最終確認日：2025年08月27日

株式会社Bizibl Technologiesフィールドセールス

募集内容

業務内容

ミッション：当社は「人と情報をシームレスにつなげる」というミッションのもと、ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』を開発‧提供しております。
ウェビナーというニッチから入り、コンテンツマーケティング領域でSaaSを 展開していくことで、企業のデジタルコンテンツ活用を促進し、見込み顧客が良い購買体験の中でモノやサービスに出会える体験を作ることを目指しております。

事業内容　：収益につながるウェビナー活用を支援するべく、マーケティング利用に特化したウェビナー開催ツールを提供しております。
マーケティング担当者の負担を減らすための業務の一元化‧自動化を実現できるだけでなく、アーカイブ活用やデータ活用により、リード獲得／商談といった成果を底上げすることができます。

事業展望　：現在の主軸事業であるウェビナーマーケティングSaaSを 皮切りに 、様々なデジタルコンテンツ活用を支援する複数SaaSを順次展開していきます。
また、とどまらず、AIエージェントを積極的に活用したコンテンツ制作支援を通じて、企業のコンテンツ活用を製品‧サービスの両面から支援してまいります。

【想定業務内容】
・インサイドセールスが獲得した商談対応（提案準備、提案）　・商談創出（ウェビナー企画‧登壇など）
・受注に関わる各種調整業務　　　　　　　　　　　　　　　　・その他、売上向上に関わる全業務（改善提案、導入後のFB回収など）

ミッション：当社は「人と情報をシームレスにつなげる」というミッションのもと、ウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』を開発・提供しております。
ウェビナーというニッチから入り、コンテンツマーケティング領域でSaaSを展開していくことで、企業のデジタルコンテンツ活用を促進し、見込み顧客が良い購買体験の中でモノやサービスに出会える体験を作ることを目指しております。

事業内容：収益につながるウェビナー活用を支援するべく、マーケティング利用に特化したウェビナー開催ツールを提供しております。
マーケティング担当者の負担を減らすための業務の一元化・自動化を実現できるだけでなく、アーカイブ活用やデータ活用により、リード獲得／商談といった成果を底上げすることができます。

事業展望：現在の主軸事業であるウェビナーマーケティングSaaSを皮切りに、様々なデジタルコンテンツ活用を支援する複数SaaSを順次展開していきます。
また、とどまらず、AIエージェントを積極的に活用したコンテンツ制作支援を通じて、企業のコンテンツ活用を製品・サービスの両面から支援してまいります。

【想定業務内容】
・インサイドセールスが獲得した商談対応（提案準備、提案）
・商談創出（ウェビナー企画・登壇など）
・受注に関わる各種調整業務
・その他、売上向上に関わる全業務（改善提案、導入後のFB回収など）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・SaaS/広告業界での新規顧客向け法人営業経験（目安3年以上）

【求める人物像】
・ミッションである「人と情報をシームレスに繋げる」及び
5つの行動指針（https://bizibl.tv/company/values）に共感ができる方
・自ら手を動かしながら改善を行える方
・SaaS営業として「売って終わり」ではなく
「使われ、成果が出るところまで伴走したい」という思いがある方
・成長フェーズのスタートアップで営業の型づくりや再現性構築にチャレンジしたい方
・他責にせず、変化を楽しみ、自ら学び改善できる方

【本ポジションの魅力】
・顧客のマーケティング課題に寄り添ったコンサルティングセールスができます
・商談創出〜クロージングまで一気通貫で関われる裁量の大きさがあります
・顧客の業界‧フェーズに応じた「営業戦略」や「商談設計」を自ら構築できます

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：※待遇に 変更はありません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

420～660万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 125日 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日、夏季休暇、年末年始休暇

手当・福利厚生

■服装自由　■継続雇用制度（再雇用）※(定年60歳 再雇用制度あり（上限65歳）)　■PC貸与　■服装自由　■オフィス内のドリンクフリー、オフィス内にコンビニエンスストアあり

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ