最終確認日：2025年08月18日

株式会社KITEN未経験マーケターポジション

募集内容

業務内容

同ポジションは担当顧客のSNS広告（動画広告/漫画バナー/記事ライティング）等の、広告制作/運⽤をご担当いただきます。
初心者から売上月1億円以上のプロジェクトにアサインしていただき、顧客のコンサル業務から広告の制作/運⽤/検証まで、⼀貫したWEBマーケティングのスキルを身につけていただきます。

【業務詳細】■戦略立て（媒体、案件、訴求内容） ■市場リサーチ/マーケティングデータ収集 　■広告作成/イラストレーター、編集者へのディレクション
■広告出稿/予算配分調整 　■数値分析 　■改善策の策定/顧客のコンサルティング 　■広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作）
※ご入社時点で全てのスキルを持っている必要はありません。 できるところからお任せするので、未経験分野は代表やプロフェッショナルから入社後に学ぶことが可能です。
【魅力点＊】■ノウハウのある社長、事業部長のもとでマーケティングを学べる。 ■自分の運用した案件の利益が賞与に反映されるのでやりがいが魅力点
■売り上げ月5,000万規模のプロジェクトに戦略から裁量をもって進めることができる
■会社の数字を開示しているので結果が見えるのでやすく、自分が会社に貢献しているのが実感できる。
【社風＊＊】チーム制なので、月利1,000万だしているリーダーや事業部長の元で、徹底的にフィードバックができる環境です。 また、月末には面談で
社長・事業部長と振り返りをし、課題を一緒に考え目標達成します。

同ポジションは担当顧客のSNS広告（動画広告／漫画バナー／記事ライティング）等の、広告制作／運用をご担当いただきます。
初心者から売上月1億円以上のプロジェクトにアサインしていただき、顧客のコンサル業務から広告の制作／運用／検証まで、一貫したWEBマーケティングのスキルを身につけていただきます。

【業務詳細】
■戦略立て（媒体、案件、訴求内容）
■市場リサーチ／マーケティングデータ収集
■広告作成／イラストレーター、編集者へのディレクション
■広告出稿／予算配分調整
■数値分析
■改善策の策定／顧客のコンサルティング
■広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作）
※ご入社時点で全てのスキルを持っている必要はありません。
できるところからお任せするので、未経験分野は代表やプロフェッショナルから入社後に学ぶことが可能です。

【魅力点＊】
■ノウハウのある社長、事業部長のもとでマーケティングを学べる。
■自分の運用した案件の利益が賞与に反映されるのでやりがいが魅力点
■売り上げ月5,000万規模のプロジェクトに戦略から裁量をもって進めることができる
■会社の数字を開示しているので結果が見やすく、自分が会社に貢献しているのが実感できる。

【社風＊＊】
チーム制なので、月利1,000万だしているリーダーや事業部長の元で、徹底的にフィードバックができる環境です。
また、月末には面談で社長・事業部長と振り返りをし、課題を一緒に考え目標達成します。

変更の範囲：確認中

必要な経験

マーケティングにチャレンジをしたい方


【他社との差別化】
■若手が育ちやすい
実は、全員未経験なんです、社長以外が未経験にも関わらずメンバーの8割以上が
3ヶ月以内で売上1000万を超えています！ 平均年齢25歳。
若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。
教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を
大きくサポートしています。 もし、あなたが ・素直さ ・理解する地頭 ・実行力 を
兼ね備えていれば 大きな成果が残せると信じています。
■オープンなコミュニケーション
コソコソ話ができません、渋谷駅から徒歩３分のオフィスに毎日メンバーが集まり、コミュニケーションをとっています。 年齢もデスク間も距離が近いからこそ…
困ってたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場。
社長やリーダーで座席の区別がないので、上下の風通しが良いのも特徴です。

学歴

短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収

350～500万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 110日
年末年始
完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数105日

手当・福利厚生

＜教育制度・資格補助補足＞社内独自の能力開発プログラム有＜その他補足＞・服装自由・忘年会・新年会・歓迎会の費用会社負担

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ