最終確認日：2025年03月31日
社名非公開シニアフロントエンドエンジニア

募集内容

業務内容: 【業務内容】
■チームリーダー領域
チーム内において施策の推進/メンバーへのピープルマネジメント等を通しチームの成果の最大化を担います
・ステークホルダーとの意思疎通、情報整理を通しアウトカムの最大化
・より価値を生むことのできる強いチームになるための学習/成長環境構築
・メンバーへのピープルマネジメントを通しメンバーの成長をサポート

■アーキテクト領域
サービス価値の向上を容易にし、加速するユーザー拡大に耐えるべく、Web アプリケーション領域のリアーキテクティングを担います
・SoE: System of Engagement の視座に基づく、Web アプリケーションの要求/要件分析
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベース改善とそのための設計/プロトタイピング
・チーム内外問わずスピーディに開発を行うための、Web アプリケーション構成の分解/整理
・アーキテクチャ刷新に伴うマイグレーション計画の立案

変更の範囲：有
部署異動等により同社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

必要な経験: 【必要なスキル/経験】
・フロントエンドにおける、状態管理およびコンポーネント設計の経験
・TypeScript を用いた開発の業務経験
・Component 指向フレームワーク
(React，Angular，Vue.js，他) を用いた開発の業務経験
・Git / GitHub を用いた開発フローの業務経験

【求める人物像】
・同社の理念やビジョンに共感していただける方
・技術的な探究心があり、知らないことに対する探索やトライアル & エラーに積極的な方
・当事者意識を持ち、自ら提案し、チームメンバーと連携しながら仕事を進めていける方
・事業や会社，およびチームの変化に柔軟に対応していける方