最終確認日：2025年06月05日

株式会社リクルート【KS_つくば】ビューティ_茨城県_つくば市/企画営業職/契約社員

募集内容

業務内容

【ホットペッパービューティーを活用したマーケティング支援】

美容室やネイルサロン、リラクゼーションサロンなどの経営を支援する、やりがいのあるお仕事です。担当店舗の売上最大化を目指し、以下のような業務に携わっていただきます。

・クライアント企業・店舗の徹底的なリサーチと、売上アップのための戦略立案
・HOT PEPPER Beautyを活用した集客施策の企画・提案・実行
・効果測定に基づいたPDCAサイクルの実行による、継続的な改善
・WEB広告や紙媒体などのプロモーション活動の企画・実行
・クライアントへの定期的な報告と、課題解決に向けた提案
・チームメンバーとの連携による、スムーズな業務遂行

経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

【この仕事の魅力】

・クライアントの売上向上に貢献できる、大きなやりがいを感じられます。
・経営者視点や市場分析能力、コンサルティングスキルを磨けます。
・単なる広告掲載の提案にとどまらず、クライアントの予算から逆算したマーケティング戦略を提案できます。
・地域社会の活性化に貢献し、お客様のキレイをサポートできます。

※スキルや経験に応じて、業務内容は変化する可能性があります。

【社員の声】

お客様のニーズに寄り添った提案ができることが、この仕事の大きな魅力です。お客様と一緒に店舗の未来を創造し、経営全般をサポートできる点がやりがいとなっています。

{"title": "ホットペッパービューティーを活用したマーケティング支援", "content": "美容室やネイルサロン、リラクゼーションサロンなどの経営を支援する、やりがいのあるお仕事です。担当店舗の売上最大化を目指し、以下のような業務に携わっていただきます。\n\n・クライアント企業・店舗の徹底的なリサーチと、売上アップのための戦略立案\n・HOT PEPPER Beautyを活用した集客施策の企画・提案・実行\n・効果測定に基づいたPDCAサイクルの実行による、継続的な改善\n・WEB広告や紙媒体などのプロモーション活動の企画・実行\n・クライアントへの定期的な報告と、課題解決に向けた提案\n・チームメンバーとの連携による、スムーズな業務遂行\n\n経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。\n\n【この仕事の魅力】\n\n・クライアントの売上向上に貢献できる、大きなやりがいを感じられます。\n・経営者視点や市場分析能力、コンサルティングスキルを磨けます。\n・単なる広告掲載の提案にとどまらず、クライアントの予算から逆算したマーケティング戦略を提案できます。\n・地域社会の活性化に貢献し、お客様のキレイをサポートできます。\n\n※スキルや経験に応じて、業務内容は変化する可能性があります。\n\n【社員の声】\n\nお客様のニーズに寄り添った提案ができることが、この仕事の大きな魅力です。お客様と一緒に店舗の未来を創造し、経営全般をサポートできる点がやりがいとなっています。"}

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆営業職としてキャリアアップしたい方

★☆　キャリア支援に関して　　　　　　　　　☆★
個人の成長に即して、様々な研修を行っております。
スキルアップ研修　⇒　・入社時の導入研修　　・二ヶ月目研修　　　　　 　　・三ヶ月目研修
キャリア研修　　⇒　・STAR研修（自己分析）・キャリアデザイン研修1,2　・キャリア面談

≪勤務地≫　※ご希望を選択できます。
旭川、札幌、盛岡、仙台、郡山、宇都宮、高崎、東京、八王子、町田、埼玉、千葉、横浜、小田原、静岡、浜松、名古屋、長野、新潟、金沢、大阪、京都、三重、神戸、姫路、岡山、広島、米子、松山、高知、徳島、高松、福岡、北九州、大分、長崎、宮崎、熊本、鹿児島

学歴

不問

雇用形態

契約社員 ※再契約や最長3年を越える更新なし。
更新：確認中
試用期間：無

勤務地

勤務地１：茨城県
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

359～359万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 145日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
■土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。■年次有給休暇（入社時15日）、■特別休暇（有給特別休暇）：出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、（無給の別休暇） ：慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

手当・福利厚生

定期健康診断
超過勤務手当、深夜残業手当、休日勤務手当、　※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり ※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有。 ・3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度　　・スキルアップや能力開発を目的とした査定面談やコーチング　 ・契約3年目では次のステップに向けて、習得したスキルを活用して目指したい業界や職種への転職をサポートするキャリア開発研修

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ