お問い合わせ番号：593730　最終確認日：2026年06月27日

インサイドセールス【リモート・フルフレックス・副業可・服装自由】

株式会社Hubble

お問い合わせ番号：593730　最終確認日：2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

マーケティングチームと連携し、育成プログラムの計画・実行、データ活用、見込み顧客への連絡を通じ、商談の質と量を高めるインサイドセールス業務
年収は400万円から700万円で、経験を考慮し決定。給与は固定給制（月給制）
勤務地は渋谷区。年間休日120日以上、土日祝休みで、年次有給休暇は10日間。フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 400 ～ 700 万円 [月給] 33.4 ～ 58.4万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験を考慮し、判断いたします。比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収：511.9万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区東１丁目３２−１２渋谷プロパティータワー7F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：24.9～43.9万円みなし残業手当額：7.9～13.9万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制度年間休日120日以上有給休暇入社時特別休暇年末年始休暇産前産後・育児休暇完全週休2日制度年間休日120日以上有給休暇入社時特別休暇年末年始休暇産前産後・育児休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助・コミュニケーション促進制度・書籍購入補助制度（月1万円まで）・社内図書館制度・AIツール利用補助（会社規定による）・社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引・シャトク（福利厚生賃貸）・PC貸与（Windows・Mac）・スマートフォン貸与（職種による）・フリードリンク・オフィスコンビニ・服装自由・各種社内サークルあり・屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）・ストックオプション・副業可・リファラル制度・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助・コミュニケーション促進制度・書籍購入補助制度（月1万円まで）・社内図書館制度・AIツール利用補助（会社規定による）・社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による）・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引・シャトク（福利厚生賃貸）・PC貸与（Windows・Mac）・スマートフォン貸与（職種による）・フリードリンク・オフィスコンビニ・服装自由・各種社内サークルあり・屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）・ストックオプション・副業可・リファラル制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]※業績連動賞与（全社員一律）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】 ■業務内容・マーケティングチームとの連携による育成プログラムの計画と実行・知識の蓄積と活用に向けた仕組み作りと運用・データに基づいた営業活動のための各種ツールの活用・見込みのお客様へのご連絡業務 ■お仕事の目標インサイドセールスは、単にアポイントメントを設定するだけでなく、マーケティングチームが見つけたお客様に対し、お困り事をお伺いし、改善策をご提案することで、商談の「量と質」を高める大切な役割です。商談を生み出すだけでなく、どの案件に力を入れるべきかを見極め、全体の生産性を最適化することがミッションです。 ■このお仕事で得られる経験・Hubbleが挑戦しているのは、既存の市場ではなく、『ビジネス取引における権利義務を定める契約業務のDX』という新しい市場です。そのため、お客様の潜在的な課題を丁寧に特定する必要があります。この過程で、お客様の検討をゼロからイチへと進めるインサイドセールスは、単なるコールセンターやプリセールスとは異なり、高い訴求力と創造性が求められます。これにより、生涯にわたって役立つ営業・マーケティングの基礎能力を身につけることができます。・マーケティングチームと密に連携し、販売プロセスの管理や育成プログラムに携わることができます。・成長中のリーガルテック市場において、製品の社会的な意義を感じながら営業活動に取り組むことができます。 ■チームについて・「自律に基づくチームワーク」という価値観のもと、メンバーそれぞれが担当プロジェクトを持ち、主体的に業務に取り組んでいます。もちろん、チーム内や他のチームとの協力も大切にしており、活発な議論を通じて業務を進めています。・柔軟性とスピードを意識し、新しいお客様の獲得方法やコミュニケーション手法を取り入れ、Hubbleの魅力や価値を世の中に広めることを目指しています。・チームメンバー全員がイベントや展示会にも参加し、お客様の生の声を聞きながら、それぞれのプロジェクトに反映させています。・迅速な意思決定のため、クリエイティブな業務については週に3日程度オフィスで顔を合わせ、一緒に業務に取り組んでいます。この環境で、私たちと一緒に成長しませんか？【お仕事内容】 ■業務内容・マーケティングチームとの連携による育成プログラムの計画と実行・知識の蓄積と活用に向けた仕組み作りと運用・データに基づいた営業活動のための各種ツールの活用・見込みのお客様へのご連絡業務 ■お仕事の目標インサイドセールスは、単にアポイントメントを設定するだけでなく、マーケティングチームが見つけたお客様に対し、お困り事をお伺いし、改善策をご提案することで、商談の「量と質」を高める大切な役割です。商談を生み出すだけでなく、どの案件に力を入れるべきかを見極め、全体の生産性を最適化することがミッションです。 ■このお仕事で得られる経験・Hubbleが挑戦しているのは、既存の市場ではなく、『ビジネス取引における権利義務を定める契約業務のDX』という新しい市場です。そのため、お客様の潜在的な課題を丁寧に特定する必要があります。この過程で、お客様の検討をゼロからイチへと進めるインサイドセールスは、単なるコールセンターやプリセールスとは異なり、高い訴求力と創造性が求められます。これにより、生涯にわたって役立つ営業・マーケティングの基礎能力を身につけることができます。・マーケティングチームと密に連携し、販売プロセスの管理や育成プログラムに携わることができます。・成長中のリーガルテック市場において、製品の社会的な意義を感じながら営業活動に取り組むことができます。 ■チームについて・「自律に基づくチームワーク」という価値観のもと、メンバーそれぞれが担当プロジェクトを持ち、主体的に業務に取り組んでいます。もちろん、チーム内や他のチームとの協力も大切にしており、活発な議論を通じて業務を進めています。・柔軟性とスピードを意識し、新しいお客様の獲得方法やコミュニケーション手法を取り入れ、Hubbleの魅力や価値を世の中に広めることを目指しています。・チームメンバー全員がイベントや展示会にも参加し、お客様の生の声を聞きながら、それぞれのプロジェクトに反映させています。・迅速な意思決定のため、クリエイティブな業務については週に3日程度オフィスで顔を合わせ、一緒に業務に取り組んでいます。この環境で、私たちと一緒に成長しませんか？変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・BtoB 領域での営業経験（目安3年以上）【参考記事】・Hubble初の女性管理職は、最強のインサイドセールスマネージャー https://note.hubble-docs.com/n/n83dc0122c0b7 ・Hubble 入社後振り返り】営業未経験の第二新卒がリーガルテックという未知の世界に飛び込んでみた https://note.com/hubble_skubota/n/n18b3753a2c87 ・Hubble入社エントリー】「ここで働きたい！」入社を決めた、あの日の確信 https://note.com/hubble_monma/n/nf0c7d037ddfc ・Hubble 入社後振り返り】“誰と働くか”で選んだスタートアップでの日々 https://note.com/crisp_agapan2598/n/n3b8dd65f7f05	・BtoB 領域での営業経験（目安3年以上）【参考記事】・Hubble初の女性管理職は、最強のインサイドセールスマネージャー https://note.hubble-docs.com/n/n83dc0122c0b7 ・Hubble 入社後振り返り】営業未経験の第二新卒がリーガルテックという未知の世界に飛び込んでみた https://note.com/hubble_skubota/n/n18b3753a2c87 ・Hubble入社エントリー】「ここで働きたい！」入社を決めた、あの日の確信 https://note.com/hubble_monma/n/nf0c7d037ddfc ・Hubble 入社後振り返り】“誰と働くか”で選んだスタートアップでの日々 https://note.com/crisp_agapan2598/n/n3b8dd65f7f05
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	その他 ■Hubbleについて　2019 年に正式にプロダクトをローンチし「契約書のコミュニケーションや管理を円滑にし、　あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる。」を Mission としてプロダクトを提供しています。　導入社数も堅調に伸び現在は900社を超えており、その上でも利用継続率 99％を実現できています。　2025年7月に日本初となる契約業務フローを支援するAIエージェント「Contract Flow Agent」を発表し、　そこから20週連続でAI機能のリリースを実施しました。　対外的にも非常に注目され、投資家の皆様からも大きな期待をお寄せいただきながら、　2025年10月には、シリーズB ラウンドを累計23億円調達する形でクローズしたことを発表しました。　従業員数も100名を目前としており、会社のフェーズが大きく変わろうとしています。　これまでとはまったく異なる新しい契約業務体験を皆様にお届けし、「生成AI時代の契約業務 = Hubble」となれるよう、事業を成長していくところです。 ■Hubbleについて 2019 年に正式にプロダクトをローンチし「契約書のコミュニケーションや管理を円滑にし、あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる。」を Mission としてプロダクトを提供しています。導入社数も堅調に伸び現在は900社を超えており、その上でも利用継続率 99％を実現できています。 2025年7月に日本初となる契約業務フローを支援するAIエージェント「Contract Flow Agent」を発表し、そこから20週連続でAI機能のリリースを実施しました。対外的にも非常に注目され、投資家の皆様からも大きな期待をお寄せいただきながら、2025年10月には、シリーズB ラウンドを累計23億円調達する形でクローズしたことを発表しました。従業員数も100名を目前としており、会社のフェーズが大きく変わろうとしています。これまでとはまったく異なる新しい契約業務体験を皆様にお届けし、「生成AI時代の契約業務 = Hubble」となれるよう、事業を成長していくところです。

企業情報

企業名	株式会社Hubble
企業HP	https://hubble-docs.com/
本社所在地	〒1500011 東京都渋谷区東１丁目３２−１２渋谷プロパティータワー7F
事業内容	・契約業務におけるミスのない業務フローを実現する、契約書管理クラウドサービス『Hubble』の開発・提供を行っています。・法務の現場をテクノロジーで支援することを通じて、新しい法務の在り方や働き方を提案していきます。	・契約業務におけるミスのない業務フローを実現する、契約書管理クラウドサービス『Hubble』の開発・提供を行っています。・法務の現場をテクノロジーで支援することを通じて、新しい法務の在り方や働き方を提案していきます。
設立年月日	2016年 4月 1日
代表者	早川晋平
資本金	16億6696万4578円
従業員数	73名

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス【平均年収】 511.9万円【平均残業時間】 21時間／月移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ職種の比較	内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス【平均年収】 511.9万円【平均残業時間】 21時間／月移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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