お問い合わせ番号:606244 最終確認日:2026年07月02日

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企画営業【第二新卒歓迎/電子コミック・書籍のEC運用/リモート週3可/副業可】

株式会社viviON

お問い合わせ番号:606244 最終確認日:2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

  • 版元の売上最大化に向け、営業活動から契約交渉、販売促進の企画提案実行までを一貫して担当し、売上拡大に貢献
  • 年収は350万円から500万円が目安。経験やスキル、状況に応じ決定する固定給制で、通勤手当や残業手当も支給
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は124日で完全週休二日制、土日祝休み。月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の労働条件に変更なし
給与 [想定年収] 350 ~ 500 万円
[月給] 25 ~ 35.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・スキル・能力に加え、お住い・お子様等の状況をふまえ決定します

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 18:00(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
・年間休日124日・完全週休2日制(土日祝日)・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備 / 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度 / 健康診断 / 服装自由 / アフター6(社員同士の親睦を目的とした活動助成金の実費負) / 書籍購入・外部セミナー参加補助 / フォローアップ面談 / オフィス家具貸与 / リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事の概要】
・サービス全体の売上目標達成に向けて、担当する版元の売上を最大化するお仕事です。
・これまでの経験を活かし、版元様や取次会社様との良好な関係を築き、独自の施策(キャンペーンなど)を提案していただきます。
・それぞれの版元様の特性に合わせた施策やキャンペーン、販売方法を検討し、より的確なご提案を通じて、最終的な売上拡大に貢献いただくことを期待しております。
・既存のオペレーションメンバーと連携し、業務フローの見直しや効率化を推進する役割も担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・新しい作品の獲得に向けた営業活動
・契約条件に関する交渉と締結
・お客様の分析に基づいた戦略の立案
・販売促進施策の企画、提案、実行、そして効果の振り返り
・社内の関連部署との連携や調整業務など
【このお仕事の魅力】
・各版元様の特性を深く理解できるよう、担当制を導入しており、契約締結から施策提案までを一貫して担当します。強固で柔軟な関係性を築き、お客様との信頼を深めることができます。
・組織の意思決定スピードが速く、固定概念にとらわれない環境です。これまでの経験を存分に活かし、ご自身の独自の業務フレームワークを確立する機会があるでしょう。
【人事制度について】
・会社の中長期的な成長を支える人材の育成を重視した人事制度を導入しております。
・具体的には、グレード制に基づいて、評価、等級、そして報酬が決定されます。

【お仕事の概要】

・サービス全体の売上目標達成に向けて、担当する版元の売上を最大化するお仕事です。
・これまでの経験を活かし、版元様や取次会社様との良好な関係を築き、独自の施策(キャンペーンなど)を提案していただきます。
・それぞれの版元様の特性に合わせた施策やキャンペーン、販売方法を検討し、より的確なご提案を通じて、最終的な売上拡大に貢献いただくことを期待しております。
・既存のオペレーションメンバーと連携し、業務フローの見直しや効率化を推進する役割も担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・新しい作品の獲得に向けた営業活動
・契約条件に関する交渉と締結
・お客様の分析に基づいた戦略の立案
・販売促進施策の企画、提案、実行、そして効果の振り返り
・社内の関連部署との連携や調整業務など

【このお仕事の魅力】

・各版元様の特性を深く理解できるよう、担当制を導入しており、契約締結から施策提案までを一貫して担当します。強固で柔軟な関係性を築き、お客様との信頼を深めることができます。
・組織の意思決定スピードが速く、固定概念にとらわれない環境です。これまでの経験を存分に活かし、ご自身の独自の業務フレームワークを確立する機会があるでしょう。

【人事制度について】

・会社の中長期的な成長を支える人材の育成を重視した人事制度を導入しております。
・具体的には、グレード制に基づいて、評価、等級、そして報酬が決定されます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・営業経験をお持ちの方(業種不問)
・OfficeやSlack等のコミュニケーションツールを用いた実務経験

【働きやすさ】
同社の1日の労働時間は7時間(10:00~18:00うち休憩1時間)です。
一般的な所定労働時間よりも短く設けています。
しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して
弾力的に運用いただける環境です。
・営業経験をお持ちの方(業種不問)
・OfficeやSlack等のコミュニケーションツールを用いた実務経験

【働きやすさ】
同社の1日の労働時間は7時間(10:00~18:00うち休憩1時間)です。
一般的な所定労働時間よりも短く設けています。
しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用いただける環境です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社viviON
企業HP https://vivion.jp/
本社所在地 〒1010022 東京都 千代田区 神田練塀町 300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
事業内容
設立年月日 2021年10月 1日
代表者 明石 耕作
資本金 900万円
従業員数 694名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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