最終確認日：2025年08月14日

株式会社エス・ワイ・エスインサイドセールス

募集内容

業務内容

～ホテル施設向けWeb予約システム「OPTIMA」の新規リード獲得に向けたインサイドセールスをお任せします。～
【業務概要】「直販の最適化と最大化を実現する。」というミッションの実現に向けて、ザ・モデル型の組織構築を進めています。
なかでも、新規リード獲得に向けたインサイドセールスポジションを強化しています。
・新規リード獲得
➤新規見込み顧客を開拓／初期アプローチを実施し課題のヒアリング～顧客ニーズを高める
・商談機会の創出
➤顧客課題に対して戦術的にアプローチし商談機会を獲得／フィールドセールスと密に連携しスムーズな商談への引継ぎ
・リード管理とナーチャリング
➤見込み顧客を管理し適切なタイミングでのフォローアップ／クライアントとの関係を構築し、次のビジネスチャンスに繋げる
【業務詳細】・1日平均架電数：50件～80件程度（今後増員に伴い一人当たりの架電数は減る可能性あり）
・決済者架電数：7件～10件（架電数だけではなく、決済者に繋げられるかという点が優先になっています）
・架電リスト：リストはあるものの、地域特性や施設規模などを考慮し常にアップデートしながら、架電を進めていただきます。
（例：地震や豪雪などに対する考慮など、この点も戦略的に進める必要があります）
【働く環境】残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。

～ホテル施設向けWeb予約システム「OPTIMA」の新規リード獲得に向けたインサイドセールスをお任せします。～
【業務概要】
「直販の最適化と最大化を実現する。」というミッションの実現に向けて、ザ・モデル型の組織構築を進めています。
なかでも、新規リード獲得に向けたインサイドセールスポジションを強化しています。
・新規リード獲得
➤新規見込み顧客を開拓／初期アプローチを実施し課題のヒアリング～顧客ニーズを高める
・商談機会の創出
➤顧客課題に対して戦術的にアプローチし商談機会を獲得／フィールドセールスと密に連携しスムーズな商談への引継ぎ
・リード管理とナーチャリング
➤見込み顧客を管理し適切なタイミングでのフォローアップ／クライアントとの関係を構築し、次のビジネスチャンスに繋げる
【業務詳細】
・1日平均架電数：50件～80件程度（今後増員に伴い一人当たりの架電数は減る可能性あり）
・決済者架電数：7件～10件（架電数だけではなく、決済者に繋げられるかという点が優先になっています）
・架電リスト：リストはあるものの、地域特性や施設規模などを考慮し常にアップデートしながら、架電を進めていただきます。（例：地震や豪雪などに対する考慮など、この点も戦略的に進める必要があります）
【働く環境】
残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

～以下、いずれかのご経験をお持ちの方～
・インサイドセールスの経験（2年以上）
・架電やテレアポの経験（2年以上）

【求める人物像】
・論理的な思考で物事を捉えられる方
・0→1、1→10を生み出すことに興味がある方
・目標達成へのコミットメント思考が高い方
・成長環境で自分を磨きたい方
・会社の拡大期を経験したい方、一緒に大きくしたいと思って頂ける方
・変化に対して柔軟性をもち取り組める方
・チームワーキングを大切にされている方
・トラベルテックへの興味関心

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：雇用条件は本採用時と同等

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

400～600万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔
週休二日制、有給休暇（入社半年経過後11付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

手当・福利厚生

■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数■交通費支給（上限5万円まで）■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）■慶弔見舞金■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）産前産後/育休制度 ■リフレッシュ休暇（連続した8日間の休暇取得が可能）■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）■リモートワーク、副業可能 ■服装自由■敷地内全面禁煙

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ