お問い合わせ番号:557845 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!【企画営業職/マーケティングソリューション】~フルフレックス・リモート可~|株式会社ロイヤリティマーケティングの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【企画営業職/マーケティングソリューション】~フルフレックス・リモート可~

株式会社ロイヤリティマーケティング

お問い合わせ番号:557845 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • Pontaデータとアセットを活用し、小売・外食・サービス・EC業界の新規顧客開拓から課題解決まで担当するソリューション営業
  • 年収は520万円から600万円が目安で、給与体系は固定給制。定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は渋谷区恵比寿。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は28時間で、フレックスタイムも利用可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の待遇差なし
給与 [想定年収] 520 ~ 600 万円
[月給] 30 ~ 34万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験・評価により決定いたします

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0013 東京都 渋谷区 恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 28時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間休日120日以上 ■休日:土日祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇:有(入社月により付与日数変更あり) ■特別休暇:結婚休暇・出産休暇(配偶者)・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励(5日連続取得可能)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■退職金(退職一時金、確定拠出年金) ■福利厚生:定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動(旅行・スポーツ・飲食など)に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【Pontaデータ活用ソリューションで、新しい価値を創造しませんか?】

【お任せするお仕事】
小売・外食・サービス・ECなど、様々な業界の企業様に向けて、1億人以上の会員数を誇るPontaデータと、それに付随する様々なアセットを活用したソリューション営業を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
クライアントの皆様の課題解決を、最初から最後までしっかりとサポートさせていただきます。

・マーケティング提携企業の新規開拓

【新規開拓の主な内容】

・ステークホルダーや株主様とのネットワークを活かしたご提案
・市場や営業先のリサーチ
・提案内容の企画検討、および提案資料の作成
・新しい企業様へのご提案活動
・協力会社様との各種調整やディレクション

【提携企業様との関係構築・営業推進】

・提携企業様への深耕営業
・マーケティングソリューション営業の推進

【推進の主な内容】

・社内外の関係者様との連携
・提案設計から実行、改善までの一連の流れ

【このお仕事の魅力】

単なる営業活動にとどまらず、事業開発やサービス設計にも深く関わることができます。提案力や企画力を磨きながら、クライアント様と共に新しい価値を創造していく、やりがいのあるポジションです。提携先や取り組み内容によっては、ユーザー様の購買体験に直接的な変化をもたらし、Pontaサービス拡大にも貢献できる、大きな喜びを感じられます。

【Pontaデータ活用ソリューションで、新しい価値を創造しませんか?】

【お任せするお仕事】
小売・外食・サービス・ECなど、様々な業界の企業様に向けて、1億人以上の会員数を誇るPontaデータと、それに付随する様々なアセットを活用したソリューション営業を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
クライアントの皆様の課題解決を、最初から最後までしっかりとサポートさせていただきます。

・マーケティング提携企業の新規開拓

【新規開拓の主な内容】

・ステークホルダーや株主様とのネットワークを活かしたご提案
・市場や営業先のリサーチ
・提案内容の企画検討、および提案資料の作成
・新しい企業様へのご提案活動
・協力会社様との各種調整やディレクション

【提携企業様との関係構築・営業推進】

・提携企業様への深耕営業
・マーケティングソリューション営業の推進

【推進の主な内容】

・社内外の関係者様との連携
・提案設計から実行、改善までの一連の流れ

【このお仕事の魅力】

単なる営業活動にとどまらず、事業開発やサービス設計にも深く関わることができます。
提案力や企画力を磨きながら、クライアント様と共に新しい価値を創造していく、やりがいのあるポジションです。
提携先や取り組み内容によっては、ユーザー様の購買体験に直接的な変化をもたらし、Pontaサービス拡大にも貢献できる、大きな喜びを感じられます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方


【求める人物像】
①複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方
②相手目線の高いクオリティとスピードで行動し、学習・改善することができる方
③多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方

【やりがい】
・案件責任者として、企画から実行までプロジェクト全体を主体的に推進できる
・関連部署を横断して連携する機会が多く、社内外に幅広いネットワークを築くことができる
・自身が手掛けた取り組みが、事業拡大や新たなビジネス機会の創出に直結するため、成果や手応えを得ることができる
・有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方

【求める人物像】
①複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方
②相手目線の高いクオリティとスピードで行動し、学習・改善することができる方
③多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方

【やりがい】
・案件責任者として、企画から実行までプロジェクト全体を主体的に推進できる
・関連部署を横断して連携する機会が多く、社内外に幅広いネットワークを築くことができる
・自身が手掛けた取り組みが、事業拡大や新たなビジネス機会の創出に直結するため、成果や手応えを得ることができる
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ロイヤリティマーケティング
企業HP http://www.loyalty.co.jp/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
事業内容
設立年月日 2008年12月11日
代表者 勝 文彦
資本金 23億8157万8000円
従業員数 358名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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