最終確認日：2025年08月07日

スパイダープラス株式会社BPO新規事業セールス

募集内容

業務内容

建設用図面管理アプリ「SPIDERPLUS」の導入顧客に対するBPOサービスの提案していただきます。
【業務内容】◎BPOサービスの提案営業
メインとなる担当顧客は、従業員数10名程度の企業から業界最大手数万名規模で既存取引のある企業となります。
これらの顧客に対して新たなニーズを引き出し、課題解決に向けたソリューション営業を行うことが主なミッションです。
担当顧客については、メンバー特性を見ながらアサインし、セールス職としてステップアップできるように支援します。
【雰囲気・特徴】社員の平均年齢は約33歳、男女比は6:4、「チーム」で目標に向かって取り組む組織カルチャーがあります。
例：顧客問い合わせが多くキャパシティが溢れるメンバーに対して他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があります。
上司/同僚、ともに垣根はなくフラットな人間関係です。
【現体制】（2025年1月）部長：1名、課長：1名（※3課体制）、メンバー：13名

【採用ピッチ】　https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus_businessgroup_recruitment_materials2024.pdf

建設用図面管理アプリ「SPIDERPLUS」の導入顧客に対するBPOサービスの提案していただきます。

【業務内容】
◎BPOサービスの提案営業
メインとなる担当顧客は、従業員数10名程度の企業から業界最大手数万名規模で既存取引のある企業となります。
これらの顧客に対して新たなニーズを引き出し、課題解決に向けたソリューション営業を行うことが主なミッションです。
担当顧客については、メンバー特性を見ながらアサインし、セールス職としてステップアップできるように支援します。

【雰囲気・特徴】
社員の平均年齢は約33歳、男女比は6:4、「チーム」で目標に向かって取り組む組織カルチャーがあります。
例：顧客問い合わせが多くキャパシティが溢れるメンバーに対して他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があります。
上司/同僚、ともに垣根はなくフラットな人間関係です。

【現体制】
（2025年1月）部長：1名、課長：1名（※3課体制）、メンバー：13名

【採用ピッチ】
https://jobs.spiderplus.co.jp/pdf/SpiderPlus_businessgroup_recruitment_materials2024.pdf

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・法人営業経験2年以上
・営業として一定の成果を出してきたご経験

【入社後育成体制】
1ヶ月目（基本的には東京本社）
同期入社全体研修で社内ツールの準備や会社、業界、プロダクトの概要を掴んでいただいた後、ビジネスグループ配属用の入社時研修を受講いただきます。
ここでは、業界やプロダクト、営業戦略に関する理解を深め、顧客商談やプロダクト説明会のロールプレイングを行っていただき、現場配属後に円滑に立ち上がれるように支援します。

2ヶ月目（各部各課に配属）
担当する予定の顧客が割り当てられ、引継ぎ前ではありますが営業同行がはじまります。
営業同行の中で、顧客の情報を掴みつつ、さらにプロダクトや営業戦略に基づいた
ソリューション提案やアクションプランなどの理解を深めていただきます。
また、担当予定ではない顧客やCSなど別の部署の顧客訪問にも積極的に同行いただき、このタイミングでしか得られない知見を広げていただければと思います。
中旬以降は徐々に引継ぎが開始されます。

3ヶ月目（本格営業開始）
担当顧客の状況にもよりますが、引継ぎ完了の目安のタイミングになります。
しかし、これまで関わりのなかった業界、プロダクトです。
先輩社員や上長がしっかりコミュニケーションを取って支援し続けていきます。

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：給与・待遇等に変わりはありません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

400～600万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：9時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
入社時特別休暇（3日間）、年次有給休暇（時間単位での取得も可）、生理休暇、結婚休暇、看護・介護休暇 （参考）産育休ガイドブックについて　https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/

手当・福利厚生

定期健康診断
役職手当、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）、インフルエンザ予防接種

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ