女性歓迎！【提案営業／千葉】既存・反響営業／土日祝／教育体制◎／インセンティブ有｜有限会社アシストハウスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

アフラックの正規代理店として、保険のご提案を通して、お客様の安心をサポートするお仕事です。

【仕事内容】
・県内の小中学校への訪問：教育委員会との公的な提携により、先生方への保険のご案内を行います。1校あたり年間1回程度の訪問で、複数名でのチームワークを重視した活動です。
・お客様への最適なプラン提案：学校訪問を通じて興味を持っていただいた先生方に、一人ひとりのニーズに合わせた最適な保険プランをご提案します。
・充実の研修制度：入社後は、アフラック生命のグループ会社としての充実した研修制度をご用意しています。商品知識習得のための研修（1～3ヶ月程度）やOJT、週次の振り返り会（4名体制）など、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

【安心の環境】
教育委員会との公的な提携により、安心して業務に取り組める環境です。チームで協力しながら、先生方へのご案内を進めていきます。また、定期的な振り返りやサポート体制も整っており、安心して成長できる環境です。

【充実のサポート体制】
部長やアフラックのメンバーを含む4名体制で、週次の振り返りを行い、個々の成長をサポートします。定期的な内省の機会を通じて、着実にスキルアップできる体制を整えています。

アフラックの正規代理店として、保険のご提案を通して、お客様の安心をサポートするお仕事です。

【仕事内容】
・県内の小中学校への訪問：教育委員会との公的な提携により、先生方への保険のご案内を行います。
1校あたり年間1回程度の訪問で、複数名でのチームワークを重視した活動です。
・お客様への最適なプラン提案：学校訪問を通じて興味を持っていただいた先生方に、一人ひとりのニーズに合わせた最適な保険プランをご提案します。
・充実の研修制度：入社後は、アフラック生命のグループ会社としての充実した研修制度をご用意しています。
商品知識習得のための研修（1～3ヶ月程度）やOJT、週次の振り返り会（4名体制）など、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

【安心の環境】
教育委員会との公的な提携により、安心して業務に取り組める環境です。
チームで協力しながら、先生方へのご案内を進めていきます。
また、定期的な振り返りやサポート体制も整っており、安心して成長できる環境です。

【充実のサポート体制】
部長やアフラックのメンバーを含む4名体制で、週次の振り返りを行い、個々の成長をサポートします。
定期的な内省の機会を通じて、着実にスキルアップできる体制を整えています。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。