最終確認日：2025年08月20日

エムスリーヘルスデザイン株式会社【大阪/フィールドセールス】プライム上場エムスリーG中核企業◎年休125日

募集内容

業務内容

企業経営者や人事労務担当者に対し、産業保健に関する課題をヒアリングし、弊社やエムスリーグループ包括で産業保健に関わるサービスのコンサルティングをお任せします。将来的にリーダーを目指して頂きます。

【業務詳細】：「休職・復職の対応に困っている」「ストレスチェック後の職場環境改善をどう進めればいいか分からない」という、顧客の産業保健に関わる課題をヒアリングし、次の自社サービスを提案します。
■産業医・保健師の紹介、選任サポート
■産業保健体制の構築・運営支援コンサルティング
■ストレスチェック、EAP（従業員支援プログラム）等のメンタルヘルスサービス
■その他エムスリーGが提供する未病・予防医療に関わるサービス

【自社サービスについて】▶サービス一覧：https://m3hd.co.jp/service
以下複数サービスを対一般企業向けに提供している営業組織のリーダークラスとしてジョインいただく想定です。
◆ストレスチェックPlus：https://m3hd.co.jp/service/stress
◆従業員支援プログラム（EAP）：https://m3hd.co.jp/service/mental
◆特定保健指導サービス：https://m3hd.co.jp/service/occupational

企業経営者や人事労務担当者に対し、産業保健に関する課題をヒアリングし、弊社やエムスリーグループ包括で産業保健に関わるサービスのコンサルティングをお任せします。将来的にリーダーを目指して頂きます。

【業務詳細】
「休職・復職の対応に困っている」「ストレスチェック後の職場環境改善をどう進めればいいか分からない」という、顧客の産業保健に関わる課題をヒアリングし、次の自社サービスを提案します。

■産業医・保健師の紹介、選任サポート
■産業保健体制の構築・運営支援コンサルティング
■ストレスチェック、EAP（従業員支援プログラム）等のメンタルヘルスサービス
■その他エムスリーGが提供する未病・予防医療に関わるサービス

【自社サービスについて】
▶サービス一覧：https://m3hd.co.jp/service
以下複数サービスを対一般企業向けに提供している営業組織のリーダークラスとしてジョインいただく想定です。

◆ストレスチェックPlus：https://m3hd.co.jp/service/stress
◆従業員支援プログラム（EAP）：https://m3hd.co.jp/service/mental
◆特定保健指導サービス：https://m3hd.co.jp/service/occupational

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・BtoB領域におけるソリューション営業のご経験（3年以上目安）
・将来的にはリーダーを目指したいという方


【求める人物像】
◆エムスリーグループのミッション
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」に共感いただける方に共感いただける方
◆チーム目標の達成にコミットし、率先垂範でチームを牽引できる方
◆現状に満足せず、主体的に課題を発見し、他部署も巻き込みながら改善を進められる方

【やりがい】
◆マネジメントとプレイヤーとしての活躍が、ダイレクトにチームの成果につながる実感を得られます。
◆事業成長への貢献: 急成長中の健康経営市場の最前線で課題を発見し、業務改善やサービス改善を提案・実行することで、事業全体の成長に貢献できます 。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：期間中の労働条件に変更なし

勤務地

勤務地１：大阪府
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

400～700万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度（※実績あり）、有給休暇取得率95.4%（2022年実績）

手当・福利厚生

退職金
資格手当、出張手当、資格取得支援制度、外部研修受講支援制度、副業可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、継続雇用制度、インフルエンザ予防接種会社負担、健康経営優良法人取得　等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ