お問い合わせ番号:605692 最終確認日:2026年07月15日

女性歓迎!【TOKYO PRIME等】広告事業責任者候補(株式会社IRIS出向)|GO株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【TOKYO PRIME等】広告事業責任者候補(株式会社IRIS出向)

GO株式会社

お問い合わせ番号:605692 最終確認日:2026年07月15日

AIによるこの求人の要約

  • GO株式会社の子会社IRISにて、メディア戦略の立案、広告商品の企画、プロダクト改善をリードする。広告・マーケティング業界での法人営業経験または同等の知識、プロジェクトマネジメント経験を活かす
  • 年収800万円から1200万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京都港区麻布台。年間休日は124日で、土日祝休み。有給休暇は最大10日で、フレックスタイム制を導入。残業はあり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] ~10日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
土日祝日、有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備・トライアルタクシー制度(月額1万円)タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給・ニューノーマル手当(月額1万円)・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK・リモートワーク環境あり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

GO株式会社の正社員として、株式会社IRISで活躍しませんか?

GO Inc.の子会社であり、株式会社フリークアウト・ホールディングスとのジョイントベンチャーである株式会社IRISにて、メディア領域における広告商品の企画をお任せいたします。

【IRIS社について】
・2016年6月にGO株式会社と株式会社フリークアウト・ホールディングスとのジョイントベンチャーとして設立されました。
・日本最大のタクシーメディア「TOKYO PRIME」の開発・提供を行っています。
・社員数は約30名で、両社からの出向者が中心となり、アドテク、営業、アドオペレーション、モビリティなど、それぞれの強みや専門性を活かし、効率的に業務を進めています。
・コロナ禍や景気の影響を受けず、「TOKYO PRIME」は多くの広告主様・広告代理店様からご発注をいただき、業績は好調です。
・近年では、「TOKYO PRIME」以外のモビリティを軸とした広告メディアも積極的に展開し、交通広告領域に新しい価値を創造しています。

【業務内容】
メディア戦略を経営陣と一緒に考え、具体的な広告商品を企画し、プロジェクトを進めていただきます。また、事業の運営や新しいメディアの開発にも一部携わっていただきたいと考えております。

・事業戦略に基づいたメディア全体の戦略、企画立案、運営
・広告商品の企画とプロダクトの改善
・新規プロダクトの企画立案

GO株式会社の正社員として、株式会社IRISで活躍しませんか?

GO Inc.の子会社であり、株式会社フリークアウト・ホールディングスとのジョイントベンチャーである株式会社IRISにて、メディア領域における広告商品の企画をお任せいたします。

【IRIS社について】
・2016年6月にGO株式会社と株式会社フリークアウト・ホールディングスとのジョイントベンチャーとして設立されました。
・日本最大のタクシーメディア「TOKYO PRIME」の開発・提供を行っています。
・社員数は約30名で、両社からの出向者が中心となり、アドテク、営業、アドオペレーション、モビリティなど、それぞれの強みや専門性を活かし、効率的に業務を進めています。
・コロナ禍や景気の影響を受けず、「TOKYO PRIME」は多くの広告主様・広告代理店様からご発注をいただき、業績は好調です。
・近年では、「TOKYO PRIME」以外のモビリティを軸とした広告メディアも積極的に展開し、交通広告領域に新しい価値を創造しています。

【業務内容】
メディア戦略を経営陣と一緒に考え、具体的な広告商品を企画し、プロジェクトを進めていただきます。また、事業の運営や新しいメディアの開発にも一部携わっていただきたいと考えております。

・事業戦略に基づいたメディア全体の戦略、企画立案、運営
・広告商品の企画とプロダクトの改善
・新規プロダクトの企画立案



変更の範囲:有
会社が指定する業務全般
必要な経験 ・広告・マーケティング業界における1年以上の法人営業経験もしくはそれに代替する基本理解
・広告業界における広告主、代理店、メディアの特性
役割を把握し、適切なコミュニケーションが取れるスキルをお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験
(社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、戦略立案〜実装までリードした経験)
・広告・マーケティング業界における1年以上の法人営業経験もしくはそれに代替する基本理解

・広告業界における広告主、代理店、メディアの特性
役割を把握し、適切なコミュニケーションが取れるスキルをお持ちの方

・プロジェクトマネジメント経験
(社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、戦略立案〜実装までリードした経験)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 GO株式会社
企業HP https://goinc.jp/#company
本社所在地 〒1060041 東京都 港区 麻布台 一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
事業内容
設立年月日 1977年 8月17日
代表者 中島 宏
従業員数 500名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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