最終確認日：2024年11月14日

社名非公開＜首都圏＞エンジニアアサイン担当

募集内容

業務内容

【業務内容】　：・技術社員のプロジェクト配属に関わる業務：
└技術社員及び技術社員の所属する部門の志望確認、スキル確認
└営業への派遣オーダー確認とマッチング、営業への提案依頼
└職場見学設定・同席、交渉
・技術社員へのコミュニケーション指導
・計画ローテーション、単価アップ施策などのタスクフォース運営
【働き方】　　：・出勤と在宅のハイブリッド勤務です。（週2回程度出社：参画当初は出社メイン）
・エンジニアとの面談、職場見学同席があるため18時以降の勤務が発生します。（フレックスタイムの活用も可能）
【魅力】　　　：・クライアントとエンジニア社員をつなぐ、当事業の要となる非常に重要なポジションで、顧客、エンジニア、事業成長の3方向の業務に関わることができます。
・調整能力/進捗管理能力/交渉能力/対人コミュニケーション/企画運営能力などのビジネススキル、IT業界およびIT技術に対する幅広い知見を身に付けることができます。

変更の範囲：確認中

必要な経験

＜必須要件＞
・営業経験を2年以上お持ちの方
・PCスキル（MSOfficeの操作 ※Excelに精通していれば尚可）
・IT業界またはIT技術への興味

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の待遇に変更無し

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)

想定年収

450～692万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 124日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。

手当・福利厚生

社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ