女性歓迎！RA（既卒・二卒領域）【在宅可/未経験歓迎（キャリアパーク・就活会議など）】｜ポート株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営する企業で、若手（既卒・第二新卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』のリクルーティングアドバイザーとして活躍しませんか？

【業務内容】
・企業の経営者、採用責任者や担当者との商談を通して、企業の採用活動をサポートします。
・企業が求める人材要件を丁寧にすり合わせ、最適な人材をご紹介いたします。
・新規開拓（希望に応じて調整可能です）にも携わっていただきます。
・採用フローや手法のアドバイスなど、企業の課題解決に向けたソリューションをご提案します。
・求職者への企業対策やフォロー面談を実施し、就職活動の成功をサポートします。

【この仕事のポイント】
・企業の採用課題解決に深く関わり、コンサルティングスキルを磨けます。
・求職者へのきめ細やかなサポートを通して、やりがいを感じられます。
・幅広い業界・職種を経験し、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められます。
・日本の未来を担う若手人材の成長を支える、社会貢献性の高い仕事です。
・第二新卒・既卒の就職活動における課題解決に貢献できます。

あなたも、私たちと一緒に、多くの若者の人生を輝かせるお手伝いをしませんか？ご応募をお待ちしております。

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・日本の未来を担う若手人材の成長を支える、社会貢献性の高い仕事です。
・第二新卒・既卒の就職活動における課題解決に貢献できます。

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• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。