女性歓迎！給与チームメンバー候補｜株式会社アニメイトホールディングスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

具体的な業務内容
複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。
給与グループは４チーム（各チーム３〜５名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグル ープ会社の給与計算を担当しています。
各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。
また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。
入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。
- 給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施
- 担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
- 年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など）
- 各種問い合わせ対応など

具体的な業務内容
複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。
給与グループは４チーム（各チーム３〜５名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグループ会社の給与計算を担当しています。
各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。
また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。
入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。
- 給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施
- 担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
- 年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など）
- 各種問い合わせ対応など

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。