最終確認日：2025年08月18日

社名非公開WEBマーケター

募集内容

業務内容

中小企業・地域企業のデジタルマーケティングを支援する広告代理店です。
クライアントのビジネス成長に寄り添い、費用対効果の高い広告運用、デジタルマーケティング施策、WebサイトやLP制作を提供しています。
これまでに3000社以上の実績を誇り、信頼されるパートナーとして中小企業の成長を支えています。

【ポジション概要】
広告運用の枠を超え、マーケティング戦略の設計・実行を通じて、クライアントの事業成長を推進するリーダーポジションです。
あなたには、「データ × 戦略 × 組織マネジメント」 の視点を活かし、クライアントの成長と組織のパフォーマンスを最大化する役割を期待しています。

◆具体的な業務内容
・マーケティング戦略の策定・推進
市場・競合分析を基にした広告戦略の立案、クライアントのKPI設計、目標達成に向けたロードマップの策定
・広告運用のディレクション & 戦略的最適化
Google、Yahoo、Meta、X、LINE、TikTokなど、マルチチャネルでの広告戦略を設計・実行
・データドリブンな意思決定とPDCA
広告のパフォーマンスを分析し、戦略を最適化するためのPDCAを回す
・クライアントの経営層・マーケティング部門との連携
「広告運用担当」ではなく「ビジネスの成長戦略を提案するパートナー」としての役割を発揮
・組織マネジメント & 成長支援
マーケティングチームの育成・マネジメントを行い、組織のパフォーマンスを最大化

◆ クライアント・案件の特徴
・業界/業種： 通販・美容・BtoB・エンタメなど、幅広い業界のマーケティング戦略に関与
・企業規模： スタートアップ～大手企業まで、成長フェーズの異なる多様なクライアント
・運用規模： 月間数十万円～5,000万円 の大規模アカウントも多数
・長期パートナーシップ： 10年以上取引のある企業もあり、深くクライアントビジネスに入り込める環境

※ポジションの魅力・働く環境等については下記の＜求人の特色＞の欄に記載がございます

中小企業・地域企業のデジタルマーケティングを支援する広告代理店です。
クライアントのビジネス成長に寄り添い、費用対効果の高い広告運用、デジタルマーケティング施策、WebサイトやLP制作を提供しています。
これまでに3000社以上の実績を誇り、信頼されるパートナーとして中小企業の成長を支えています。

【ポジション概要】
広告運用の枠を超え、マーケティング戦略の設計・実行を通じて、クライアントの事業成長を推進するリーダーポジションです。
あなたには、「データ × 戦略 × 組織マネジメント」 の視点を活かし、クライアントの成長と組織のパフォーマンスを最大化する役割を期待しています。

◆具体的な業務内容
・マーケティング戦略の策定・推進
市場・競合分析を基にした広告戦略の立案、クライアントのKPI設計、目標達成に向けたロードマップの策定
・広告運用のディレクション & 戦略的最適化
Google、Yahoo、Meta、X、LINE、TikTokなど、マルチチャネルでの広告戦略を設計・実行
・データドリブンな意思決定とPDCA
広告のパフォーマンスを分析し、戦略を最適化するためのPDCAを回す
・クライアントの経営層・マーケティング部門との連携
「広告運用担当」ではなく「ビジネスの成長戦略を提案するパートナー」としての役割を発揮
・組織マネジメント & 成長支援
マーケティングチームの育成・マネジメントを行い、組織のパフォーマンスを最大化

◆ クライアント・案件の特徴
・業界/業種： 通販・美容・BtoB・エンタメなど、幅広い業界のマーケティング戦略に関与
・企業規模： スタートアップ～大手企業まで、成長フェーズの異なる多様なクライアント
・運用規模： 月間数十万円～5,000万円 の大規模アカウントも多数
・長期パートナーシップ： 10年以上取引のある企業もあり、深くクライアントビジネスに入り込める環境

※ポジションの魅力・働く環境等については下記の＜求人の特色＞の欄に記載がございます

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・Web広告運用（Google、Yahoo、Metaいずれか）の実務経験（2年以上）
・データ分析を基に広告運用の最適化ができるスキル

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：大阪府
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～900万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

手当・福利厚生

・書籍の購入補助制度 ・セミナーの受講案内（受講料が会社負担になる場合もあり） ・服装自由（全従業員利用可） ・各種インセンティブ制度有／勤続褒章制度有／オフィスグリコ／ZOOST図書室／コーヒーフリー／社内アルコールフリー制度（18：30以降）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ