女性歓迎！データ領域／既存営業｜株式会社メンバーズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【仕事内容】
企業のデータ活用を支援する当社の営業として、既存顧客への提案から契約まで、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務】
・顧客へのアプローチ（オンライン、電話、メールなど）
・データ活用状況や課題のヒアリング
・最適な人材の選定と提案
・候補者との条件調整、スキルシートの添削
・職場見学や顔合わせへの同行
・常駐サービス開始後のフォロー（顧客、データ活用担当者への定期的な連絡・状況確認）
・営業事務担当との連携による勤怠管理、請求書作成などの事務作業

【担当範囲】
既存顧客へのアプローチは多岐に渡ります。顧客のデータ活用に関する課題や目的を直接ヒアリングし、最適な人材を選定、提案するプランニング業務です。
データ活用人材のスキルは多様であるため、要件を正確に把握し、効果的な企画立案能力が求められます。
社内外の関係者との連携も必要となります。

【担当人数】
顧客数ではなく、担当するデータ活用人材の人数を基準として管理します。
40～50名程度の担当を想定しています。
※データ活用人材にはそれぞれマネージャーが配置されているため、労務管理や育成は各マネージャーが担当します。

【チームについて】
150名以上のデータ活用プロフェッショナルが活躍しています。
常駐しているデータ活用担当者と定期的に情報交換を行い、顧客ニーズや状況を把握し、必要に応じてフォローを行います。

【仕事内容】
企業のデータ活用を支援する当社の営業として、既存顧客への提案から契約まで、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務】
・顧客へのアプローチ（オンライン、電話、メールなど）
・データ活用状況や課題のヒアリング
・最適な人材の選定と提案
・候補者との条件調整、スキルシートの添削
・職場見学や顔合わせへの同行
・常駐サービス開始後のフォロー（顧客、データ活用担当者への定期的な連絡・状況確認）
・営業事務担当との連携による勤怠管理、請求書作成などの事務作業

【担当範囲】
既存顧客へのアプローチは多岐に渡ります。顧客のデータ活用に関する課題や目的を直接ヒアリングし、最適な人材を選定、提案するプランニング業務です。
データ活用人材のスキルは多様であるため、要件を正確に把握し、効果的な企画立案能力が求められます。
社内外の関係者との連携も必要となります。

【担当人数】
顧客数ではなく、担当するデータ活用人材の人数を基準として管理します。
40～50名程度の担当を想定しています。
※データ活用人材にはそれぞれマネージャーが配置されているため、労務管理や育成は各マネージャーが担当します。

【チームについて】
150名以上のデータ活用プロフェッショナルが活躍しています。
常駐しているデータ活用担当者と定期的に情報交換を行い、顧客ニーズや状況を把握し、必要に応じてフォローを行います。