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お問い合わせ番号：576156　最終確認日：2025年08月14日

シニアフロントエンドエンジニア

社名非公開

お問い合わせ番号：576156　最終確認日：2025年08月14日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 400 ～ 600 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社（出向先の会社を含む）の定める場所 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始土日、国民の祝日、年末年始
手当・福利厚生	個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）、コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）、敷地内禁煙
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】 ■チームリーダー領域チーム内において施策の推進/メンバーへのピープルマネジメント等を通しチームの成果の最大化を担います・ステークホルダーとの意思疎通、情報整理を通しアウトカムの最大化・より価値を生むことのできる強いチームになるための学習/成長環境構築・メンバーへのピープルマネジメントを通しメンバーの成長をサポート ■アーキテクト領域サービス価値の向上を容易にし、加速するユーザー拡大に耐えるべく、Web アプリケーション領域のリアーキテクティングを担います・SoE: System of Engagement の視座に基づく、Web アプリケーションの要求/要件分析・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベース改善とそのための設計/プロトタイピング・チーム内外問わずスピーディに開発を行うための、Web アプリケーション構成の分解/整理・アーキテクチャ刷新に伴うマイグレーション計画の立案【業務内容】 ■チームリーダー領域チーム内において施策の推進/メンバーへのピープルマネジメント等を通し、チームの成果の最大化を担います。・ステークホルダーとの意思疎通、情報整理を通しアウトカムの最大化・より価値を生むことのできる強いチームになるための学習/成長環境構築・メンバーへのピープルマネジメントを通し、メンバーの成長をサポート ■アーキテクト領域サービス価値の向上を容易にし、加速するユーザー拡大に耐えるべく、Webアプリケーション領域のリアーキテクティングを担います。・SoE: System of Engagementの視座に基づく、Webアプリケーションの要求/要件分析・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベース改善とそのための設計/プロトタイピング・チーム内外問わずスピーディに開発を行うための、Webアプリケーション構成の分解/整理・アーキテクチャ刷新に伴うマイグレーション計画の立案変更の範囲：有部署異動等により同社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
必要な経験	【必要なスキル/経験】・フロントエンドにおける、状態管理およびコンポーネント設計の経験・TypeScript を用いた開発の業務経験・Component 指向フレームワーク (React，Angular，Vue.js，他) を用いた開発の業務経験・Git / GitHub を用いた開発フローの業務経験【求める人物像】・同社の理念やビジョンに共感していただける方・技術的な探究心があり、知らないことに対する探索やトライアル & エラーに積極的な方・当事者意識を持ち、自ら提案し、チームメンバーと連携しながら仕事を進めていける方・事業や会社，およびチームの変化に柔軟に対応していける方	【必要なスキル/経験】・フロントエンドにおける、状態管理およびコンポーネント設計の経験・TypeScriptを用いた開発の業務経験・Component指向フレームワーク (React、Angular、Vue.js、他)を用いた開発の業務経験・Git / GitHubを用いた開発フローの業務経験【求める人物像】・同社の理念やビジョンに共感していただける方・技術的な探究心があり、知らないことに対する探索やトライアル&エラーに積極的な方・当事者意識を持ち、自ら提案し、チームメンバーと連携しながら仕事を進めていける方・事業や会社、およびチームの変化に柔軟に対応していける方
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

【業務内容】
■チームリーダー領域
チーム内において施策の推進/メンバーへのピープルマネジメント等を通しチームの成果の最大化を担います
・ステークホルダーとの意思疎通、情報整理を通しアウトカムの最大化
・より価値を生むことのできる強いチームになるための学習/成長環境構築
・メンバーへのピープルマネジメントを通しメンバーの成長をサポート

■アーキテクト領域
サービス価値の向上を容易にし、加速するユーザー拡大に耐えるべく、Web アプリケーション領域のリアーキテクティングを担います
・SoE: System of Engagement の視座に基づく、Web アプリケーションの要求/要件分析
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベース改善とそのための設計/プロトタイピング
・チーム内外問わずスピーディに開発を行うための、Web アプリケーション構成の分解/整理
・アーキテクチャ刷新に伴うマイグレーション計画の立案

【業務内容】

■チームリーダー領域
チーム内において施策の推進/メンバーへのピープルマネジメント等を通し、チームの成果の最大化を担います。
・ステークホルダーとの意思疎通、情報整理を通しアウトカムの最大化
・より価値を生むことのできる強いチームになるための学習/成長環境構築
・メンバーへのピープルマネジメントを通し、メンバーの成長をサポート

■アーキテクト領域
サービス価値の向上を容易にし、加速するユーザー拡大に耐えるべく、Webアプリケーション領域のリアーキテクティングを担います。
・SoE: System of Engagementの視座に基づく、Webアプリケーションの要求/要件分析
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベース改善とそのための設計/プロトタイピング
・チーム内外問わずスピーディに開発を行うための、Webアプリケーション構成の分解/整理
・アーキテクチャ刷新に伴うマイグレーション計画の立案

変更の範囲：有
部署異動等により同社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

必要な経験

【必要なスキル/経験】
・フロントエンドにおける、状態管理およびコンポーネント設計の経験
・TypeScript を用いた開発の業務経験
・Component 指向フレームワーク
(React，Angular，Vue.js，他) を用いた開発の業務経験
・Git / GitHub を用いた開発フローの業務経験

【求める人物像】
・同社の理念やビジョンに共感していただける方
・技術的な探究心があり、知らないことに対する探索やトライアル & エラーに積極的な方
・当事者意識を持ち、自ら提案し、チームメンバーと連携しながら仕事を進めていける方
・事業や会社，およびチームの変化に柔軟に対応していける方

【必要なスキル/経験】
・フロントエンドにおける、状態管理およびコンポーネント設計の経験
・TypeScriptを用いた開発の業務経験
・Component指向フレームワーク
(React、Angular、Vue.js、他)を用いた開発の業務経験
・Git / GitHubを用いた開発フローの業務経験

【求める人物像】
・同社の理念やビジョンに共感していただける方
・技術的な探究心があり、知らないことに対する探索やトライアル&エラーに積極的な方
・当事者意識を持ち、自ら提案し、チームメンバーと連携しながら仕事を進めていける方
・事業や会社、およびチームの変化に柔軟に対応していける方

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院