お問い合わせ番号:580326 最終確認日:2026年06月09日

女性歓迎!営業職【東証グロース上場/国内トップクラスの広告業界向けプラットフォーム「メディアレーダー」】|株式会社アイズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

営業職【東証グロース上場/国内トップクラスの広告業界向けプラットフォーム「メディアレーダー」】

株式会社アイズ

お問い合わせ番号:580326 最終確認日:2026年06月09日

AIによるこの求人の要約

  • 広告業界向けプラットフォーム「メディアレーダー」の新規・既存顧客への提案営業。セミナーイベント登壇企業の獲得やウェビナーマーケティングの提案も行う。
  • 年収は350万円から400万円。固定給制の月給で、通勤手当や残業手当の有無は不明。社宅、住宅補助、財形貯蓄、ストックオプション、定期健康診断の制度はない。
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は125日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から20日。月平均残業時間は20時間で、フレックスタイムはない。
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件に差異なし
給与 [想定年収] 350 ~ 400 万円
[月給] 27 ~ 31万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験に基づき決定いたします

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒135-0091 東京都 渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F
[変更の範囲][受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年末年始休暇(2023年実績:12連休) 夏期休暇(3日)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
住宅補助(規定あり)/結婚婚・出産祝金(条件あり)/5年勤続手当/半休・1/4有給休暇制度/シャッフルランチ(月1回/ランチ代補助 2,000円/人)フリードリンク/部活補助制度(コスメ部、ポーカー部など)/各種保養施設やスポーツ施設・レストランなどの優待利用(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)/デスクワン制度(入社1か月以内に1万円以内のデスク周りの備品を購入可能)/ファミプレ(カニやお肉などの商品を希望者世帯へプレゼント)/ペアポチ(社員2名で社内自販機にカードタッチすると、1日1本ドリンク無料)など
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

国内トップクラスの広告業界向けプラットフォーム「メディアレーダー」(参考資料:https://media-radar.jp/)に携わる営業として活躍しませんか?

【業務内容】
・新規顧客へのサービス提案
-お問い合わせいただいたお客様へ、オンラインで「メディアレーダー」の掲載方法と活用方法をご案内します。
-お客様の課題解決に繋がる提案を行い、サービスの価値を丁寧に説明します。
・既存顧客へのサポートと提案
-専任営業として、お客様一人ひとりに寄り添い、継続的なサービス利用を促進します。
-日々のコミュニケーションを通して、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機能利用を提案します。
・セミナーイベント登壇企業獲得
-クロスセル商材である「ウェビナーマーケティング」メニューの提案と販売を行います。
-3ヶ月毎に開催されるセミナーイベントへの登壇企業獲得に向けた商談を行い、受注後のサポートや関係部署との連携業務も担当します。
・提案資料作成
-お客様の状況やニーズに合わせた、分かりやすく魅力的な提案資料を作成します。

【キャリアパス】
管理職、マーケティング職、新規事業担当など、幅広いキャリアパスが用意されています。

国内トップクラスの広告業界向けプラットフォーム「メディアレーダー」(参考資料:https://media-radar.jp/)に携わる営業として活躍しませんか?

【業務内容】
・新規顧客へのサービス提案
-お問い合わせいただいたお客様へ、オンラインで「メディアレーダー」の掲載方法と活用方法をご案内します。
-お客様の課題解決に繋がる提案を行い、サービスの価値を丁寧に説明します。
・既存顧客へのサポートと提案
-専任営業として、お客様一人ひとりに寄り添い、継続的なサービス利用を促進します。
-日々のコミュニケーションを通して、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機能利用を提案します。
・セミナーイベント登壇企業獲得
-クロスセル商材である「ウェビナーマーケティング」メニューの提案と販売を行います。
-3ヶ月毎に開催されるセミナーイベントへの登壇企業獲得に向けた商談を行い、受注後のサポートや関係部署との連携業務も担当します。
・提案資料作成
-お客様の状況やニーズに合わせた、分かりやすく魅力的な提案資料を作成します。

【キャリアパス】
管理職、マーケティング職、新規事業担当など、幅広いキャリアパスが用意されています。



変更の範囲:無
必要な経験 ・営業職としての実務経験(目安:1年以上)
・クライアントとのコミュニケーションが取れる方
・提案型営業や課題解決型営業の経験
・数値目標に対する責任感と達成への意欲を持っている方

■採用後のイメージ
入社日    :社内研修で、各事業部の主要サービス説明や
入社オリエンテーションを実施。
入社後1週間~:メディアレーダーのサービス理解と
営業スキル研修、ロープレ研修
入社後4週間〜:新規顧客獲得に向けた商談の実践
入社後3ヶ月〜:目標達成に向け、新規顧客との商談や
既存顧客のサポート、クロスセル提案
慣れてきたら~:チーム運営や戦略設計への参画など
〇もちろん、適宜不安な点を周囲に相談、解決しながら
業務を進めていくことが可能です。
また事業部全体で成功体験をはじめとしたナレッジを共有したり、受注時にはメンバー間で自然と賞賛する文化もあり、非常に風通しの良い環境です。
・営業職としての実務経験(目安:1年以上)
・クライアントとのコミュニケーションが取れる方
・提案型営業や課題解決型営業の経験
・数値目標に対する責任感と達成への意欲を持っている方

■採用後のイメージ
入社日:社内研修で、各事業部の主要サービス説明や入社オリエンテーションを実施。
入社後1週間~:メディアレーダーのサービス理解と営業スキル研修、ロープレ研修
入社後4週間〜:新規顧客獲得に向けた商談の実践
入社後3ヶ月〜:目標達成に向け、新規顧客との商談や既存顧客のサポート、クロスセル提案
慣れてきたら~:チーム運営や戦略設計への参画など

〇もちろん、適宜不安な点を周囲に相談、解決しながら業務を進めていくことが可能です。
また事業部全体で成功体験をはじめとしたナレッジを共有したり、受注時にはメンバー間で自然と賞賛する文化もあり、非常に風通しの良い環境です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社アイズ
企業HP https://www.eyez.jp/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 3-12-22 渋谷プレステージ7F
事業内容
設立年月日 2007年 2月14日
代表者 福島 範幸
資本金 800万円
従業員数 91名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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