最終確認日：2024年09月19日

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【JEP】リニューアル営業／大阪(淀屋橋)

募集内容

業務内容

同社は独立系メンテナンス専門会社で唯一のプライム上場企業です。
国内で稼働する約110万台のエレベーター・エスカレーターのうち、約80%はそれを設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%を請け負っているのが、同社JESグループを含む「独立系」とよばれるメンテナンス専門会社です。
メンテナンス業界は景気に左右されにくいことが特徴でリーマンショックやコロナの影響を受けなかった安定した経営基盤が特徴です。
【業務内容】
■エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。
■営業先は既に弊社と保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心ですが、お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。
【具体的には】
エレベーターの耐用年数20～30年弱を超える、パーツ交換では対応しきれない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般
（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。
【勤務】
●ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向　※本求人と同条件

変更の範囲：有
会社が定めるJESグループ会社およびM&A子会社に関連の業務

必要な経験

【経験】法人営業経験（有形無形不問、個人営業の経験も可）
【資格】普通自動車第一種免許（AT限定可）

【勤務】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向　※本求人と同条件

【条件】月給:24万円～40万円、想定年収:350万円～600万円
※固定残業代として10～18時間分（定額3万円）を含み、超過分は別途支給します。
時間外手当全額支給、通勤交通費全額支給
住宅手当　世帯主:最大1万円支給（規定あり）
子ども手当　扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当　3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：大阪府
変更の範囲：有
会社が定めるJESグループ会社およびM&A子会社に関連の業務
受動喫煙対策：確認中

想定年収

350～600万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇 入社3ヵ月経過後10日、完全週休2日制（お客様の都合上、土日出勤の場合は平日振り替え休日あり） 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業その他

手当・福利厚生

≪各種手当≫ 時間外手当：全額支給 通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 住宅手当：賃料または住宅ローン返済月額の25％支給（上限25,000円／2024年7月～） 子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 役職手当 ≪福利厚生≫ 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ