勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
※選考結果によっては契約社員オファーの可能性あり
試用期間:有/3ヶ月 備考:※期間中の待遇に差異はなし。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 570 万円
[月給] 37.5 ~ 47.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験、能力等を考慮の上決定します。 |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 神田神保町1-28-1 mirio 神保町7F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] ~15日 ※夏季休暇は有給休暇から取得していただきますが、在籍中の社員様は十分取得し休まれています。 ※女性だけでなく、男性の育休実績も多数あります。復職後はフルタイム勤務もしくは時短勤務をしながら活躍されています。 |
| 手当・福利厚生 |
図書館制度(3000円/月の書籍購入制度)※諸条件あり/研修制度あり/私服勤務可能/リモートワーク可(業務内容に応じてオフィス勤務・クライアント様訪問あり) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【ハウスメーカー営業支援】 【ハウスメーカー営業支援】 変更の範囲:無 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須条件(いずれか)】 ◆B2C・B2B問わず、営業経験をお持ちの方 ◆コンサルタントなどの立場で、顧客対応や交渉の経験をお持ちの方 【このポジションの魅力】 ◆2023年2月に発足した新組織 新しい組織だからこそ、仕組みづくりや文化醸成から携われるワクワク感が味わえます。 ◆スケールの大きさ 1支店での成果が全支店への展開につながり、大手クライアントならではのスケール感を実感できます。 ◆業界のDX推進に貢献 SaaSサービス「KASIKA」を活用した戦略的なマーケティング支援を通じて、業界全体のDX推進に貢献できます。 ◆コンサル力が磨かれる 多様なステークホルダーとの協働を通じて、戦略的なコンサルスキルが磨かれます。 ◆会社の成長を牽引するやりがい 大手クライアントの売上に直結する支援を通じて、会社の成長を「自分が作っている」という手応えを感じられます。 |
【必須条件(いずれか)】 ◆B2C・B2B問わず、営業経験をお持ちの方 ◆コンサルタントなどの立場で、顧客対応や交渉の経験をお持ちの方 【このポジションの魅力】 ◆2023年2月に発足した新組織 新しい組織だからこそ、仕組みづくりや文化醸成から携われるワクワク感が味わえます。 ◆スケールの大きさ 1支店での成果が全支店への展開につながり、大手クライアントならではのスケール感を実感できます。 ◆業界のDX推進に貢献 SaaSサービス「KASIKA」を活用した戦略的なマーケティング支援を通じて、業界全体のDX推進に貢献できます。 ◆コンサル力が磨かれる 多様なステークホルダーとの協働を通じて、戦略的なコンサルスキルが磨かれます。 ◆会社の成長を牽引するやりがい 大手クライアントの売上に直結する支援を通じて、会社の成長を「自分が作っている」という手応えを感じられます。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | Cocolive株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://cocolive.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1010041 東京都 千代田区 神田須田町 1-17 TFT淡路町ビル 5F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2017年 1月23日 | |
| 代表者 | 山本考伸 | |
| 資本金 | 2億2244万円 | |
| 従業員数 | 102名 (平均年齢:34歳) | |
| 株式公開 | 東証グロース |
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