勤務条件
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:期間中の労働条件に変更なし |
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給与 |
[想定年収]
400 ~ 700 万円
[月給] 32 ~ 45万円 |
勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市 東淀川区西淡路1丁目16-13 新大阪MFDビル4階
[変更の範囲] 有 会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 125日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度(※実績あり)、有給休暇取得率95.4%(2022年実績) |
手当・福利厚生 |
資格手当、出張手当、資格取得支援制度、外部研修受講支援制度、副業可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、継続雇用制度、インフルエンザ予防接種会社負担、健康経営優良法人取得 等 |
保険 |
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求人情報
業務内容 |
企業経営者や人事労務担当者に対し、産業保健に関する課題をヒアリングし、弊社やエムスリーグループ包括で産業保健に関わるサービスのコンサルティングをお任せします。将来的にリーダーを目指して頂きます。 企業経営者や人事労務担当者に対し、産業保健に関する課題をヒアリングし、弊社やエムスリーグループ包括で産業保健に関わるサービスのコンサルティングをお任せします。将来的にリーダーを目指して頂きます。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・BtoB領域におけるソリューション営業のご経験(3年以上目安) ・将来的にはリーダーを目指したいという方 【求める人物像】 ◆エムスリーグループのミッション 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」に共感いただける方に共感いただける方 ◆チーム目標の達成にコミットし、率先垂範でチームを牽引できる方 ◆現状に満足せず、主体的に課題を発見し、他部署も巻き込みながら改善を進められる方 【やりがい】 ◆マネジメントとプレイヤーとしての活躍が、ダイレクトにチームの成果につながる実感を得られます。 ◆事業成長への貢献: 急成長中の健康経営市場の最前線で課題を発見し、業務改善やサービス改善を提案・実行することで、事業全体の成長に貢献できます 。 |
・BtoB領域におけるソリューション営業のご経験(3年以上目安) ・将来的にはリーダーを目指したいという方 【求める人物像】 ◆エムスリーグループのミッション 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」に共感いただける方に共感いただける方 ◆チーム目標の達成にコミットし、率先垂範でチームを牽引できる方 ◆現状に満足せず、主体的に課題を発見し、他部署も巻き込みながら改善を進められる方 【やりがい】 ◆マネジメントとプレイヤーとしての活躍が、ダイレクトにチームの成果につながる実感を得られます。 ◆事業成長への貢献: 急成長中の健康経営市場の最前線で課題を発見し、業務改善やサービス改善を提案・実行することで、事業全体の成長に貢献できます。 |
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学歴 | 不問 |
企業情報
企業名 | エムスリーヘルスデザイン株式会社 | |
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事業内容 |
エムスリーヘルスデザイン株式会社では、こころとからだのトータルヘルスケアを実現しております。 同社は、データ一元管理を実現する「ハピネスパートナーズ」を中心とした、サービスを展開しており、 多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案いたします。 【サービス】 バーチャル健康管理室、産業保健サービス、メンタルヘルスサービス、ストレスチェックサービス、健康診断、遠隔読影、 ハピネスパートナーズ(企業様のすべてのデータを一元管理) 【ハピネスパートナーズとは】 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。 全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できます。 |
エムスリーヘルスデザイン株式会社では、こころとからだのトータルヘルスケアを実現しております。 同社は、データ一元管理を実現する「ハピネスパートナーズ」を中心とした、サービスを展開しており、 多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案いたします。 【サービス】 ・バーチャル健康管理室 ・産業保健サービス ・メンタルヘルスサービス ・ストレスチェックサービス ・健康診断 ・遠隔読影 ・ハピネスパートナーズ(企業様のすべてのデータを一元管理) 【ハピネスパートナーズとは】 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。 全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できます。 |
設立年月日 | 1985年 7月 1日 | |
資本金 | 6450万円 | |
従業員数 | 68名 |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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