お問い合わせ番号:591064 最終確認日:2026年06月29日
女性歓迎!【三郷市】*管理職候補*鋼材等の提案型ルート営業~働き方◎/残業10時間程度/定着率95%~|山進産業株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【三郷市】*管理職候補*鋼材等の提案型ルート営業~働き方◎/残業10時間程度/定着率95%~
山進産業株式会社
お問い合わせ番号:591064 最終確認日:2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- 既存顧客へステンレス鋼などの鋼材や機械の提案営業。製品提案から納期調整、各種書類作成、売上管理までの一連の業務を担当する
- 年収は500万円から600万円。固定給制の月給で、残業手当が支給される
- 勤務地は埼玉県の三郷市。年間休日は112日で土日祝が休み。月平均残業時間は10時間、フレックスタイム制も利用可能
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 600 万円
[月給] 35.7 ~ 42.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒3410059 埼玉県 三郷市 インター南2丁目1-1
[勤務地その他] 埼玉県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策] |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
112日
[年次有給休暇] 10日 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■毎月第4土曜日は出勤(有給休暇を使って休みにしてもOKです) ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得しやすい環境です) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
| 手当・福利厚生 |
<各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:月1万円 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJT <その他補足> ■社内イベント(忘年会など)※自由参加 ■昼食のお弁当支給 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年3回 [昨年実績]昨年度支給実績:5~6カ月分 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【仕事内容】 【仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・鉄鋼業界出身で課長職以上の経験をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) |
・鉄鋼業界出身で課長職以上の経験をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) |
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種 | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 山進産業株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://yamashin.yamco.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒5400005 大阪府 大阪市中央区 上町 1丁目19-5 (YAMCOビル) | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1972年 2月14日 | |
| 代表者 | 山内 英司 | |
| 資本金 | 5000万円 | |
| 従業員数 | 88名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(電気・電子・機械)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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