最終確認日：2025年07月14日

株式会社タイミー新規リード開発/部長候補

募集内容

業務内容

# ミッション
全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織を束ね、戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。
具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。
クライアントの顕在的・潜在的な課題を特定し、タイミーが提供する価値を最大限に伝えることで、中長期的な関係構築の礎を築きます。
多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、コンサルティング要素の強いアプローチで課題解決に貢献するポジションです。

# 具体的な業務内容
- 事業戦略の策定と実行
- セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案
- 組織マネジメント
- フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献
- セールス推進
- 特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮
- 部門連携
- カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討
- データ活用推進
- SFツールなどの活用による予測精度向上、データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上、営業プロセスの最適化

# ミッション

全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織を束ね、戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。
具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。
クライアントの顕在的・潜在的な課題を特定し、タイミーが提供する価値を最大限に伝えることで、中長期的な関係構築の礎を築きます。
多岐にわたる業種・業界のクライアントに対し、コンサルティング要素の強いアプローチで課題解決に貢献するポジションです。

# 具体的な業務内容

- 事業戦略の策定と実行
・セールス部門の事業計画策定
・予実管理
・戦略立案、実行。市場動動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案

- 組織マネジメント
・フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント
・将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成
・組織全体のパフォーマンス最大化
・組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献

- セールス推進
・特定上位顧客への営業戦略立案
・上位役職者のいる場への営業同行
・重要商談におけるクロージング支援
・トラブル発生時の対応指揮

- 部門連携
・カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計
・新規施策の企画立案から方向性の検討

- データ活用推進
・SFツールなどの活用による予測精度向上
・データに基づいた営業戦略立案や予実管理の精度向上
・営業プロセスの最適化

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- 3階層以上（30名以上）の組織マネジメントのご経験
- 営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験
（事業計画策定、予実管理、組織運営全般）
- 事業・組織の成長推進経験
- 特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績
- 売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業拡大を推進した経験
- ハイレイヤー層とのコミュニケーション経験：CxO・部長級以上のキーマンとの折衝、提案、関係構築能力

上記に加え、以下いずれかのご経験
- 新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験
- インサイドセールスやフィールドセールスなど
- 法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
その他会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

想定年収

800～1500万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：25時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日　・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇　・年末年始休暇　・慶弔休暇　・産前産後休暇

手当・福利厚生

タイミーランチ（シャッフルランチ費用補助）、チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）、ダブミー（タイミーの社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金、実績に応じて昇給あり（年2回）、※ホワイト企業アワードで特別賞を受賞！、従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度　※持株会への加入が必要）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ