以来の教育コンサルティングノウハウを凝縮し、「知っている」を「できている」へ、「できている」を「成果」へ変える支援を行っています。【具体的な業務内容】・顧客へのご提案活動・ニーズのヒアリング、プレゼンテーション、最終的な契約締結・顧客に合わせた人材育成の仕組みづくり・顧客企業の人事担当者様、経営者様、役員の方々との調整業務 ※商談の創出は専門チームが担当いたします。・新規顧客との初回商談（商談設定はインサイドセールス部門が担当）・検討中の企業様へのデモンストレーション実施、RPA化対象業務の洗い出しサポート・トライアル期間中の勉強会開催（2～3回程度）・契約に向けた最終交渉、契約後のキックオフミーティング実施 ※フィールド職またはカスタマーサクセス職のいずれかをご担当いただく可能性もございます。【お取引先の皆様】社長様、部門長様、課長様、管理部長様、営業事務の方々など、幅広い層の方々と関わります。この機会に、社会貢献と個人の成長を両立できる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？

【お仕事の概要】
社会の課題解決と「働く」ことへの支援を通して、顧客志向を大切にする企業文化です。

【提供サービス】
組織が目指す姿を実現するための社員育成や組織づくりをご提案いたします。特に、人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は、100,000アカウントを突破した成長中のWEB学習サービスです。創業以来の教育コンサルティングノウハウを凝縮し、「知っている」を「できている」へ、「できている」を「成果」へ変える支援を行っています。

【具体的な業務内容】
・顧客へのご提案活動
・ニーズのヒアリング、プレゼンテーション、最終的な契約締結
・顧客に合わせた人材育成の仕組みづくり
・顧客企業の人事担当者様、経営者様、役員の方々との調整業務
※商談の創出は専門チームが担当いたします。
・新規顧客との初回商談（商談設定はインサイドセールス部門が担当）
・検討中の企業様へのデモンストレーション実施、RPA化対象業務の洗い出しサポート
・トライアル期間中の勉強会開催（2～3回程度）
・契約に向けた最終交渉、契約後のキックオフミーティング実施
※フィールド職またはカスタマーサクセス職のいずれかをご担当いただく可能性もございます。

【お取引先の皆様】
社長様、部門長様、課長様、管理部長様、営業事務の方々など、幅広い層の方々と関わります。この機会に、社会貢献と個人の成長を両立できる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験（２年以上）
・日常的にパソコンを業務で使用したご経験

【本ポジションのポイント】
①顧客志向が徹底された営業スタイル
会社として、「クライアントの利益にならないことは事業化しない」との考え方が根付いており、顧客志向が徹底された営業を実践することが可能です。
②業務改善できる人材を育成！
本ポジションのミッションはRPAの導入がゴールではなく、その先の
「生産性向上に取り組み続ける組織作り」や「生産性向上の主体者になれる人材の育成」が目標。
「効率化できそうな業務」などを提案に活かして、お客様の業務改善に携わってください。
③裁量かつ長期的に働ける環境
目的・目標を実現するための手法を自ら考えて動いています。
責任はありますが、裁量をもって働くことが可能で、早期にマネジメントに携われます。
次期マネージャー候補としてご活躍ください。
また長期的に働ける環境でもあり、立上げから5年中途入社者離職者0名、育休取得男性実績2名もございます。

・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験（２年以上）
・日常的にパソコンを業務で使用したご経験

【本ポジションのポイント】

①顧客志向が徹底された営業スタイル
会社として、「クライアントの利益にならないことは事業化しない」との考え方が根付いており、顧客志向が徹底された営業を実践することが可能です。

②業務改善できる人材を育成！
本ポジションのミッションはRPAの導入がゴールではなく、その先の「生産性向上に取り組み続ける組織作り」や「生産性向上の主体者になれる人材の育成」が目標。
「効率化できそうな業務」などを提案に活かして、お客様の業務改善に携わってください。

③裁量かつ長期的に働ける環境
目的・目標を実現するための手法を自ら考えて動いています。
責任はありますが、裁量をもって働くことが可能で、早期にマネジメントに携われます。
次期マネージャー候補としてご活躍ください。
また長期的に働ける環境でもあり、立上げから5年中途入社者離職者0名、育休取得男性実績2名もございます。

学歴

大学　大学院