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お問い合わせ番号：594992　最終確認日：2025年10月06日

営業推進リーダー候補

社名非公開

お問い合わせ番号：594992　最終確認日：2025年10月06日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 400 ～ 700 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める就業場所 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔特別産休育児・土日、祝日　・年末年始（12月29日-1月3日）　・年次有給休暇（入社時付与）　・慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断・入社月に年次有給休暇付与　・通勤手当（月上限3万円まで）　・慶弔見舞金　・定期健康診断　・社用PC貸与　・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助　・同社サービス利用額の20%キャッシュバック制度　・ベビーシッター割引制度　・オフィスコンビニ　・Cursor（エンジニア向け）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■新規事業者様の獲得・アタックリストの作成から、事業者の獲得までの実行効率的且つ、効果的なアタックリスト取得方法の企画実行から、事業者獲得の企画実行を営業企画担当者と共にPDCAを回しながら担っていただきます。・アライアンス先開拓営業企画担当者と共に、どの自治体・協会・FC本部等とのアライアンスを企画するのか、どのように同社事業におけるミッション及びサービスのご説明すれば前に進むのか、等の戦略設計から実行を担っていただきます。それによる同社サービスの新規事業者獲得チャネルの増加を目指します。 ■新規登録事業者様の設定支援・同社サービスへご登録いただいた事業者様への設定支援同社サービスにご登録いただいた事業者様へ、自社ページ設定のサポートを行う業務です。 ■マネジメント業務・自グループの目標策定及び進捗管理自グループの定量・定性目標を策定いただき、それにおける進捗管理を実施。都度、上長と進捗状況を共有し合いながら、目標達成に向けた改善に取り組んでいただきます。・上記「新規事業者獲得」「設定支援」の実務実行と、メンバーのマネジメント各メンバーの定量・定性目標を策定いただき、それにおける進捗管理を実施。比重はマネジメントに多く割いていただきますが、メンバーのマネジメントを実施いただくとともに、自らもプレイヤーとして実践いただく予定です。 ■新規事業者様の獲得・アタックリストの作成から、事業者の獲得までの実行効率的且つ、効果的なアタックリスト取得方法の企画実行から、事業者獲得の企画実行を営業企画担当者と共にPDCAを回しながら担っていただきます。・アライアンス先開拓営業企画担当者と共に、どの自治体・協会・FC本部等とのアライアンスを企画するのか、どのように同社事業におけるミッション及びサービスのご説明すれば前に進むのか、等の戦略設計から実行を担っていただきます。それによる同社サービスの新規事業者獲得チャネルの増加を目指します。 ■新規登録事業者様の設定支援・同社サービスへご登録いただいた事業者様への設定支援同社サービスにご登録いただいた事業者様へ、自社ページ設定のサポートを行う業務です。 ■マネジメント業務・自グループの目標策定及び進捗管理自グループの定量・定性目標を策定いただき、それにおける進捗管理を実施。都度、上長と進捗状況を共有し合いながら、目標達成に向けた改善に取り組んでいただきます。・上記「新規事業者獲得」「設定支援」の実務実行と、メンバーのマネジメント各メンバーの定量・定性目標を策定いただき、それにおける進捗管理を実施。比重はマネジメントに多く割いていただきますが、メンバーのマネジメントを実施いただくとともに、自らもプレイヤーとして実践いただく予定です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	• BtoB営業経験3年以上新規開拓から既存顧客フォローまでの営業プロセスを理解し、実績を上げた経験 • チームマネジメント経験 3名以上のメンバーをマネジメントし、目標達成に導いた経験 • データ分析に基づく施策立案・実行力数値を基に課題を特定し、改善施策を企画・実行できるスキル • 目標達成へのコミット力高い目標に対して責任感を持ち、粘り強く取り組める姿勢	• BtoB営業経験3年以上新規開拓から既存顧客フォローまでの営業プロセスを理解し、実績を上げた経験 • チームマネジメント経験 3名以上のメンバーをマネジメントし、目標達成に導いた経験 • データ分析に基づく施策立案・実行力数値を基に課題を特定し、改善施策を企画・実行できるスキル • 目標達成へのコミット力高い目標に対して責任感を持ち、粘り強く取り組める姿勢
学歴	不問

業務内容

■新規事業者様の獲得
・アタックリストの作成から、事業者の獲得までの実行
効率的且つ、効果的なアタックリスト取得方法の企画実行から、事業者獲得の企画実行を営業企画担当者と共にPDCAを回しながら担っていただきます。

・アライアンス先開拓
営業企画担当者と共に、どの自治体・協会・FC本部等とのアライアンスを企画するのか、どのように同社事業におけるミッション及びサービスの
ご説明すれば前に進むのか、等の戦略設計から実行を担っていただきます。
それによる同社サービスの新規事業者獲得チャネルの増加を目指します。

■新規登録事業者様の設定支援
・同社サービスへご登録いただいた事業者様への設定支援
同社サービスにご登録いただいた事業者様へ、自社ページ設定のサポートを行う業務です。

■マネジメント業務
・自グループの目標策定及び進捗管理
自グループの定量・定性目標を策定いただき、それにおける進捗管理を実施。
都度、上長と進捗状況を共有し合いながら、目標達成に向けた改善に取り組んでいただきます。

・上記「新規事業者獲得」「設定支援」の実務実行と、メンバーのマネジメント
各メンバーの定量・定性目標を策定いただき、それにおける進捗管理を実施。
比重はマネジメントに多く割いていただきますが、メンバーのマネジメントを実施いただくとともに、自らもプレイヤーとして実践いただく予定です。

■新規事業者様の獲得

・アタックリストの作成から、事業者の獲得までの実行
効率的且つ、効果的なアタックリスト取得方法の企画実行から、事業者獲得の企画実行を営業企画担当者と共にPDCAを回しながら担っていただきます。

・アライアンス先開拓
営業企画担当者と共に、どの自治体・協会・FC本部等とのアライアンスを企画するのか、どのように同社事業におけるミッション及びサービスのご説明すれば前に進むのか、等の戦略設計から実行を担っていただきます。
それによる同社サービスの新規事業者獲得チャネルの増加を目指します。

■新規登録事業者様の設定支援

・同社サービスへご登録いただいた事業者様への設定支援
同社サービスにご登録いただいた事業者様へ、自社ページ設定のサポートを行う業務です。

■マネジメント業務

・自グループの目標策定及び進捗管理
自グループの定量・定性目標を策定いただき、それにおける進捗管理を実施。
都度、上長と進捗状況を共有し合いながら、目標達成に向けた改善に取り組んでいただきます。

・上記「新規事業者獲得」「設定支援」の実務実行と、メンバーのマネジメント
各メンバーの定量・定性目標を策定いただき、それにおける進捗管理を実施。
比重はマネジメントに多く割いていただきますが、メンバーのマネジメントを実施いただくとともに、自らもプレイヤーとして実践いただく予定です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

• BtoB営業経験3年以上
新規開拓から既存顧客フォローまでの営業プロセスを理解し、実績を上げた経験

• チームマネジメント経験
3名以上のメンバーをマネジメントし、目標達成に導いた経験

• データ分析に基づく施策立案・実行力
数値を基に課題を特定し、改善施策を企画・実行できるスキル

• 目標達成へのコミット力
高い目標に対して責任感を持ち、粘り強く取り組める姿勢

学歴

不問