最終確認日：2025年09月10日

株式会社リバスタBuildee製品営業

募集内容

業務内容

本ポジションでは、主に大手ゼネコンや現場責任者との折衝を通じて、以下を担当いただきます。
・顧客課題の深掘りと、Buildeeシリーズを中心とした最適なサービスの提案
・トライアル・導入フェーズでの支援設計、現場定着化のリード
・顧客の利用状況・ニーズに基づいたアップセル・クロスセルの企画・実行
・営業・CS・開発と連携し、提案資料・活用事例の型化やプロセス構築
・チーム運営における仕組み化／ナレッジ共有／KPI設計支援　など
【担当いただくサービス】
建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で562社、21,656現場のユーザー様にご利用いただいております。
現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。
【入社後の流れ】
1. 業務理解と操作説明会対応（入社後〜3ヶ月）
最初の段階で、システムの仕様や現場業務におけるシステムの利用方法について理解を深めていただきます。
ユーザーに対して仕様や操作の説明ができるよう、経験豊富なメンバーが業界や現場業務に関するレクチャーを行うため、未経験の方でも安心して学び始められます。
2. 顧客担当と導入支援（3ヶ月以降）
顧客担当として現場へのシステム導入支援や利用の定着を主導します。営業チームと協力しながら、システムの利用が拡大するよう現場へのサポートを行います。
3. 売上拡大への取り組み（6ヶ月以降）
導入支援が進むと、他のサービス提案（クロスセル）などを通じて、お客様への付加価値提供に努めていただきます。
営業担当とも連携し、顧客ニーズに応える提案で売上拡大に貢献して頂きます。

本ポジションでは、主に大手ゼネコンや現場責任者との折衝を通じて、以下を担当いただきます。
・顧客課題の深掘りと、Buildeeシリーズを中心とした最適なサービスの提案
・トライアル・導入フェーズでの支援設計、現場定着化のリード
・顧客の利用状況・ニーズに基づいたアップセル・クロスセルの企画・実行
・営業・CS・開発と連携し、提案資料・活用事例の型化やプロセス構築
・チーム運営における仕組み化／ナレッジ共有／KPI設計支援　など

【担当いただくサービス】
建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で562社、21,656現場のユーザー様にご利用いただいております。
現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。

【入社後の流れ】
1. 業務理解と操作説明会対応（入社後〜3ヶ月）
最初の段階で、システムの仕様や現場業務におけるシステムの利用方法について理解を深めていただきます。ユーザーに対して仕様や操作の説明ができるよう、経験豊富なメンバーが業界や現場業務に関するレクチャーを行うため、未経験の方でも安心して学び始められます。

2. 顧客担当と導入支援（3ヶ月以降）
顧客担当として現場へのシステム導入支援や利用の定着を主導します。営業チームと協力しながら、システムの利用が拡大するよう現場へのサポートを行います。

3. 売上拡大への取り組み（6ヶ月以降）
導入支援が進むと、他のサービス提案（クロスセル）などを通じて、お客様への付加価値提供に努めていただきます。営業担当とも連携し、顧客ニーズに応える提案で売上拡大に貢献して頂きます。

変更の範囲：有
（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

必要な経験

・法人営業のご経験（3年以上）
・ITサポートや導入支援等、顧客とコミュニケーションを
重ねて課題を解決したご経験（2年以上）
現場訪問時に車移動の可能性があるため普通自動車免許が必要となります。
（入社後の取得でもOK)

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
（雇入れ直後）東京本社　（変更の範囲）会社の定める場所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

500～650万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・ 土日祝日・ 夏季休暇・ 年末年始休暇・ 有給休暇（取得率約80%の実績あり。）・ 慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業等（育児休業後の復帰実績あり。）

手当・福利厚生

定期健康診断
・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与・ リモートワーク制度（ルールあり）・ 持株会制度・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）・ 災害見舞金・ 資格取得支援制度・ e-ラーニング制度・ 書籍購入補助制度・ 社内懇親会補助・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）・ 救護室（AED完備）・ 休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）・ オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ