お問い合わせ番号：584798 最終確認日：2026年06月29日
女性歓迎！WEBプロデューサー（オウンドメディア担当）｜株式会社Hakuhodo DY ONEの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
WEBプロデューサー（オウンドメディア担当）
株式会社Hakuhodo DY ONE
お問い合わせ番号：584798 最終確認日：2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- SEOやUIUX、コンテンツマーケティングを軸に、クライアントのオウンドメディア戦略立案から施策提案、プロジェクト管理まで一貫して担当するコンサルティング業務
- 年収は550万円から1000万円。固定給制の月給で、残業手当の支給あり
- 勤務地は東京都港区赤坂。年間休日は120日以上で土日祝休み。フレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
550 ～ 1000 万円
[月給] 39 ～ 70.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：30.7～55.6万円 みなし残業手当額：8.3～14.9万円 月のみなし時間：30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
・完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み）・年次有給休暇・フリーバカンス制度・リフレッシュ休暇制度 |
| 手当・福利厚生 |
・ライフサポートプログラム・育児休業、産前・産後休業・慶弔見舞金制度・会員制スポーツクラブ利用・表彰制度・確定拠出年金制度・選択型確定給付企業年金制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 [昨年実績] 昇給：年1~2回、賞与：年1回（6月） |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
## 従事すべき業務の変更の範囲 ## 従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール管理、チーム調整など） - SEOやUIUX、コンテンツマーケティングに関する知識・実務経験 - 営業やクライアント対応の経験（提案資料作成、プレゼンテーションなど） - デジタルマーケティングの知識 |
- プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール管理、チーム調整など） - SEOやUIUX、コンテンツマーケティングに関する知識・実務経験 - 営業やクライアント対応の経験（提案資料作成、プレゼンテーションなど） - デジタルマーケティングの知識 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社Hakuhodo DY ONE | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.hakuhodody-one.co.jp/company/about/ | |
| 本社所在地 | 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 ４丁目２０番３号 赤坂Bizタワー | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2024年 4月 1日 | |
| 代表者 | 北爪 宏彰 | |
| 従業員数 | 3,000名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
Webマーケティング・Webディレクター・プランナー 【平均年収】 591.0万円 【平均残業時間】 25時間／月 企画・戦略側を担うため、クリエイティブ職の中では年収が高め。納期や数値に追われるので残業は多め。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「これまでに失敗した施策は？」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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