女性歓迎！中小企業の事業承継を総合支援する経営支援コンサルタント/営業｜東京都/投資銀行業務・M&A・ストラクチャードファイナンス/M&A･IPOコンサルティングの求人・転職情報

お問い合わせ番号：557433　最終確認日：2025年09月01日

中小企業の事業承継を総合支援する経営支援コンサルタント/営業

社名非公開

お問い合わせ番号：557433　最終確認日：2025年09月01日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 400 ～ 600 万円 [月給] 25 ～ 37.5万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 17:50（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児 GW休暇、入社時特別有給休暇2日付与
手当・福利厚生	・慶弔見舞金／・育児休業／・育児短時間勤務制度／・書籍購入制度／・セミナー受講制度・リモートワーク、フレックスタイム（申請ベースで利用可）／・出産、育児支援制度（全従業員利用可）／資格取得支援制度（全従業員利用可）・役職手当
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	同社が運営する組織は急激に会員数が増えており、まだまだ全国の中小企業への価値提供の余地があると感じております。今回、その組織をさらに活性化させるべく新たに人員を募集しています。【同社運営組織について】代表の引退の平均年齢が70歳前後といわれていますが、引退後に後継者がすでに確定している企業様に向けて経営ノウハウの提供やその他経営に関する情報発信という観点で次世代の経営者をサポートさせていただく会員組織です。経営者の方のマインドセットも含め、ゼロベースから携わる事ができるポジションで、経営者の方と二人三脚となり長期的な企業成長のサポートを担っています。【業務の流れ】金融機関と連携をとりながら同社運営組織の会員様に対してご支援を行っていただきます。ご自身で次世代経営者へ向けた研修・セミナー等の企画提案を最上流からご対応いただきます。実際に、経営者の声を聞き、ご自身でも経営のノウハウやアイディアを学んでいただき、最終的には多面的に経営サポートができるプロフェッショナルとしてご活躍いただく事を期待しております。【具体的な業務内容】・金融機関への会員発足　・経営アドバイザー兼セミナー講師・会員企業への成長支援のアプローチ：活動やコンテンツの企画・M&Aを検討している中小企業へ専門部署と連携し経営相談、総合的な経営支援業務同社が運営する組織は急激に会員数が増えており、まだまだ全国の中小企業への価値提供の余地があると感じております。今回、その組織をさらに活性化させるべく新たに人員を募集しています。【同社運営組織について】代表の引退の平均年齢が70歳前後といわれていますが、引退後に後継者がすでに確定している企業様に向けて経営ノウハウの提供やその他経営に関する情報発信という観点で次世代の経営者をサポートさせていただく会員組織です。経営者の方のマインドセットも含め、ゼロベースから携わる事ができるポジションで、経営者の方と二人三脚となり長期的な企業成長のサポートを担っています。【業務の流れ】金融機関と連携をとりながら同社運営組織の会員様に対してご支援を行っていただきます。ご自身で次世代経営者へ向けた研修・セミナー等の企画提案を最上流からご対応いただきます。実際に、経営者の声を聞き、ご自身でも経営のノウハウやアイディアを学んでいただき、最終的には多面的に経営サポートができるプロフェッショナルとしてご活躍いただく事を期待しております。【具体的な業務内容】・金融機関への会員発足・経営アドバイザー兼セミナー講師・会員企業への成長支援のアプローチ：活動やコンテンツの企画・M&Aを検討している中小企業へ専門部署と連携し経営相談、総合的な経営支援業務変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・法人営業経験3年以上・新規開拓のご経験をお持ちの方	・法人営業経験3年以上・新規開拓のご経験をお持ちの方
学歴	大学　大学院

業務内容

同社が運営する組織は急激に会員数が増えており、まだまだ全国の中小企業への価値提供の余地があると感じております。
今回、その組織をさらに活性化させるべく新たに人員を募集しています。
【同社運営組織について】
代表の引退の平均年齢が70歳前後といわれていますが、引退後に後継者がすでに確定している企業様に向けて経営ノウハウの提供や
その他経営に関する情報発信という観点で次世代の経営者をサポートさせていただく会員組織です。経営者の方のマインドセットも含め、ゼロベースから携わる事ができるポジションで、経営者の方と二人三脚となり長期的な企業成長のサポートを担っています。
【業務の流れ】
金融機関と連携をとりながら同社運営組織の会員様に対してご支援を行っていただきます。ご自身で次世代経営者へ向けた研修・
セミナー等の企画提案を最上流からご対応いただきます。実際に、経営者の声を聞き、ご自身でも経営のノウハウやアイディアを学んでいただき、最終的には多面的に経営サポートができるプロフェッショナルとしてご活躍いただく事を期待しております。
【具体的な業務内容】
・金融機関への会員発足　・経営アドバイザー兼セミナー講師
・会員企業への成長支援のアプローチ：活動やコンテンツの企画
・M&Aを検討している中小企業へ専門部署と連携し経営相談、総合的な経営支援業務

同社が運営する組織は急激に会員数が増えており、まだまだ全国の中小企業への価値提供の余地があると感じております。
今回、その組織をさらに活性化させるべく新たに人員を募集しています。

【同社運営組織について】
代表の引退の平均年齢が70歳前後といわれていますが、引退後に後継者がすでに確定している企業様に向けて経営ノウハウの提供やその他経営に関する情報発信という観点で次世代の経営者をサポートさせていただく会員組織です。
経営者の方のマインドセットも含め、ゼロベースから携わる事ができるポジションで、経営者の方と二人三脚となり長期的な企業成長のサポートを担っています。

【業務の流れ】
金融機関と連携をとりながら同社運営組織の会員様に対してご支援を行っていただきます。
ご自身で次世代経営者へ向けた研修・セミナー等の企画提案を最上流からご対応いただきます。
実際に、経営者の声を聞き、ご自身でも経営のノウハウやアイディアを学んでいただき、最終的には多面的に経営サポートができるプロフェッショナルとしてご活躍いただく事を期待しております。

【具体的な業務内容】
・金融機関への会員発足
・経営アドバイザー兼セミナー講師
・会員企業への成長支援のアプローチ：活動やコンテンツの企画
・M&Aを検討している中小企業へ専門部署と連携し経営相談、総合的な経営支援業務